午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、集團(tuán)公司員工退休及退養(yǎng)管理規(guī)定附表編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 員工退休、退養(yǎng)管理制度1 適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司達(dá)到退休、退職、退養(yǎng)條件員工的管理。2 術(shù)語(yǔ)和定義2.1 退休是指員工達(dá)到國(guó)家法定退休條件，退出工作崗位休養(yǎng)。2.2 完全喪失勞動(dòng)能力是指經(jīng)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)員工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)被鑒定為14級(jí)傷殘。3 職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)助達(dá)到退休、退養(yǎng)年齡的職工填寫(xiě)上報(bào)材料；4 程序4.1 退休條件集團(tuán)公司員工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，符合下列條件，可辦理退休：類(lèi) 別年齡條件工齡及其他條件男女正常退休年滿(mǎn)602、周歲連續(xù)工齡滿(mǎn)15年年滿(mǎn)55周歲退休時(shí)在企業(yè)管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，且在該崗位連續(xù)工作滿(mǎn)10年年滿(mǎn)50周歲退休時(shí)在企業(yè)工人崗位，且在該崗位連續(xù)工作滿(mǎn)5年病退年滿(mǎn)50周歲年滿(mǎn)45周歲連續(xù)工齡滿(mǎn)10年；因病或非因工致殘，經(jīng)醫(yī)院檢查，出具診斷證明，并經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力4.2 退職條件不具備退休條件，未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的病退年齡，但因病或非因工致殘，經(jīng)地市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)指定醫(yī)院檢查，出具診斷證明，市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，并經(jīng)本人申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，地市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。4.3 退養(yǎng)條件達(dá)不到退休、退職條件，達(dá)到集團(tuán)公司內(nèi)部退養(yǎng)年齡的，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，可以退3、養(yǎng)。 集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)班子領(lǐng)導(dǎo)年滿(mǎn)56周歲，可退離工作崗位進(jìn)行休養(yǎng)； 集團(tuán)公司中層管理干部年滿(mǎn)52周歲，可退離工作崗位進(jìn)行休養(yǎng)； 男職工年滿(mǎn)50周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲，可退離工作崗位進(jìn)行休養(yǎng)。4.4 相關(guān)待遇類(lèi)別相 關(guān) 待 遇發(fā)放機(jī)構(gòu)退休1xx年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的，一次性領(lǐng)取個(gè)人帳戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額（本息）；2xx年12月31日前參加工作者，繳費(fèi)（含視同）滿(mǎn)10年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；繳費(fèi)（含視同）不滿(mǎn)10年，一次性領(lǐng)取帳戶(hù)參加工作儲(chǔ)存額（本息）和一次性補(bǔ)貼；3退休待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)的規(guī)定為準(zhǔn)；4. 享有企業(yè)年金待遇。參加企業(yè)年4、金計(jì)劃、依法辦理退休手續(xù)的人員，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人。企業(yè)繳費(fèi)按比例劃入部分和激勵(lì)性年金全部歸屬職工。社會(huì)統(tǒng)籌退職養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同）滿(mǎn)15年，按月發(fā)給退職生活費(fèi)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：退職時(shí)市地上年度職工月平均工資的20%加個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金,以后每年按當(dāng)?