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1、造紙廠產量考核、勞動紀律管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一部分班組考核細則（成漿部分）一、產量考核1、打漿產量分（20分）按本班所打成漿體積計算，半漿不計產量。打漿產量分=本班打漿體積/本月平均打漿體積20分2、和漿產量分（20分）以各班組實際和漿池數計（半池的按一池計）。和漿產量分=本班和漿池數/本月平均和漿池數20分二、打漿質量考核打漿質量分以檢驗員抽檢為依據。抽檢一般以漿度為準（濕重除有特殊要求的一般不作為考核指標），打漿漿度不合格的，按（工藝要求實際漿度）記不合格次數，即差一度記一次不合格，差二度2、記二次不合格，以次類推。打漿質量分（60分）=（1不合格次數/抽檢次數）100平均合格率60分三、基礎考核1、疏解泵每月30日拆開檢查；盤磨按第一個星期三拆4#-7#盤磨，第二個星期三拆8#-11#盤磨，以次類推；并對檢查的疏解泵和盤磨作好記錄，因故未拆的需說明原因，無故未拆的扣考核分1分；因故未拆沒有說明原因或拆后未記錄的扣考核分0.5分。12、經常檢查碎漿機內有無鐵絲或其他雜質，若有雜物及時清理干凈，未做到的扣0.5分。3、各交班本必須紀錄清楚明白、字跡工整并保持記錄本的整潔，交班時需交待當班生產情況及各種生產變更情況，接班時需了解前幾個班的生產情況及通知，若交接班紀錄本紀錄不全的，扣考核3、分1分；若交接班不清的兩個班各扣考核分1分；若情節嚴重者造成產品質量問題的，則視情節嚴重程度酌情處罰。4、成漿班長每日在木漿和化工原料送完后要清點所送數目與所領數目是否相符并作好紀錄，若不相符需及時報告領料人員;每班必須對漿料結存進行清點，并對木漿的油污和其它雜質進行檢查，未做到扣考核分0.5分。5、和漿的各種化工原料、木漿配比嚴格按工藝要求執行，若有特殊情況須先經分廠同意，如未做到扣考核分2分，造成重大產品質量問題的按造成損失的20%扣罰。6、成漿打漿測定必須及時且準確，如打漿質量達不到工藝要求，又未請示分廠或值班人員而盲目繼續打漿的，扣考核分2分，造成重大質量問題的按造成損失的20%扣罰。4、7、打漿結束后應及時沖洗回流管，清理設備上的漿點，保持場地清潔，未做到的扣考核分0.5分。8、和漿工應每班檢查和漿處過濾網是否完好；打漿工必須每班檢查填料過濾網是否完好（在使用填料時），如有破損及時換新，未做到的扣考核分0.529、和漿各種化工原料過濾時必須注意控制流量，嚴禁從過濾篩溢出，過濾完后必須及時沖洗干凈過濾篩，未做到扣考核分0.5分。10、漂缸處理好漿料后必須及時把洗鼓和池壁清理干凈，未做到的扣考核分0.5分。11、成漿班長對碎漿工有監督檢查的職責，對碎漿工藝調整、碎漿溶解注意事項等有必須交代清楚，并經常檢查，如發現問提必須及時指出并報告分廠，未做到的扣考核分1分。12、各工藝測定數5、據測定必須及時準確并如實紀錄，如數據測定不準確，扣考核分1分；嚴禁有弄虛作假的情況發生，如有違反一經查實扣考核分2分，并扣罰50-200元。13、漿池如有冒漿現象的扣考核分2分，并扣罰50-200元或按造成損失的20%扣罰。14、嚴禁有長明燈、長流水現象，如發現扣考核分0.5分。15、做好工場清潔工作，每班至少拖地2次并粘地2次，要求地面無積水、無積漿，設備表面清潔，生產所用物資備品、備件、各種工具定點定置排放整齊，未做到扣考核分0.5分。16、各種垃圾必須及時清理，未做到的扣0.5分。