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1、鉆石有限公司新工人留任獎勵基金規定附統計表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 關于新工人留任獎勵基金規定文件編號版本/修改SC/1生產文件頁 碼共 1 頁； 第 1 頁實施日期2013年5月21日一、 目的：為減少新工人流失，鼓勵各分廠培訓、挽留新工人的積極性。二、 適用范圍：此制度適用于廣州xx鉆石有限公司三、 規定內容：1. 從xx年2月12日或之后入職的新工人以及從xx年2月12日或之后由普通后勤（收發、工序質檢、裝石員等）調職為生產工人的員工，當這些員工在我廠任職達一定的工齡且達其計件任務的，給予其所屬分廠一定2、的獎金作為活動基金。具體獎勵措施如下：新工人留任獎勵基金工齡計件任務（元/小時）獎勵基金(元/新工人）4個月4.5505個月5.0606個月5.5707個月6.5808個月7.5909個月8.51002. 對于同一個新工人，每當其跨越以上工齡仍在我廠任職且達到對應計件任務，其分廠則獲得對應的獎勵基金。如某位新工人于xx年2月24日入職，一直任職到xx年11月24日后（即12月工資時），工齡已達到9個月、其9個月每個月的平均計件工資達計件任務的，則分廠可獲得獎勵基金350元；如某位新工人于xx年2月12日入職，一直任職在xx年6月12日到20號期間離職的，工齡達到4個月、其第4個月平均計件工資達3、到4.5元/小時，其分廠則可獲得獎勵基金50元。3. 各分廠所獲得的總獎勵基金抽取20%歸行政部作活動基金，各分廠、行政部于每年年底提取基金以組織集體活動。4. 以上分廠的新工人留任及達標情況由生產管理部統計，計算周期從xx年2月12日開始， 年 月新工人留任獎勵基金統計表統計匯總從xx年6月開始，每月統計好于25日前交到給財務部，年底12月23日前填寫年 新工人留任獎勵基金匯總統計表交到財務部。四、 相關附件：1. xxxx-RE-SC-01 年 月新工人留任獎勵基金統計表；2. xxxx-RE-SC-02年 新工人留任獎勵基金匯總統計表。文 件級 別保 密 公 開半公開發 放 范 圍生產部4、：經理 廠長 主任 主管 師傅 質控 設備行政部：經理 人力資源 財務 會計 電腦 報關 宣 傳方 式1.公告欄張貼：一周 半月 一個月 其它_；2. 全員教育宣導編寫人審核人批準人年 月新工人留任獎勵基金統計表 xxxx-RE-SC-01 分廠部門員工姓名工號入職時間工齡平均每小時計件工資獎勵基金分廠小計人數：獎勵基金：備注：工齡達到4個月、第4個月平均計件工資達到4.5元/小時，可獲得獎勵基金50元； 工齡達到5個月、第5個月平均計件工資達到5.0元/小時，可獲得獎勵基金60元； 工齡達到6個月、第6個月平均計件工資達到5.5元/小時，可獲得獎勵基金70元； 工齡達到7個月、第7個月平均計件工資達到6.5元/小時，可獲得獎勵基金80元； 工齡達到8個月、第8個月平均計件工資達到7.5元/小時，可獲得獎勵基金90元； 工齡達到9個月、第9個月平均計件工資達到8.5元/小時，可獲得獎勵基金100元；制表：生產經理復核：總經理審批： 年 新工人留任獎勵基金匯總統計表 xxxx-RE-SC-02 分廠獲獎月份小計1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月鋸胚顆粒鉆行政小計制表： 生產、行政經理復核： 財務審核： 總經理審批：