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的80%進(jìn)行調(diào)整;繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的, 其個(gè)人帳戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額 一次性支付給本人,并按統(tǒng)帳結(jié)合改革前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿(mǎn)一年發(fā)給本人兩個(gè)月的指數(shù)化月平均工資的養(yǎng)老金、改革后的繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給所在市地上年度一個(gè)月的職工平均工資的養(yǎng)老金,一次付清。社會(huì)統(tǒng)籌退養(yǎng)內(nèi)退職工從批準(zhǔn)退養(yǎng)次月起停發(fā)效5、益工資和考核工資，只發(fā)放基本工資（15%工資不再扣除）。內(nèi)退職工不再參加在崗職工工資調(diào)整（含當(dāng)年）。職工內(nèi)退期間，工齡連續(xù)計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、住房補(bǔ)貼按集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，并享有集團(tuán)股權(quán)分紅。企業(yè)4.5 辦理程序4.5.1 正常退休由企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核辦理：4.5.1.1 企業(yè)經(jīng)辦人員提前一個(gè)月審核應(yīng)退休人員的檔案。對(duì)缺少材料的及時(shí)補(bǔ)足，確保檔案材料達(dá)到退休審批標(biāo)準(zhǔn)；審核養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，按繳費(fèi)年度粘貼好繳費(fèi)明細(xì)表，處理補(bǔ)齊漏繳、欠繳、無(wú)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等遺留問(wèn)題；通知到齡員工辦理退休手續(xù)，提交身份證、戶(hù)口本原件和復(fù)印件及2寸照片（1張）等。處理更改戶(hù)口本姓名、身份證號(hào)6、碼與養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)不一致等問(wèn)題；4.5.1.2 當(dāng)月填寫(xiě)好申請(qǐng)退休人員信息登記表后，與當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)預(yù)約持檔案等7類(lèi)材料辦理退休初審手續(xù)；4.5.1.3 初審后打印養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算繳費(fèi)人員基本信息表，持上表及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)核算退休待遇；4.5.1.4 將擬退休人員情況一覽表公示10天，通知退休員工填寫(xiě)員工基本養(yǎng)老金認(rèn)定表并審核、復(fù)印、加蓋公章后再到當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)辦理進(jìn)統(tǒng)籌手續(xù)；4.5.1.5 次月25號(hào)后發(fā)放退休養(yǎng)老證等各類(lèi)證件，組織退休人員進(jìn)行指紋采集；4.5.1.6 編制新退休人員申辦移交表，依據(jù)規(guī)定和要求填寫(xiě)登記表、分別到各社區(qū)審核后辦理移交社區(qū)管理；4.5.1.7 編制新退休人員黨員情況7、明細(xì)表并按所在社區(qū)分別開(kāi)具組織關(guān)系轉(zhuǎn)移信，將該黨員的有關(guān)材料送往所在辦事處黨委辦理正式轉(zhuǎn)交手續(xù)；4.5.1.8 員工退休退職手續(xù)辦理完后，員工養(yǎng)老待遇核定表要存文書(shū)檔案?jìng)洳椤?病退、退職經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力后，由企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理：4.5.2.1 企業(yè)根據(jù)本人申請(qǐng)，上報(bào)到當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)申請(qǐng)病退、退職人員名額；4.5.2.2 市社保辦下達(dá)病退、退職名額；4.5.2.3 上報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)個(gè)人病歷及相關(guān)資料，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，合格后反饋單位；4.5.2.4 到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)按正常退休程序辦理手續(xù)。4.6 工作規(guī)則4.6.1 嚴(yán)格8、按照國(guó)家的政策法規(guī)辦理員工退休手續(xù)。4.6.2 提前作好擬退休人員的統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)為符合退休條件的員工辦理退休手續(xù)。4.6.3 為保證工作的連續(xù)性，利于工作交接，各基層單位應(yīng)在每年的12月份將次年內(nèi)將到達(dá)退休、退職年齡的人員名單書(shū)面通知人力資源部備案，各單位應(yīng)及時(shí)統(tǒng)籌安排好本部門(mén)的工作。4.6.4 人力資源部門(mén)對(duì)達(dá)到規(guī)定退休條件的員工進(jìn)行初審后，提前通知本人準(zhǔn)備其正常退休手續(xù)并應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)辦理完畢。