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1、科技有限公司技術部工作及請假規章管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 技術部規章管理制度工作職責：1、做好工程現場勘查、草案設計、施工方案制定。2、編制工程概（預）算、編制工程施工計劃，審查工程管理、設計文件是否符合工程要求。3、做好施工現場管理、工程測量、質量監管、現場簽證及所有技術問題的處理。4、做好施工現場的安全生產管理工作。5、負責組織工程竣工驗收、質量評定。6、工程驗收備案、技術資料的收集整理和技術檔案的整理，及時交予行政部存檔。7、完成公司領導交辦的其他工作。職業道德：尊重領導，團結同事，胸懷大局，服2、從調配。熱愛崗位，積極熱情，任勞任怨，認真細致。樹立正氣，講求原則，遵規守制，善用策略，注重方法。工作能力：精通業務，勝任崗位，職責明確，方法得當，成效顯著。思維清晰，處事周到，主次分明，措施得力，講究實效，有規劃、有計劃、有小結、有講評、有總結。綜合能力不斷增強，能夠出色完成艱巨任務。勤奮精神：積極探索，刻苦鉆研，勇于創新，有新思想、新觀念、新舉措。勤奮學習，深入研究，善于總結，學習有心得，調研有成果。細心觀察，勤于思考，積極寫作，主動工作。工作業績：按時保質保量完成各項工作任務工作制度為了加強技術部工作秩序，提高工作效率，形成整體高效的合力，更好的完成各項工作計劃與任務，現制定技術部內部人3、員工作制度如下，需內部人員謹記遵守。1技術部工作人員應本著團結、協作、高效、嚴謹的作風完成內部各項工作計與任務。2技術部工作人員應嚴格按照工作內容、崗位職責，考核目標，按時完成工作任務。3部室內部工作人員要積極配合，團結協作，及時做好相互補位工作。4嚴格遵守中心作息時間，不遲到或早退。有個人事務不能來的，需向所在部門負責人及考勤員請假。5保持辦公環境安靜、整齊、有序。6各項對外活動和服務，應注重整體形象和服務質量。7工作中注意本部門和其他部門的協調工作，以整體工作為重。8杜絕工作中的個人利益行為。請假制度1、為規范技術部員工管理及考勤制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關規定及公4、司制定的考勤管理制度，結合公司實際，特制訂本制度。2、適用范圍：技術部全體員工請假程序1、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由等，經各級領導審批，并報辦公室備案。2、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。3、超假期應及時通告請示有關領導審批。4、假滿回公司銷假，通報辦公室，并交接工作。按事假/休假處理。無假條不上班者，按曠工處理。請假規定1、事先無法辦理請假手續，須以電話向主管或上級領導報知，并于事后3天內補辦手續；否則以曠工論處。2、未辦手續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處，扣減當月工資。3、請假一天到三天之間的向組長請假，三天以上一周以下由部門經理簽字同意5、，一周以上者要由公司總經理同意。4、請假以小時為最小單位。5、員工的病事假不得以加班抵充。6、員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續。未辦妥請假手續，不得先行離職，否則以曠工論處。7、員工請假期滿行續假或雖行續假尚未核準而不到職者，除確因病或臨時發生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。8、請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。9、請假者必須將經辦事務交待其他員工代理，并于請假單內注明。10、員工依本規則所請假如發現有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節輕重予以懲處。11、員工辦理續假手續必須報請技術部經理同意批準后方可續假；職員假6、滿當天須到技術部銷假。12、請假條應在休假前交技術部備案，作為考勤附件、計算工資依據。若請假條各級審批不符要求，作無效處理；緊急請病假/事假必須于上班前或不遲于上班時間30分鐘內，致電所在部門經理。考勤人員且應于病假/事假銷假后上班第一天，補交請假條；13、請病假者需提供醫院開具的有效病情證明單，請事假者需填寫事假申請單送交技術部審核。有特殊情況需及時聯系說明并補假。病情證明單、事假申請單原件交人力資源科備案；14、員工如赴外地出差須提前一天填寫出差申請表報上級領導批準。15、凡未按規定辦理請假手續的，均按曠工處理；16、要把各類請假與考核掛鉤，與分配掛鉤，嚴格請假制度，按月上報請假情況。附則1、本制度由公司技術部負責解釋、補充。2、本制度頒布之日起執行。xx科技有限公司 技術部