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1、置業公司銷售案場指標考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 銷售案場指標考核 “”銷售案場份指標考核目標16套，分解二組，甲組需完成8套130平米以上（含130平米）、乙組需完成8套130平米以上（含130平米）、個人分別需完成指標如下表：姓名個人指標小組共同完成指標簽名確認甲 組2套130平米以上（含130平米）2套130平米以上（含130平米）2套130平米以上（含130平米）2套130平米以上（含130平米） 乙 組2套130平米以上（含130平米）2套130平米以上（含130平米）2套130平米以上（含132、0平米）2套130平米以上（含130平米）注：在完成整體團隊銷售指標的前提下，小組沒完成指標的，小組內完成個人指標的銷售員傭金為正常折扣點指標，如超額完成1-2套個人額外獎勵每套80元，如超額完成3-4套個人額外獎勵每套160元；沒完成個人指標的銷售員按所成交折扣點的傭金點下浮0.3提取傭金。 ：在完成整體團隊銷售指標的前提下，小組完成指標的，小組內各別成員未完成個人指標的銷售員按所成交折扣點的傭金點下浮0.3提取傭金，完成個人指標的銷售員傭金為正常折扣點指標，如超額完成1-2套個人額外獎勵每套100元，如超額完成3-4套個人額外獎勵每套200元。：在整體團隊銷售指標未完成的情況下，小組完成指3、標的，個人未完成指標的銷售員按所成交折扣點的傭金點下浮0.5提取傭金，個人完成指標的銷售員傭金為正常折扣點指標，超額完成1-2套個人額外獎勵每套50元，如超額完成3-4套個人額外獎勵每套100元。：在整體團隊銷售指標未完成的情況下，小組也沒完成指標的，個人未完成指標的銷售員按所成交折扣點的傭金點下浮0.5提取傭金，個人完成指標的銷售員傭金為正常折扣點指標，超額完成不予獎勵。：銷售員如成交的是因“工程抵款”、“公司談定”、“內部職工購買”的房號，每套傭金提成為50元，不計入指標考核。：2小套（130平米以下）可抵沖1套大面積。：客戶如退房，銷售員將扣除已付傭金。：小組2個月未完成指標，每人扣804、元，個人2個月未完成指標扣100元，但不做累計加扣。：130平米以上成交折扣在93折的以上的（含93折）銷售員在完成指標的前提下銷售傭金為1.5，130平米以上成交折扣在91-92折的銷售傭金為1.4，130平米以上成交折扣在9-91折的銷售傭金為1.3。110平米成交折扣在95-96(不到96折)的按1.4, 110平米成交折扣在96(含96折)起的按1.5。118-120平米成交折扣在93-94折的（不含94折）銷售員在完成指標的前提下銷售傭金為1.3，118-120平米成交折扣在94-95折的（含95折以上）銷售員在完成指標的前提下銷售傭金為1.4，118-120平米成交折扣在96折起的（含96折）銷售員在完成指標的前提下銷售傭金為1.5。140平米以上成交折扣在88-89折的（不含89折）銷售員在完成指標的前提下銷售傭金為1.4，140平米以上成交折扣在89-9折以上的（不含91折）銷售員在完成指標的前提下銷售傭金為1.5，140平米以上成交折扣在91折以上的（含91折）銷售員在完成指標的前提下銷售傭金為1.7。 置業有限公司銷售部