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1、集團(tuán)公司員工保守商業(yè)秘密管理制度附協(xié)議書編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 總 則1、為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。2、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、2、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等對(duì)保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任。4、公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。保密范圍和密級(jí)確定1、公司秘密包括本制度總則2項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng)：1） 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；2） 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；3） 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)3、議記錄；4） 公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5） 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；6） 公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料；7） 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。2、公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。3、公司秘級(jí)的確定：1） 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密4、級(jí)；2） 公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密；3） 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。4、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期 限分永久、長(zhǎng)短期，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。公司保密措施1、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。2、對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：1） 非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總5、公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；2） 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；3） 在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。3、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。4、在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。5、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：1） 選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；2） 根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；3） 依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；4） 確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。6、不準(zhǔn)在私6、人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告人事；人事接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。8、出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并賠償經(jīng)濟(jì)損失：1） 故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；2） 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；3） 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。4） 不準(zhǔn)在公司私自接項(xiàng)目，不準(zhǔn)私自買賣公司產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退并賠償經(jīng)濟(jì)損失；（同公司合作的項(xiàng)目除外，公司根據(jù)具體項(xiàng)目給予相應(yīng)的報(bào)酬）9、公司與全體員工簽訂員工保守商業(yè)秘密協(xié)7、議書，員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書以書面形式簽訂，協(xié)議附后。10、在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：1） 嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；2） 不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；3） 非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)：11、對(duì)高級(jí)員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級(jí)員工的以下行為：1） 自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司；2） 就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；3） 在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職；4） 引誘企業(yè)中的其他員工辭職；5） 引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；6） 在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。12、涉及公司8、商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)。“保密條款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1） 明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；2） 合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；3） 受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；4） 受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；5） 保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；6） 不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；7） 保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還；8） 保密期限在合同終止后仍然保持有9、效；9） 違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書甲方： 有限公司乙方：根據(jù)公司商業(yè)秘密管理規(guī)定保守商業(yè)秘密等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就保守商業(yè)秘密的有關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：1）乙方有義務(wù)保守在甲方任職（試用、實(shí)習(xí)）期間所得到的有關(guān)商業(yè)秘密，并遵守公司商業(yè)秘密管理規(guī)定的內(nèi)容；2）乙方在離開甲方后的三（3）年內(nèi)不得將獲得或者接觸到的甲方有關(guān)的商業(yè)秘密以任何方式（包括有或無(wú)意）使用或泄漏給第三方；3）如乙方違反以上1）、2）條款甲方有權(quán)根據(jù)以下規(guī)定追究乙方的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任：乙方披露或使用以上商業(yè)秘密所獲得的一切收入；對(duì)侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn)承擔(dān)的連帶責(zé)任；對(duì)調(diào)查侵權(quán)人侵害甲方合法權(quán)益的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為支付的合理費(fèi)用承擔(dān)連帶責(zé)任；甲方因乙方的侵權(quán)行為支付的其他費(fèi)用。4）本協(xié)議一式兩份，雙方簽字生效，具有同等效力。甲方： 乙方：代表：年 月 日 年 月 日