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1、箱包公司員工門禁和例會管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: XX箱包有限公司執(zhí)行部門人 力 資 源 部門 禁 制 度文 件 編 號執(zhí) 行 人人力資源部經(jīng)理版本號/修訂日期執(zhí)行日期修 訂 次 數(shù)一、關(guān)于人員進(jìn)、出1、員工進(jìn)、出公司必須按規(guī)定佩帶有效的工作證，以便于保安識別。無佩帶工作證且經(jīng)提醒后仍不改正者，保安有權(quán)拒絕其進(jìn)入公司并記錄在“員工違規(guī)登記表”上。屢犯者，上報人力資源部處理。2、保安必須站好每一班崗。對于進(jìn)出公司的人員，如發(fā)現(xiàn)形跡可疑，必須密切注意其行蹤，必要時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。二、關(guān)于行李物品放行（只適用2、于員工、本公司物品的放行。）1、員工攜物外出，都必須到人力資源部開具“行李/物品放行條”或有物品出入單，經(jīng)當(dāng)值保安檢查無異后方可放行。2、員工攜物外出，必須接受保安的例行檢查。否則，保安有權(quán)拒絕放行。三、關(guān)于客人來訪1、對于來訪客人，保安應(yīng)問清楚客人的姓名、來訪目的、受訪人的姓名或部門，是否有預(yù)約，并有禮貌地要求客人出示證件（注：如是熟客，可不用出示證件）。并在“來訪登記表”上做好記錄。2、保安即時與受訪部門、人員聯(lián)系，說明客人來訪事宜，征得對方同意后，引領(lǐng)其到會客地點(diǎn)等候。3、客人離開公司時，保安應(yīng)有禮貌地目送客人，并在“來訪登記表”上記錄其離開時間。四、關(guān)于車輛放行1、外來車輛：（1）當(dāng)值3、保安應(yīng)指引客人把車開到指定車輛停放區(qū)域，然后做好車輛停放登記。登記內(nèi)容包括：車牌號、進(jìn)入時間、離開時間等。2、內(nèi)部車輛：當(dāng)值保安根據(jù)“車輛使用管理規(guī)定”里的用車安排和人力資源部簽批的派車單對公司車輛予以放行，并做好出車記錄。對于上述門禁制度，所有保安必須認(rèn)真執(zhí)行，做好安全、保衛(wèi)工作。無論對員工或客人，都必須講文明、有禮貌，言行舉止有理有度，遇不能解決的問題應(yīng)及時上報直接領(lǐng)導(dǎo)，不能自作主張或挑起事端，以免破壞公司形象，影響公司的正常運(yùn)作編 制審 核批 準(zhǔn)文件狀態(tài)XX箱包有限公司執(zhí) 行 部 門人 力 資 源 部例會管理制度文 件 編 號執(zhí) 行 人人力資源部經(jīng)理版本號/修訂日期xx年12月執(zhí) 行 日4、 期修 改 日 期為使各部門工作能有序的進(jìn)行，各項工作盡快落實到位，更好的執(zhí)行公司的各項方針政策。根據(jù)公司管理需要，特擬每周召開例會，相關(guān)規(guī)定如下：一、 會議時間：每周一下午14:30召開行政例會。二、 會議地點(diǎn)在1樓會議室。三、 由公司主管領(lǐng)導(dǎo)主持。四、 出席人員：各部門經(jīng)理級以上管理人員參加（如部門經(jīng)理因故不能參加例會，應(yīng)提前一天向公司主管領(lǐng)導(dǎo)申請，征得同意后，須安排一名主管參加）。五、 會議宗旨：貫徹落實、做出決議、決定。 六、會議內(nèi)容：(1).公司主管領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)董事長有關(guān)文件和精神。(2).各部門經(jīng)理匯報工作情況，以及提出需提請公司主管領(lǐng)導(dǎo)及其它部門協(xié)調(diào)解決的問題。(3).公司主管領(lǐng)導(dǎo)對各部門工作進(jìn)行講評，布置和安排下周工作。 (4).會議進(jìn)行時，請將手機(jī)調(diào)成震動，不可發(fā)出聲音，更不可隨意走開（特殊情況除外）。(5).部門經(jīng)理在會上要踴躍發(fā)言，允許持有不同觀點(diǎn)和保留意見，但會上一旦形成決議，無論個人同意與否，都應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。(6).嚴(yán)守會議紀(jì)律，保守會議秘密，在會議決議未正式公布以前，不得私自泄露會議內(nèi)容。(7).與會人員應(yīng)做好會議記錄。 (8).公司例會于會后24小時之內(nèi)整理、發(fā)布會議紀(jì)要。七、 會議時間、地點(diǎn)如有變動，由人力資源部另行通知。編 制審 核批 準(zhǔn)文件狀態(tài)