17、對于本班一切可能影響生產質量的異常情況，必須及時通知分廠，并在交班紀錄本上作好紀錄，如及時發現并處理，6、減少分廠損失的，將視情況給于適當的獎勵；如故意欺騙隱瞞者扣考核分2分，情節嚴重的扣罰50-200元或按造成損失的20%扣罰。18、停機沖洗時，必須保證沖洗質量，如沖洗質量不過關，造成重復沖洗的，扣考核分2分。19、各班組需做好用電峰谷比工作，漂缸用汽、打漿、疏解回漿必須先和調度聯系，未做到的扣考核分2分。20、當班必須檢查設備運行情況，如漿泵、盤磨及推進器是否漏漿，設備運轉是否異常等，若因工作責任心不強，有異常情況未及時發現或發現后未及時處理（或聯系相關人員處理的），扣考核分2分；若造成設備損壞的，則按維修費用或設備價值的20%扣罰。21、沖洗漿池排放漿料或白水時，必須先與調度聯系，未做到的扣7、考核分1分；若造成污水處理超負荷的，將視情節輕重加重處罰。22、沖洗漿池要注意安全，必須切斷推進器和漿泵電源，未做到的扣考核分2分。23、沖洗漿池后，開始打漿或和漿前必須先檢查各排污口是否關好，三通是否正確，如未檢查造成漿料浪費的，扣考核分2分，并扣罰50-200元或按造成損失的20%扣罰。24、經常檢查樓上樓下門窗是否關好，特別是夏秋季節防止蟲子帶入漿內及天氣寒冷時冷空氣進入造成紙機水滴，氣溫較高時滅蚊燈必須24小時開啟，未做到的扣考核分2分。25、降低各項消耗，各種化工原料必須盡量用完，減少浪費。化工原料殘留較多造成浪費的，扣考核分1分。更改品種時，漿池底漿料未清理干凈造成浪費的，扣考核分8、1分。26、在氣溫較高時，容易變質的化工原料（如濕強劑、TZ-A、HAF-01等）暫時不使用的，必須用當班移到空調房內，未做到的扣當班考核分1分；若有特殊情況必須作好紀錄并在交班時提醒下一班存放到空調房內，未做到的扣當班考核分1分，下一班不扣分，如當班做紀錄并提醒后，但下一班未移到空調房內，則扣下一班考核分1分；27、化工原料若發現可能變質的，必須馬上停止使用并及時向分廠反映，防止質量事故的發生，若化工原料有明顯的質量問題，發現后未及時反饋而繼續使用的，扣考核分2分，引起質量事故的按造成損失的20%扣罰。28、透析紙結束沖洗陰溝PVA加考核分0.5分，用高壓水槍沖洗漂缸加0.5分，沖洗漿池每個9、加0.2分，換漂缸洗鼓網加0.5分，幫助碎解木漿包皮加0.5分。29、嚴格遵守公司及分廠的各項規章制度，若有違反將按相應規定處罰。30、若遇到考核責任不明確時，則以檢查時的當班班組為考核班組，不扣罰到其他班組。31、鼓勵員工提出合理化建議，一經采納將給予適當獎勵。32、如考核細則有變更，則以最新通知為準。第二部分班組考核細則（紙機部分）一、基礎考核1、班組進入工場后，班長組織員工開班前會，對生產中所注意問題進行布置，提醒員工注意安全生產，無故不開者扣100元、扣考核分5分。2、對于本班一切于生產有關的或影響生產質量的異常情況，必須如實交班，如故意欺騙隱瞞者每次扣200元、扣考核分5分。3、接班10、前必須對本崗位各貴重器材使用情況進行檢查，如有疑異必須及時提出方可接班，接班后如有問題在不能明確區分責任時將由接班班組負責。4、加強貴重器材保護意識，換各貴重器材必須小心謹慎，防止銳器劃傷貴重器材，換好結束后必須仔細檢查，如無異常方可運行，如工作責任心不強而造成貴重器材損壞將按成本20%考核，扣考核分5分。5、停機沖洗時，必須拉清系統內漿料，必須保證沖洗質量，如沖洗質量不過關，造成重復停機沖洗的，將扣除沖洗時間并扣200元、扣考核分5分。6、使用高壓水槍時，開啟前必須先開水，如有側翻及時檢查機油是否泄漏，嚴禁長時間空開，發現一次扣20元、扣考核分2分。