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1、科技發(fā)展公司工作考核及獎懲管理制度 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 工作考核制度一 人員頻道及小組安排職位編輯頻道1組組長男性、飲食1組組員美容、母嬰2組組長女性、保健2組組員快訊、心理2組組員整形、中醫(yī)組長首頁，推廣圖，模板，培訓，統(tǒng)籌，檢查，代理1. 分小組原則：工作態(tài)度、工作能力、組織協(xié)調(diào)能力方面優(yōu)秀者推為小組長。分組目的：（1） 更好更有效地安排分配與代理工作。（2） 2個小組可以PK和相互監(jiān)督，不斷優(yōu)化工作。（3） 給優(yōu)秀新人一個鍛煉的機會，以便日后儲干培養(yǎng)。小組長職責：（1） 管理組員頻道編輯的日常工作2、事務(wù)。安排、督導、檢查工作（2） 所負責組各頻道的日常更新、優(yōu)化、流量的檢測。（3） 所負責組各頻道內(nèi)容的把控、欄目優(yōu)化。（4） 組織小組對專題的策劃與上線與后期跟蹤。（5） 代理。2. 本周你OUT了制度（1）每周每人評選一名本周最差員工，寫明理由。未評、作弊或未寫OUT理由者，自評一次。（2）兩個月揭榜一次，高居榜首者，找其溝通，若狀態(tài)不佳，安排其自然離職。口碑最佳者，開會作工作經(jīng)驗分享。二 現(xiàn)階段工作工作內(nèi)容派發(fā)數(shù)量規(guī)則備注采發(fā)文章編輯個人30篇每日進行文章需修改。保證頭條，適量推薦采集文章每個頻道800篇每日進行男性、女性頻道不少于1000篇日常編輯每個頻道手動、輪換圖一周兩次編輯自己3、調(diào)配時間首頁輪換圖組長安排每組2圖一天一次每日上午10點前。格式：jpg+鏈接主站推廣每個頻道自己安排一周一次自己調(diào)配時間，與主站編輯聯(lián)系首頁模板組長安排一周兩次周2、4，二組。周3、5，一組。文章頁模板編輯個人一周兩次為避免文章重復，安排詳見附表每天在MSN社區(qū)發(fā)帖，留下簽名網(wǎng)站。（后取消）其他上級安排的其他工作。附表：文章頁模板更新安排：周一：周二：周三：（注：找1組頻道的文章）周四：周五：工作規(guī)范：（1）所發(fā)文章均由后臺空間發(fā)布。（2）文章發(fā)布不能重復，嚴格審查文章所屬欄目。（3）文章發(fā)布后由各頻道責任編輯審查后更新。（4）新聞熱議話題經(jīng)各頻道責編批準后方能發(fā)布。（5）原創(chuàng)文章要保證質(zhì)量4、 字數(shù)在300字/篇（含）以上。（6）文章校對。錯字率控制在萬分之三內(nèi)。（7）文章格式。開頭空兩格（全角打兩次空格健）、段與段從序號斷開空行，序號可根據(jù)內(nèi)容自己編寫在段落開頭，刪除重復段落。(8) 標點：嚴格按照統(tǒng)一的標點符號要求來執(zhí)行。(9) 版權(quán)問題。學術(shù)性文章必須署名和注明出處。摘抄、翻譯和一般常識性文章沒有版權(quán)限制，應(yīng)盡量署名并注明尋醫(yī)問藥網(wǎng)。(10) 文章摘要。做到對整篇文章的歸納，字數(shù)控制在要求之內(nèi)。(11) 關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞用于檢索，不同關(guān)鍵詞間用全角空格隔開。(12) 相關(guān)鏈接必須填寫。(13) 圖片質(zhì)量一定要保證，圖片大小控制在20K左右。3. 流量考核：（尚未開始）（1）根據(jù)5、實際情況及上級安排，制定流量目標。（2）各編輯對所責編頻道負責。（3）每周至少開會一次培訓、交流流量提升方法。4. 改版：試點改版醫(yī)訊頻道。（正在進行中）。5. 開會：一周一次例會（周五15點）。其他必要會議視情況而定。三懲罰制度目的：規(guī)范工作，提高工作效率。形式：1. 罰發(fā)文章2. 罰做模板3. 罰款（括號標注）。檢查：工作日9點30分時檢查頭條，17時檢查文章采發(fā)量。不定時隨機檢查各頻道情況。執(zhí)行：情況通報到群里。懲罰項目立即執(zhí)行。因編輯個人原因造成的工作失誤懲罰制度：（整改或補足原失誤工作的基礎(chǔ)上加做文章頁模板，工作時間內(nèi)未完成者加班完成）1. 未在9點半之前完成頭條或頭條不合格，如：文6、不對題、不符合或不能代表所在頻道，等。（一天連續(xù)3次被指出，罰發(fā)文章10篇。一周連續(xù)3次未完成，罰款20元）。2. 未在11點前完成首頁推薦，推薦文章超過3天。（一周連續(xù)3次未完成，罰款10元）。3. 重復發(fā)文，未及時刪改。（一天發(fā)現(xiàn)2次此類情況，罰發(fā)文章10篇）。4. 頻道各欄目、輪換圖、手動更新部分文章超過3天。（一周連續(xù)3次未完成，罰款20元）。5. 文章內(nèi)容不規(guī)范，含：格式、錯別字、字數(shù)少于300、空頁、含別人鏈接（或圖片有別人水印）、文不對題、別人軟文，等。（一天連續(xù)3次被指出，罰發(fā)文章10篇。一周連續(xù)3次被指出，罰款20元）。6.更新完畢，未及時檢查發(fā)現(xiàn)頻道錯行、亂碼或其他不規(guī)范情7、況，沒及時更改被組長指出。（一周連續(xù)3次被指出，罰款20元，若是因個人原因造成的頁面錯亂，短時間內(nèi)無法修復，罰款50元）。7.站內(nèi)推廣文章超過3天。8.工作時間內(nèi)上QQ、淘寶、飛信等其他通信工具。（一周連續(xù)3次被指出，罰款20元）9.工作時間內(nèi)玩游戲、看視頻等其他與工作無關(guān)的事情。（一周連續(xù)3次被指出，罰款20元。若被領(lǐng)導直接指出，罰款50元）10.領(lǐng)導部署工作沒有按時完成且無足夠理由說明。（一周連續(xù)3次被指出，罰款50元。重者辭退。）11.其他導致工作無法正常進行或給公司造成損失的行為。（視情況而定）備注：因其他原因?qū)е碌钠渌闆r，請及時說明。罰款款項處理：作為部門活動經(jīng)費，且公開資金流向。