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1、集團公司員工加班核實與工資支付管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.目的為提高效率，兼顧公平，對員工正常工作外勞動進行合理補償，保證公司生產經營的有序進行，特制定本制度。2.職責2.1公司各部門負責人負責本部門人員的加班管理，對本部門及基層班組的加班情況進行例行監督檢查，同時按規定將本部門人員的加班情況報至企管部。2.2企管部協助各部門作好員工加班管理工作，不定期檢查加班管理制度在各部門的執行情況，對加班異常情況進行監督檢查。2.3企管部負責按照加班申請表的加班結算方式及規定標準計發加班工資和累積調休小時數；2、負責每季度統計各部門加班執行情況并通報給各部門經理。3.適用范圍本公司及其名下的各子公司全體員工。4.原則4.1效率至上原則。各部門須有計劃的組織生產經營、開展各項工作，提高勞動生產率和工時利用率，對加班加點從嚴控制。4.2調休優先原則。員工加班后，應優先安排調休，確因工作需要無法調休的，方可計算加班工資。4.3總量控制原則。對各部門加班時間參照歷史數據進行年度總額控制。5.內容5.1加班種類5.1.1工作日加班：即在工作日標準工作時間以外延長時間工作，包括遇緊急事件需要在非工作時間到工作現場進行處理。5.1.2雙休日加班：即安排在每周六、日工作（一線員工除外）。5.1.3國家法定節假日加班：3、即安排在國家法定節假日工作。5.2加班認定各部門只有在具備下列條件之一時，才可組織員工加班：5.2.1在正常休息時間和節假日內工作不能間斷，須連續生產、運輸或作業的。5.2.2須利用休息時間和節假日停產時間進行設備檢修保養、工程施工的。5.2.3發生自然災害、事故或者其他原因，威脅生命財產安全或有可能造成較大負面影響，需要緊急處理的。5.2.4為完成公司下達的緊急任務的。5.3加班審批程序5.3.1員工加班前須填報加班申請單（見附件），寫明加班類別、加班時間、加班事由，由部門主管、分管領導、營運總監/總經理審批。原則上各部門申請的加班申請單需在實際加班的前一工作日下午17：00前,把經過批準的4、加班申請單交到企管部。如遇緊急情況，無法提前一個工作日進行加班申請的，經部門主管批準，可先實施加班，并在加班后下一個工作日內補填加班申請表，并上交到企管部。5.3.3任何未按上述規定履行加班審批手續的，均不視為加班，不得計發加班工資或安排補休。5.3.4 各單位/部門每周五把本周內的加班申請表提交至企管部，以便企管部核實加班情況。如有逾期不交者則默認為本周無加班情況。5.4加班核實 5.4.1員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但未經過審批的加班，公司不予承認。5.4.2企管部每周根據考勤打卡記錄、加班申請表核實各部門實際加班情況。5.5 不視為加班的人員5.5、5.1主管人員及中、高層管理人員。5.5.2因工作性質特殊，實行綜合工時或不定時工作制的銷售、外勤類員工，和其他無法按標準工作時間衡量的員工。5.5.3實行業績提成工資的業務銷售人員。5.5.4 在外出差人員。 參加各類培訓、集體活動的人員。5.6 加班工資的支付5.6.1加班工資計算標準及計算方式：5.6.1.1約定加班工資計算的基數：參照XX市最低工資標準計算。5.6.1.2國家法定假加班工資（日）=約定加班工資計算基數/21.75x300%5.6.1.3周末加班工資(日)=約定加班工資計算基數/21.75x200%5.6.1.4延長工作時間加班工資(小時)=約定加班工資計算基數/21.76、5/8x150%5.7加班調休5.7.1一線操作工的加班（不論何種種類加班），按照加班工資支付方式給予結算加班工資。5.7.2行政辦公人員（除上述“不視為加班的人員”）周末加班的，以調休形式安排補休。如不能安排補休的，按照加班工資支付方式給予結算加班工資。5.7.3行政辦公人員（除上述“不視為加班的人員”）在國家法定假或延長工作時間加班的，按照加班工資支付方式給予結算加班工資。6.附則6.1本制度由企管部負責解釋修訂。6.2本制度自發布之日起，如有與公司其它規定相抵觸的，則以本制度為準。6.3本制度經公司總經理批準后執行，修改亦同。7附件7.1 加班申請表見附件。加班申請表姓名部門崗位日期加班類別平時 休息日 節假日 加班事由申請加班時間從 月 日 時起實際加班時間從 月 日 時起到 月 日 時止到 月 日 時止處理結果備注部門主管審批分管領導審批營運總監/總經理審批 注：加班必須事先填寫加班申請單，經相關領導審批確認后，交企管部備案，否則不予結算加班工資。-加班申請表姓名部門崗位日期加班類別平時 休息日 節假日 加班事由申請加班時間從 月 日 時起實際加班時間從 月 日 時起到 月 日 時止到 月 日 時止處理結果備注部門主管審批分管領導審批營運總監/總經理審批 注：加班必須事先填寫加班申請單，經相關領導審批確認后，交企管部備案，否則不予結算加班工資。