7、各化工原料、助劑，必須按工藝要求溶解、11、稀釋，且必須由放料工6親自操作，違者每次扣200元，造成質量波動的扣500元，扣考核分5分。8、各交班記錄本必須保持整潔、擺放在指定位置，字跡清楚，內容要真實，違反扣考核分2分，扣罰20元。9、碎漿機每班必須清理兩次以上，如剝回爐輥必須及時清理，且作好記錄，如有違反發現一次扣100元；如有雜物膠帶進入碎漿機，及時取出未造成影響的扣50元，造成影響的以500元為基數進行扣罰，如有欺騙隱瞞現象，一旦查實，將對責任人給予辭退處理，且扣考核分10分。10、漿池、碎漿機、填料桶、表面施膠等，如有冒漿、冒料，一次扣200元，情節嚴重者按20%扣罰，且扣考核分10分。11、各班組做好包干區衛生，分廠每月將不12、定期檢查，工作現場考核至當班班組，一項不合格扣2分。包干區衛生較好的班組加考核分5分，差的班組扣考核分5分，崗位衛生好的獎20元，差的扣20元（包括窗戶）。12、無特殊情況下，各班組應清潔交班，接班人如發現未清潔交班的，應在班前會時通知交班人清理干凈，如交班人未處理的扣上一班扣考核分2分、扣罰20元；如接班人未通知的則由接班班組自己負責。13、上白班班前會后，復卷過磅工對樓梯及風淋房、換衣間、換鞋間進行打掃、拖地，換鞋凳上無腳印，未做到扣考核分2分、扣罰20元。14、嚴禁長明燈、長流水現象，發現一次扣20元、扣考核分2分。15、各工具均要完好齊全交班，損壞或遺失則有責任班組補上（限期7天，逾期13、扣考核分5分）。16、紙機復卷無用小輥，紙芯無特殊情況必須及時剝掉，各回爐輥合格品、待處理品等必須分類堆放整齊，未做到扣罰20元、扣考核分2分。17、復卷機無用紙芯交班前要拿到一樓紙芯堆放處，紙芯必須拿掉包裝帶后再拿到二樓，紙芯整齊放在車上；薄膜處必須整潔，堆放整齊；分切機周圍保持清潔，紙芯堆放整齊交班；待處理品做好標識，寫明原因，未做到扣罰20元、扣考核分2分。18、休息室要做到地上無煙頭，餐廳地上無飯菜，保持整潔，未做到扣罰20元、扣考核分2分。19、停機沖洗后，必須組織員工做好各崗位衛生工作，未做到扣罰20元、扣考核分2分。20、所有清潔用具必須定點擺放，拖把掛在水池邊的墻上，掃把掛在指14、定位置，未做到扣罰20元、扣考核分2分。21、保持地面無積水、積漿現象，尤其是網部工、傳及除渣器四周，看網工和放料工必須及時清理，未做到扣罰20元、扣考核分2分。22、工場崗位上一切與生產無關或者暫時不用的東西必須歸位，不允許亂放在工作現場，未做到扣罰20元、扣考核分2分。23、網部工具箱工具掛整齊，內無雜物，未做到扣罰20元、扣考核8分2分。24、拖地早上8：00-9：00一次，下午15：00-16：00一次；晚上20：00-21：00一次，凌晨5：00-6：00一次，未做到扣罰20元、扣考核分2分。25、嚴禁有用干凈紙頁進入垃圾桶，發現一次扣20元、扣考核分2分。26、班組考勤必須如實記錄15、，不準超前滯后，如有違反一次扣20元、扣考核分2分。27、嚴禁用廢紙代替手套，一次扣20元、扣考核分2分。28、休息室、餐廳、水池四周班組派專人負責，保持整潔、清潔交班，未做到扣考核分2分，扣罰20元。29、分廠鼓勵員工提合理化建議，一旦采納將給予100-1000元獎勵，2條合理化建議加考核分2分，三條以上加4分，未寫扣考核分2分。30、無特殊情況下，每日由接班卷紙工和值班長抽檢上個班毛發（按1m3為準），月累計最多的班組扣100元，最少的獎100元。31、嚴格執行現場管理交班制度，對不能明確區分責任的，將由接班班組承擔。二、產量考核1、紙機產量按本月班組完成下達分廠生產任務計算完成率，完成率16、超、欠5%以內（含5%）每增、減1%，加、減考核分5分；完成率超、欠5%以上每增、減1%加、減考核分8分。