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1、 科技公司測(cè)試手機(jī)使用管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 公司測(cè)試手機(jī)管理制度第一節(jié) 總則第一條 為了加強(qiáng)公司資產(chǎn)管理，保證公司終端測(cè)試正常運(yùn)行，確保信息的及時(shí)傳遞，提高工作效率、減少失誤，制定本制度。第二條 公司行政人事部是測(cè)試手機(jī)管理歸口管理部門，主要負(fù)責(zé)公司各部門測(cè)試手機(jī)、測(cè)試手機(jī)卡的發(fā)放、監(jiān)督檢查、維護(hù)、回收等管理。第三條 公司測(cè)試機(jī)使用部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門手機(jī)管理工作。 第二節(jié) 管理及使用規(guī)定第四條 公司研發(fā)、測(cè)試及運(yùn)營等相關(guān)部門可申請(qǐng)測(cè)試手機(jī)與測(cè)試手機(jī)卡。第五條第七條 公司測(cè)試手機(jī)、測(cè)試手機(jī)卡自領(lǐng)用2、之日起由個(gè)人保管，若丟失或損壞的應(yīng)及時(shí)匯報(bào)行政人事部辦理，并由本人負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。第八條 本人公司測(cè)試手機(jī)、測(cè)試手機(jī)卡應(yīng)在公司內(nèi)部使用，不得私自帶離公司，如有工作需要需帶離公司，應(yīng)征得部門主管副總同意，并報(bào)備行政人事部方可帶離。第九條 公司測(cè)試手機(jī)、測(cè)試手機(jī)卡自領(lǐng)用起使用人必須保持在工作時(shí)間內(nèi)正常開機(jī)，在手機(jī)發(fā)生故障（沒電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等）暫時(shí)不能使用時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知行政人事部。第十條 第十一條 使用公司手機(jī)、手機(jī)卡的人員，離職時(shí)需辦理公司測(cè)試手機(jī)、測(cè)試手機(jī)卡交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由本人照價(jià)賠償后方可辦理離職。第十二條 公司手機(jī)、手機(jī)卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費(fèi)，如超出話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，超出部3、分的費(fèi)用在個(gè)人工資中扣除。第十三條 公司手機(jī)、手機(jī)卡相互綁定，不可機(jī)卡分離使用，如違規(guī)按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。第十四條 人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對(duì)違反本制度規(guī)定使用的進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第十五條 凡違反本管理制度的，由人力資源部下發(fā)罰單，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)提交財(cái)務(wù)管理中心，由財(cái)務(wù)管理中心扣除話費(fèi)補(bǔ)助。第三節(jié) 申請(qǐng)流程第十六條 公司各單位/部門如需申請(qǐng)公司手機(jī)、手機(jī)卡的，于每月25日前統(tǒng)一進(jìn)行申請(qǐng)后報(bào)人力資源部辦理。第十七條 手機(jī)卡申請(qǐng)流程申請(qǐng)人填寫手機(jī)卡申請(qǐng)單營銷中心部門負(fù)責(zé)人初審營銷總經(jīng)理審核副總經(jīng)理審核總經(jīng)理審批人力資源部統(tǒng)一辦理（說明：審批層級(jí)空缺時(shí)須向上一層級(jí)遞交）第四節(jié) 手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼第十八條 話費(fèi)補(bǔ)貼為 每人200元/月。第十九條 各單位部門所有公司手機(jī)的話費(fèi)補(bǔ)貼由本單位部門承擔(dān)。第五節(jié) 附則第二十條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋并修訂。第二十一條 本制度自公布之日起施行。