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1、集團(tuán)公司員工上下班出勤管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 第一條 本公司為使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣、準(zhǔn)時(shí)出勤，特制定本規(guī)定。第二條 本公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡：1. 經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡者；2. 因公出差填妥“出差申請(qǐng)單”經(jīng)主管核準(zhǔn)者；3. 因故請(qǐng)假，經(jīng)核準(zhǔn)者； 4. 臨時(shí)事故，事后說明事由，經(jīng)主管核準(zhǔn)者。第三條 本公司員工上下班時(shí)間規(guī)定如下：上午：自8時(shí)至12時(shí)整。（主任以上主管上午上班時(shí)間為7點(diǎn)50分）；下午：自14時(shí)至17時(shí)整；上述上、下班時(shí)間各單位主管可視實(shí)際需要及各地區(qū)特殊情形呈2、總經(jīng)理調(diào)整但每日實(shí)際上班時(shí)數(shù)不得少于小時(shí)主任以上主管上午上班時(shí)間一律提前分鐘住宿公司的值勤人員及負(fù)責(zé)環(huán)境清潔工作的員工上班時(shí)間另定。第四條 員工于上班時(shí)間后打卡出勤者即為遲到。員工于下班時(shí)間前，非為公司業(yè)務(wù)上的需要擅自下班者，即為早退。第五條上班遲到5分鐘以內(nèi)打卡者，為第一類遲到；上班遲到超過5分鐘以后打卡者，為第二類遲到；凡一個(gè)月內(nèi)，第一類遲到3次者，視同第二類遲到一次。凡一個(gè)月內(nèi)第二類遲到三次者，視同曠職半天。第六條 中午下班、上班不得一次打卡，2次打卡的時(shí)距應(yīng)在30分鐘以上，否則視同第二類遲到。第七條 員工上班而未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外，視同第二類遲到。第八條 3、員工屬第一類遲到者，于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì)，并送呈有關(guān)單位主管，作為平時(shí)考核參考資料之一。第九條 員工屬第二類遲到者，于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì)，除呈報(bào)有關(guān)單位主管外，每次扣其該月份薪金總額1%，充為福利金。第十條 員工下班而未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外，視為早退，上項(xiàng)簽注必須于下次上班日上午時(shí)前親自呈主管簽注為限。第十一條 員工早退者，每次扣其該月份薪金總額1%，充為福利金。第十二條 本公司員工上、下班均應(yīng)親自打卡，如有下列情形之一者，均以曠職一天論，并按其情節(jié)酌以懲處：1. 委托他人代打出勤卡者；2. 有涂改情況者；3. 故意毀損出勤卡者；4. 偽造出勤卡者。如有第1項(xiàng)的情形發(fā)生，代打者亦以曠職一天論并同受懲處。第十三條 員工遲到、早退時(shí)間超過1小時(shí)者，應(yīng)即依請(qǐng)假手續(xù)辦理。第十四條 總公司、分公司比照本辦法實(shí)施，關(guān)系企業(yè)設(shè)立時(shí)亦然。第十五條 本辦法如有未盡事宜，得呈報(bào)總經(jīng)理核定修訂。