2、日計劃產量：定量幅門車速實際生產時間0.85（實際生產時間按：12因計劃停機及設備故障所影響的時間）。3、紙機日計劃測量幅門按復卷處為準：1600-1700mm按1650mm計算，1700-1800mm按1750mm計算，1800mm以上按1850mm計算，1600mm以下按實際幅門計算。4、紙機改品種10克以上（包括10克），每次補時間30分鐘，換膠一次補時間20分鐘。5、不同品種隔漿所造成的定量波動回爐，補回爐產量；同品種則不補產量，回爐按計算。6、因紙機員工責任原因造成停機不補時17、間，如影響下一班組作業時間，則按實際影響時間扣除上一班補給下一班。7、班組沖洗結束后必須組織員工做好各崗位衛生工作，未做到扣考核分2分（特殊情況除外）。工作質量不符合要求，而造成紙機重復停機則不補第二次停機時間，如影響產品回爐，則按回爐率考核班組并扣考核分5分。8、停機開機后按漿上網開始計60分鐘調節時間，但必須將調節所剩無用紙輥剝掉，否則扣考核分2分。9、在紙機開機出紙后40分鐘內如有紙回爐的不計回爐率。10、停開機必須及時以電話方式（2303或1478）通知當班調度及口頭表達是否關漿、排放白水和大約需要多長時間。停機時必須拉空系統內漿料，未做到扣考核分5分。停機時間如有弄虛作假，未如實記錄18、，一旦查實扣除本次全部停機時間，并罰款100元（以10車間值班記錄、調度記錄本為準）。11、復卷以紙機各班組實際入庫量計算完成率，完成率超、欠1%以內（含1%）每增、減1%，加、減2分；在1%以上，每增、減1%，加、減4分。12、復卷設備故障：操作工責任造成的不補產量，如因限電或本身設備故障等因素造成的，除一車交班輥外補給復后產量；換底刀加考核分5分，不補產量。13、復卷改刀以一把圓刀為基準，每增加一把圓刀加0.3分，換底刀按換后規格計算刀數，改刀后未復的與下班各計改刀次數。三、質量考核1、各班組必須做好產品自檢、自查工作，發現紙病做好標識。相互聯系處理，把好產品質量關。如因責任心不強造成回爐19、或因能及時處理而未發現各種紙病回爐的將直接列入考核。2、雖因外來因素影響，但只要努力調節，操作得當，即能避免回爐而班組又未積極處理的，將承擔回爐量。3、因較難處理、間隔時間較長而難以發現的紙病，班組已盡最大努力積極調節且已聯系值班人員而造成回爐的，視情承擔回爐量。4、因外來因素影響，班組盡努力且聯系值班人員仍無法避免回爐的可不計入回爐考核，并補給所影響的產量。因開機出紙后40分鐘內產生的各種紙病，不作回爐也不補給產量，因設備原因產生紙病20分鐘內不計回爐量。如未發現而造成連續回爐的則承擔全部回爐量，如已發現但一時無法處理并已聯系值班人員，將補給所影響11產量。5、班組在本班自分切機倒復一等品將20、不計回爐量。如分切過或剝二盤紙，按切除產量計回爐量；若當月未倒復或分切好交下月倒復或分切的則按回爐考核，倒復處理仍然成回爐的，按實際數量計算記入回爐量。6、無特殊情況下，如有紙病需倒復或分切的（配規格的除外），由本班及時處理，如交下多于5個待處理的，扣考核分2分（以2個班次為準），且2個月累計最多的復卷班組將取消季度評比資格。7、回爐率=以累計當班月回爐總量當月當班入庫量100%，按公司管理制度標準1.5%為基準，每超、欠0.1%加、減1分，全月無質量回爐且班組產量第一（包括無分切及倒復剝除的），班組加考核分10分。成本考核按【月實際回爐量（實際產量0.5%）】10%5000元。8、拉防油紙期21、間，因紙病回爐或分切的，第一車不記回爐量但計算回爐率，第二車按實際回爐量直接考核（按1元/公斤）。