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1、裝飾公司員工規章及紀律管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 裝飾公司員工規章管理制度 本公司為健全管理制度和組織功能,特依據企業勞動人事法規和本公司人事政策制定本細則.公司持續健康的經營發展，取決于每一位員工的綜合素質、工作態度和行為符合公司的期望。全體員工都應身心力行本公司的基本守則。 （1） 恪盡職守，勤奮工作，高質量地完成工作任務。 （2） 奉行奉獻精神、做高做強、持續創新宗旨。 （3） 正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推卸責任，共同建立互信互助的團隊合作關系。 （4） 嚴格遵守2、公司的制度規定、辦事程序，絕不泄露公司的機密。 （5） 鉆研業務知識的技能，開發自身的潛力，表現出主動參與、積極進取的精神。 （6） 愛惜并節約使用公司的一切財資物品。 （7） 注意保護自身和周圍人的安全與健康，維持良好的作業、辦公等區域的清潔和秩序。 （8） 掌握規范正確的職業禮儀，體現文明禮貌的形象舉止。 （9） 在工作時間之內，不兼任本公司以外的職務及工作。 （10）牢記自已代表公司，在任何時間、地點都注意維護公司的形象聲譽。紀 律 規 定 員工行為如不符合適當的規范，違反公司制度，一經查實，將受到根據過失程度而執行不同的紀律處分。下面所列舉的過失行為并非包括所有的應采取紀律處分的過失。3、 （1） 擅自不按規定出勤上班，擅離職守、崗位； （2） 工作懈怠，不按規定和要求完成工作任務； （3） 無理拒絕的工作安排、指令； （4） 收受任何種類的賄賂； （5） 利用職權貪污，侵害公司的經濟利益； （6） 偽造和涂改公司的任何報告或記錄； （7） 未經領導允許，擅取公司的任何數據、記錄或物品； （8） 滋事干擾公司的管理和業務活動； （9） 弄虛作假，違反公司的管理規定； （10）散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利； （11）疏忽職守，使公司財務、設備等遭受不利； （12）違反安全規定，或其行為危害他人安全； （13）擅自出借公司的場地、物品、設施； （14）在工作時間內干私活； （15）擅自從事公司以外的第二職業； （16）利用職務營私舞弊，損公利已； （17）偷盜公司的財款、資源； （18）遺失經管的財物、重要文件、數據等； （19）侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等；（20）在公司賭博、酗酒或出現有傷風化德的行為；（21）其他違反公司政策、程序、規定的不良行為。