午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、薯業開發企業員工崗位工資及考評管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX市XX薯業開發有限公司關于實施崗位工資制度及考評辦法的意見 根據XX集團公司關于工薪分配制度的改革精神，為理順企業內部分配關系，最大限度調動廣大員工的生產積極性，提高廣大員工的收入水平，經研究決定，從XX年8月份（正式生產開始）公司部門及全體員工實行崗位工資制度，即根據崗位類別確定工資基數，崗變薪變。一、 崗位工資構成由三部分組成：崗位基本類別工資+工齡工資+滿勤工資 1、崗位類別工資：公司根據生產、工作需要設立三種崗位、六類工資，以崗確定工2、資。2、 工齡工資：在XX市XX薯業開發有限公司工作滿一年者發給50元/年工齡工資。（凡新入廠職工工作滿6個月以上不足一年的按工齡工資50%計算）。今后每年普調一次，具體普調細則見“工齡工資上調考核辦法”。3、 滿勤工資：根據公司考勤管理制度第二章第五條執行，全月滿勤者給予滿勤工資元月。二、 崗位類別確定1、 崗位類別確定依據根據崗位勞動強度，勞動難度，工作環境，勞動差別及設備復雜系數、技術含量等五項指標確定崗位類別，2、全公司共分3種崗位，6個等級：A崗：關健性崗位一類工資1400元 二類工資1300元B崗： 重要性崗位 一類工資1200元 二類工資1100元C崗： 輔助性崗位 一類工資113、00元 二類工資1000元D崗 一類工資900元 二類工資800元三、 崗位工資考核崗位工資實行百分制考核辦法，按每月崗位實得分值系數/100崗位基本工資=實得崗位工資（附員工崗位工資考核表）。共分四項考核指標。a) 崗位規定指標任務： 40分（部門考核，企管辦抽查）1) 考核內容：達到或完成公司或部門下達的定額任務得滿分；2) 未完成規定指標或任務按項扣分，未完一項扣3分。（具體考核細則由部門制定，企管辦審查）b) 勞動及工作紀律： 20分（企管辦抽查，部門考核）全月無違反公司制定的各項規定和制度得滿分，違反公司考勤制度規定和員工日常工作規范扣分，違反一次扣除3分，違反三次以上，分值全部扣除4、。c) 安全與衛生： 20分（公司安全衛生考核組）1) 嚴格遵守公司制定的安全衛生制度，全月未發生任何人為事故得滿分；2) 違反操作規程，造成人為設備事故及人身事故（輕傷以下）按項扣分，違反一次扣除3分，違反三次以上分值全扣（造成重大設備或人身事故按公司有關規定處決）；3) 崗位周邊和個人衛生按公司有關規定及時清洗和打掃，必須保持干凈、整潔、有序。如不按規定清理衛生，違反一項按比例扣分。d) 出勤： 20分（綜合辦、部門聯合考核）按公司考勤管理制度第二章第五條規定進行考核，滿勤得滿分，缺勤1天扣3分，缺勤3天扣除全部分值。四、崗位類別劃分1生產技術部：A崗：1類工資：帶班長（負責添加劑配放）、5、烘干鼓崗 2類工資：蒸汽去皮崗、切片蒸煮崗B 崗：1類工資：包裝崗、上料清洗崗 C崗：1類工資：目檢崗、振動輸送檢渣崗2類工資：保潔崗、渣皮清理崗 2動力部：A崗：1類工資：電工、機修工、主司爐工 B崗：1類工資：副司爐崗C崗：1類工資：污水處理崗3質檢部：A崗：2類工資：質檢員、化驗員 C崗：1類工資：計量員4倉儲部：B崗：1類工資：裝出倉機操作工、采購員 C崗：1類工資：保管員 翻斗車司機（參照總公司司機，工資待定）5綜合辦： B崗：1類工資：文秘接待、統計核算 C崗：1類工資：炊事員 大客車、小車司機參照總公司司機工資而定。注：1、中層以上干部工資由董事會確定，但對中層以上干部具體考核辦法根據任務完成、工作業績、領導水平等制定具體細則。2、生產技術部帶班崗位工資除執行A崗1類工資外，每月另行補助200元工資。3、電器主管崗位參照中層干部工資水平（略少于200元），崗位及績效考核參照中層干部考核辦法執行。 XX年7月1日修訂