9、對有質量問題弄虛作假，一經查實加倍處理同時追究班長責任，并扣考核分10分。有倉庫信息反饋扣考核分2分/次，用戶信息反饋扣考核分20分/次并扣罰100元，造成質量退貨扣考核分30分并按公司成本考核扣罰。10、嚴格執行調度令，做好用電谷期、峰期、尖峰期工作，若遇特殊情況需開啟用的應及時通知當班調度或值班長，向其解釋原因，方可開啟，違反的按違反調度令執行，扣考核分10分，并扣罰12當班200元。11、電子稱過磅應準確，要求當班做到用標準砝碼校驗一次以上，未做到的扣考核分2分。12、對當月已補足停機時22、間所影響的產量后，仍未完成計劃產量的班組按欠產總量計算回爐率。13、對隱瞞事實而造成重大損失的，分廠一經查實扣除當事人當月獎金及浮動工資并扣班組考核分10分，性質惡劣的退公司人事部處理。14、連續2個月考核分第一的工段，按公司及分廠獎勵辦法獎勵。注：如考核細則有變更，則以最新通知為準。第三部分安全生產1.上班時間各班組員工必須按安全操作規程操作，堅決杜絕違章作業，如發現一次扣100元，若發生設備或人身事故，按性質輕重處理當事人并考核分輕傷20分、輕微傷10分。2.涉及設備內部的作業，必須有專人監護，并關電氣開關，掛警告牌，未做到發現一次扣100元，扣考核分2分。3.貴重器材及電氣設備因責任原因23、下機按成本20%扣罰，翻邊、起弓扣50元。4.禁煙區嚴禁吸煙。禁煙區發現煙頭一只扣100元，扣考核分2分；發現吸煙一次扣500元。5.上班嚴禁打赤膊、赤腳、穿拖鞋，衣服扣子必須扣好，未做到一次扣100元。第四部分勞動紀律1.上班不準遲到、早退、離崗、串崗、睡崗、看書報、玩手機、干私活、打鬧，無故不準到食堂就餐或買飯，發現一次扣100元，扣考核分5分。2.上班時間嚴禁賭博或其它娛樂活動，發現一次扣500元。3.嚴禁酒后上班及在上班時酗酒，發現一次扣200元。4.嚴禁帶瓜子、花生等果殼類食品進入工場，發現一次扣100元，扣考核分5分。5.代班必須同機臺、同工種，且提前提出書面申請，由代班人、班長簽24、字，再由分廠審批；班長不在，有紙機副班長行使其職權，班長有權拒絕平時表現差的人前來代班；每班代班人數不得超過2人次，2人次以上班長無權同意，必須有分廠決定審批，每人每月只準三次代班，特殊情況需書面向分廠提出申請，無手續未按時上班作曠工出處理。6.代班人員違記違規，直接扣罰到代班人員，考核分扣當班班組。7.各種會議以分廠通知為準，遲到扣50元，無故不參加者扣200元。第五部分防蟲措施1、進出分廠門未關好，扣考核分5分、扣罰50元。2、每天傍晚18：00后禁止倒垃圾，垃圾桶應該在18：00以前清空，18：00以后盡量減少進出分廠大門，違反扣考核分2分、扣罰20元。3、前車頭及施膠部蚊香18：00左25、右點好，滅蚊燈24小時開啟。4、每班班前會后指定專人清理滅蚊燈下的水斗及添水。5、嚴格控制照明燈開啟數量，正常復卷時盡量少開日光燈。6、夜班班前會后指定專人檢查分廠各大門是否關嚴。7、成漿至紙機二樓大門進出隨手關好，違反扣考核分2分、扣罰20元；一樓大門由分廠鎖掉。8、各部排風扇盡量使用，特殊原因及時反映，前車頭罩子盡量蓋好。第六部分防毛發措施1、每次班前會后各員工分批次洗頭，在2小時內結束，特殊原因的要及時反映，未做到的每人次扣考核分5分，扣罰50元。2、粘地膠帶紙機部分大張10張、小張20張，復卷20張，由下班班前會后檢查，未做到扣考核分5分，扣罰50元。3、水池、餐廳、休息室指定專人經常清掃地面，防止人員集中造成毛發較多，未及時清掃的扣考核分5分，扣罰50元。4、復卷機到水池傳動面為重點區域，每班至少粘地15張以上，未做到扣考核分5分，扣罰50元。