午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、車燈有限公司新職工職責及試用管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 新職工管理制度一、 總則第一條 目的為加強新職工管理工作，規范新職工錄用、培訓、薪酬福利管理及日常管理程序，特制定本制度。第二條 適用范圍本制度適用于公司內所有處于試用期的正式工。新進臨時工的管理可參照臨時工管理制度執行。第三條 職責1、行政管理部為本制度的歸口管理部門并具體執行。2、新員工所在崗位的部門或車間領導負責新員工的日常管理、崗位指導，并協助行政管理部完成考核、培訓等工作。3、其他相關部門負責實施新員工培訓工作。第四條 試用期1、 非熟練2、工的試用期為3個月。2、 熟練工的試用期為1個月。3、 對某些特聘人員經總經理批準后可免試用期。二、 錄用程序第五條 初步篩選1、應聘人員首先到行政管理部填寫應聘登記表（見附件1），并出示畢業證書、身份證、其它有效證書的原件，另外需交一張一寸近照。2、行政管理部招聘專員根據應聘人員提供的材料與應聘人員進行初步面談，并作初步篩選。第六條 面試1、行政管理部招聘專員確定面試時間后，通知初步篩選合格的應聘人員進行面試。2、行政管理部部長、招聘專員和用人部門部長（主任）或公司相關人員按面試記錄表（見附件2）的內容對應聘人員實施面試。3、行政管理部部長最后將面試合格人員名單及面試記錄表送交總經理審批確認3、。第七條 體檢1、經總經理確認的人員接行政管理部的通知【外地人員行政管理部寄發試用通知單（見附件3）】后，必須在規定的日期內到公司招聘專員處領取體檢介紹信（見附件4）。2、體檢地點為XX市婦幼保健所，體檢內容為肝功能、胸透、尿常規及內科檢查，應聘操作工的人員必須加檢視力。3、 體檢人員在體檢表上貼一張一寸近照，體檢后必須在照片上加蓋婦幼保健所的騎縫章。4、體檢費用由受檢人先繳納。體檢合格人員憑XX市婦幼保健所的收費憑據及體檢表到公司財務部報銷；體檢不合格人員的體檢費公司不予報銷。第八條 錄用1、體檢合格人員持體檢表、學歷證書、身份證以及其它有效證件的復印件到行政管理部招聘專員處辦理進廠手續。24、招聘專員按規定收取培訓費、工本費、服裝費等費用后，方可向被錄用人員發放工作服、員工手冊、制度匯編及考勤卡。3、用人部門（車間）的部長（主任）在錄用人員的應聘登記表上簽名確認后，錄用人員即以試用員工的身份上崗工作。4、 新職工培訓第九條 培訓費1、一線操作工崗位的新員工，經所在車間主任考核合格后視為熟練工，可免交培訓費。2、管理及技術崗位的新員工，具有三年以上相關工作經歷或經公司考核合格后視為熟練工，可免交培訓費。3、全國統一招生的本科或具有中級（含）以上職稱或碩士（含）以上學歷者可免交培訓費。4、其余非熟練工需一次性交納培訓費，標準如下：一線操作工（不論學歷）培訓費（元）退還條件退還標準（元5、）備注300連續工作滿1年300已交納培訓費的員工在試用期和工作期間被公司辭退或辭退的，公司將退還培訓費（不計利息）。管理及技術崗位學歷培訓費（元）退還條件退還標準（元）本科（非統招）1600連續工作滿3年1600銀行同期利率大專14001400銀行同期利率中專12001200銀行同期利率高中10001000銀行同期利率加工中心、線切割、電火花、模具、精磨、裝模及鍍膜工學歷培訓費（元）退還條件退還標準（元）不論1500連續工作滿3年1500銀行同期利率5、任何已交納培訓費的新員工，如未工作滿規定期限，中途離廠者一律不予退還培訓費。6、如已交納培訓費的員工試用期內或試用期后不能滿足崗位要求，公司6、將勸其離廠，培訓費退還（不計利息）。7、 交納培訓費的員工在工作期內如被公司辭退或辭退的，公司將退還培訓費（不計利息）。第十條 新職工崗前培訓1、車間新職工的崗前培訓參照新職工培訓規定執行2、科室新職工的崗前培訓參照培訓制度執行。8、 工資及福利待遇第十一條 工資1、 在部門工作的試用人員按23.5天計算基本工資基本工資標準見下表：學歷工 資 （元）員級初級中級副高正高高中500800100012001500中專600800100012001500大專700800100012001500本科750800100012001500試用期內的技術工（線切割、電火花、加工中心、精磨、模具及裝模工）按27、3.5天計算基本工資，基本工資標準見下表：學歷工資（元）初中300高中450中專550大專600試用期內的普通操作工每天按5元計算工資，以實際出勤天數為準。2、 特聘人員試用期內的工資根據其與公司事先約定的工資額予以確定。有特殊技能者以及大專（含）以上學歷或中級（含）以上職稱者都有可能成為公司的特聘人員。3、 公司與特聘人員的約定條件應事先得到總經理的批準。第十二條 代理費公司不為試用人員辦理檔案及戶籍代理，新職工試用期間的檔案與戶籍代理費由其本人自負。第十三條 福利1、新職工按規定享受加班補貼及中夜班費。2、新員工試用期間不享受醫療保險費、養老保險費、住房補貼、醫藥費以及體檢等公司福利。