4.6.5 辦理退休時(shí)，按以下規(guī)定認(rèn)定出生日期：4.6.5.1凡居民身份證填寫(xiě)的出生日期同本人檔案記載一致的，均可作為依據(jù)；4.6.5.2凡居民身份證填寫(xiě)的出生日期同本人檔案記載不一致的，以本人檔案9、中最先記載的出生日期為依據(jù)。 基層單位對(duì)符合退休、退職、退養(yǎng)條件的人員應(yīng)在達(dá)到條件的當(dāng)月，按程序提交相應(yīng)手續(xù)，不得以任何理由延期辦理。如因延誤時(shí)間而影響退休、退職人員的待遇，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。 真實(shí)反應(yīng)員工的人事檔案，保持其原始性、真實(shí)性，不得挖補(bǔ)、涂改、偽造，不得為辦理退休、退職而更改其出生年月日，違者追究相關(guān)人員的責(zé)任。5 檢查與考核人力資源部提前一年對(duì)公司員工進(jìn)行摸底調(diào)查，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督此項(xiàng)工作；6 附則本制度由人力資源部起草。本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。員工退休、退養(yǎng)流程審核并協(xié)助整理材料參保個(gè)人按月到指定銀行領(lǐng)取退休金發(fā)放職工退休證辦理退休手續(xù)達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月提交申請(qǐng)退休10、材料社保機(jī)構(gòu)人力資源部個(gè)人注：人力資源部負(fù)責(zé)員工退休、退養(yǎng)工作的的具體經(jīng)辦，承擔(dān)主要責(zé)任；集團(tuán)公司各單位、部門(mén)及個(gè)人作為輔助及參與部門(mén)，承擔(dān)次要責(zé)任。附件1申請(qǐng)退休人員信息登記表主 管 部 門(mén)： 填 報(bào) 單 位： 單位社保編號(hào)： 申 請(qǐng) 人： 編 號(hào)： 姓 名性 別（相片）出生日期申請(qǐng)時(shí)身份在職（管理、專(zhuān)業(yè)崗位 生產(chǎn)崗位）失業(yè)戶(hù)口性質(zhì)城鎮(zhèn)居民 非城鎮(zhèn)居民證件號(hào)碼身份證 護(hù)照 軍官證 其它 參加工作日期視同繳費(fèi)年限 年 月社保個(gè)人編號(hào)實(shí)際繳費(fèi)年限 年 月居住地址聯(lián)系電話郵編參保前身份轉(zhuǎn)業(yè)干部、轉(zhuǎn)業(yè)士官；退伍義務(wù)兵、復(fù)員干部；國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員； 財(cái)政撥款事業(yè)單位工作人員。其他： 工作簡(jiǎn)歷起止時(shí)間工11、作單位職務(wù)或工種 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月申報(bào)退休類(lèi)別1.正常退休;2.提前退休(特殊工種;非因工傷病;因工傷病;軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部);3.其它： 。 年 月 日申請(qǐng)人簽名確認(rèn)上述內(nèi)容屬實(shí)： 職工: 簽名時(shí)間： 年 月 日單位審核意見(jiàn)送審單位意見(jiàn): 同意申請(qǐng)。不同意申請(qǐng)。 (蓋章) 年 月 日主管部門(mén)或區(qū)勞動(dòng)部門(mén)意見(jiàn): 同意申請(qǐng)。不同意申請(qǐng)。 (蓋章) 年 月 日批準(zhǔn)機(jī)關(guān)意見(jiàn)同意申請(qǐng)。不同意申請(qǐng)。已核定所從事的特殊工種年限為：有毒有害工種 年 月；井下、高溫工種 年 月；特別繁重勞動(dòng)體力、高空工種 年12、 月。 (蓋章) 年 月 日注：1、請(qǐng)按表逐欄認(rèn)真、據(jù)實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)；2、本表一式四份，市（區(qū)）勞動(dòng)局、市（區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心、填報(bào)單位或主管部門(mén)、申請(qǐng)人各一份；3、區(qū)（縣）屬單位職工須由區(qū)（縣）勞動(dòng)部門(mén)出具審核意見(jiàn)。4、復(fù)印本表須使用A4紙。 （社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金詳細(xì)信息粘貼處） 社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心（蓋章）附件2擬退休人員基本情況一覽表申報(bào)單位（蓋章）：序號(hào)姓名性別身份退休類(lèi)別出生時(shí)間工作時(shí)間退休時(shí)間身份證號(hào)本人聯(lián)系電話備注12345678910111213申報(bào)人： 單位負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 申報(bào)日期： 備注：1、姓名、性別、身份證號(hào)均應(yīng)以有效期內(nèi)身份證上記載為準(zhǔn)；2、身份分為干部、工人；3、退休類(lèi)別分為正常退休、因病提前退休、特殊工種提前退休、一次性退職；4、出生時(shí)間、工作時(shí)間以申報(bào)單位認(rèn)定日期為準(zhǔn)，格式為*年*月；5、此表信息應(yīng)與企業(yè)退休職工申報(bào)表中有關(guān)信息相一致；6、其他情況請(qǐng)?jiān)趥渥谥姓f(shuō)明；7、報(bào)送時(shí)應(yīng)提交身份證復(fù)印件（正反面在同一張紙上）兩份并按此表順序排列；