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1、進出口貿易有限公司員工請假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司員工請假制度 為加強公司員工的勞動紀律，維護公司正常的工作秩序，提高工作效率，特制定公司員工請假制度，以利員工遵照執行。第一條 本規定適用于公司所有員工，包括試用期員工。第二條 假期包括：法定假期、事假、病假、婚假、產假、喪假。第三條 法定假期是指勞動法規定應當依法安排勞動者休息的節假日。（一）法定假期包括：1、元旦2、春節3、國際勞動節4、國慶節5、法律、法規規定的其他休假節日（如三八婦女節）（二）法定假期的放假天數按照國家規定執行。女員工可在2、婦女節享受半天公休（遇休息日不順延）（三）法定假期期間的工資照常發放。第四條 事假是指員工必須在工作時間內親自處理的私人事件而申請的休假。（一）事假必須由本人親自申請，事假在一天以內的，由部門負責人批準；事假在兩天以內的，經部門負責人核實后，由總經理批準；事假在三天（含三天）以上的，經部門負責人及副總經理審核后，由總經理批準。（二）全年累積超過12天事假不發給年終獎金，利益與業績掛鉤人員，休假期間所產生的業績不予計算。第五條 病假是指員工因病需要治療或休養而申請的休假。（一）病假在一天以內的，由部門負責人批準；兩天以內的，由副總經理批準；病假在三天（含三天）以上的，經部門負責人及副總經理審核后3、由總經理批準。申請病假須附區級以上（含區級）醫院的診斷證明或病假單。（二）病假期間的基礎工資照發。（三）全年累計請病假超過15天的，不發給年終獎金，利益與業績掛鉤人員，休假期間所產生的業績不予計算。（四）員工若患難以治愈的病或非常嚴重的慢性病或傳染病需長期治療的，憑區級以上（含區級）醫院診斷證明可以享受一個月的有薪病假，一個月之后為無薪病假，合同期滿，不再續簽勞動合同。第六條 婚假是指員工本人結婚而申請的休假。（一）根據婚姻法和計劃條例的規定1.婚假：按法定結婚年齡結婚的（男22周歲，女20周歲的）可享受三天婚假，符合晚婚年齡結婚的（男25周歲，女23周歲）可享受15天婚假。（二）婚假必須提前4、15天申請，以便事先安排好工作。（三）婚假期間的工資照發。但違反婚姻法相關規定的不發給工資。第七條 產假是指女性員工因生育而申請的休假。（一） 女性員工生育小孩應符合國家有關計劃生育的政策規定。（二） 員工生育可享受30天的休假。如遇難產，憑醫院證明可增加15天，多胞胎生育的，每多生一胎，增加產假15天。男員工可在妻子生育后享受一天陪產假。（三）產假期間的薪資發60，但違反國家有關計劃生育政策的，扣除產假期間的工資，利益與業績掛鉤人員，休假期間所產生的業績不予計算。第八條 喪假是指員工直系親屬過世而申請的休假。（一）員工的直系親屬是指員工的子女、父母、祖父母、外祖父母、配偶及配偶的父母、祖父母5、外祖父母。（二）喪假共7天。（三）喪假期間的工資照發。第九條 婚假、產假、喪假的申請均應先經部門負責人核實，由總經理批準。第十條 所有請假申請經批準后均應交至辦公室人力資源部備案。第十一條 員工請假應提前辦理好申請手續，否則以曠工處理。但因突發事件無法先行辦理手續的，應利用電話迅速向部門負責人或公司領導口頭請假，并于次日補辦請假手續。第十二條 捏造事實，騙取休假的，予以記過處分。第十三條 本規定自公布之日起施行，其解釋權、修改權屬公司。進出口貿易有限公司 附：公司員工請假申請表員工請假申請表 申請人所在部門填表日期累計及申請請假天數本人本年度累計已請事假 天，病假 天；本次申請_假，從 年 月 日起至 年 月 日止共 天。 簽名:請假原因簡 述辦公室審核該員工本年度累計已請事假 天,病假 天。簽名： 年 月 日部門負責人審批意見簽名： 年 月 日副總經理審批意見簽名： 年 月 日總經理審批意見簽名： 年 月 日說明：申請病假的請將區級以上醫院的診斷書或病歷等證明附在此表后面。