3、8、試用職工先交納工作服費，轉正后公司退還工作服費。節日慰問品試用職工按半額享受。9、 日常管理第十四條 事假新員工在試用期內一般不允許請事假，特殊情況時必須經行政管理部部長的同意后方可請假，月度累計請假天數不能超過2天。事假期間無工資。第十五條 病假新員工在試用期內請病假的，3天（含）以內由所在部門部長（或主任）簽字同意；3天以上者則需行政管理部部長簽字同意。連續病假天數不得超過5天，月度累計不超過8天。病假期滿后，3天（含）以內的須提供醫院出具的書面證明給所在部門部長（或主任）簽字確認；3天以上的則由行政管理部部長簽字確認。無醫院書面證明的，第一次降一級工資，第二次罰款一個月工資并予以除名。醫9、院指XX市第一人民醫院、XX市中醫院。第十六條 考核1、行政管理部負責對新員工在試用期間的日常行為規范進行考核。新員工必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違法亂紀行為的將予以辭退。3、各部門（車間）部長（主任）負責對本部門試用員工在試用期的工作態度、崗位技能等進行跟蹤考核，對明顯不能滿足崗位要求的員工應盡早向行政管理部提出，由行政管理部根據具體情況進行處理。10、 轉正第十七條 轉正考核1、新員工試用期滿后，必須進行轉正考核。2、車間人員的轉正考核分為理論筆試、崗位操作測試及工作態度考核，各占比例分別為30、40、30。理論筆試主要考查新員工的崗位應知應會知識、質量知識、質量意識等內容；崗位操10、作測試考查新員工的實際操作能力；工作態度考核主要對新員工的出勤、主動性、責任心等因素作出定性考核。3、科室人員的轉正考核分為筆試和工作態度考核兩部分，各占比例分別為70、30。筆試考查新員工的專業知識與其它相關崗位知識；工作態度考核主要對新員工的出勤、主動性、責任心等因素作出定性考核。4、筆試及操作測試由行政管理部會同被考核新員工所在部門或車間領導進行命題，工作態度由被考核新員工所在車間或部門領導直接考評。第十八條 轉正條件1、車間新員工考核總分在80分以上者，公司予以轉正；6080分者，延長試用期一個月；低于60分者，予以辭退。2、科室新員工考核總分在75分以上者，公司予以轉正；6075分者11、，延長試用期一個月；低于60分者，予以辭退。第十九條 轉正手續經轉正考核合格的新員工成為公司的正式員工，公司將發轉正通知（附件5）見到相應部門和車間，并按規定簽定勞動合同或勞務協議。七、其它第二十條 本制度的解釋權與修訂權歸行政管理部。第二十一條 本制度如有與以前發布的規定或制度不符之處，按本制度執行。第二十二條 本制度經總經理批準后生效，自發布之日起執行。 XX市XX車燈有限責任公司二二年九月三十日主題詞：新職工 管理 制度 主 送：各部門、車間、三德公司 抄 報：董事長、總經理、董事長助理、副總 簽 發：龍凱 審稿：陸松 擬稿：陸海群（共打印5份，并在網上發布）XX市XX車燈有限公司 XX12、年9月30印發附件1（1）XX市XX車燈有限責任公司應 聘 登 記 表身份證號： 填表日期：姓名出生年月性別政治面貌1.中共黨員、2.共青團員、3.群眾、4.民主黨派身高視力左： 右：婚否健康狀況文化程度畢業學校畢業時間所學專業現從事業職稱類別職稱級別1.員級 2.助理 3.中級 4.副高 5.正高級外語外語水平1.一般 2.良好 3.熟練 4.精通計算機水平月薪要求有何專長有何愛好現工作單位單位性質與原單位是否訂有合同學習及工作經歷永久通訊地址郵政編碼聯系電話聯系人流動流動理由1.專業對口 2.工資低 3.離家遠 4.解決兩地分居要求條件1. 專業對口 2.能發揮作用 3.高工資 4.離家近13、5.解決兩地分居 6.解決職稱 7.其它（請說明）欲從事崗位部門意見公司意見此表適用于管理人員附錄1（2）XX市XX車燈有限責任公司應 聘 登 記 表身份證號： 填表日期：姓名出生年月性別政治面貌1.中共黨員、2.共青團員、3.群眾、4.民主黨派身高視力左： 右：婚否健康狀況文化程度畢業學校計算機水平有何專長有何愛好現工作單位單位性質與原單位是否訂有合同學習及工作經歷介紹人所在單位永久通訊地址郵政編碼聯系電話聯系人流動理由1.下崗 2.工資低 3.離家遠 4.工作時間長5、待業車間意見部門意見公司意見此表適用于車間操作工附件2 面試記錄表面試職位姓名年齡面試編號居住地聯系方式學歷畢業學校及時間專 業期望月薪專 長工作經歷問 題回 答評價（分數）1、5 4 3 2 1理由2、5 4 3 2 1理由3、5 4 3 2 1理由4、5 4 3 2 1理由5、5 4 3 2 1理由面試評語分數總計面試者簽名附件3試 用 通 知 同志：根據您自身的條件以及應聘的崗位，通過面試，已達到我公司制定的本崗位要求，很榮幸的通知您：你已被本公司錄用為試用人員。請您于 年 月 日到本公司辦理體檢及入廠手續。XX市XX車燈有限責任公司年 月 日附件4體檢介紹信XX市婦幼保健所：茲有我公司新職工 同志到貴所參加（正式工/臨時工）體檢，望給予安排。 XX市XX車燈有限責任公司 200 年 月 日