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1、能源產(chǎn)業(yè)集團員工胸卡體系管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX集團胸卡制度1 目的 為展示企業(yè)形象，便于相互溝通，增強全體員工自我約束力，加大監(jiān)督檢查力度，特制定本制度。2 管理職責(zé)2.1胸卡式樣的設(shè)計與修改由集團辦公室負責(zé)，定樣后將樣本轉(zhuǎn)送人力資源部。2.2集團公司職能部門胸卡統(tǒng)一由人力資源部制作、發(fā)放、監(jiān)督、管理。集團所屬各成員企業(yè)的胸卡制作、發(fā)放、監(jiān)督、管理統(tǒng)一由企業(yè)人力資源管理部門負責(zé)。3 胸卡分類3.1胸卡分為員工胸卡、貴賓卡兩類。3.2員工胸卡:底白色，左上角印有集團徽標，右上角顏色條區(qū)分不同行業(yè)2、類別（紅色：集團公司,綠色：燃氣行業(yè),紫色：工業(yè),藍色：地產(chǎn)業(yè)），右上邊貼有員工近照（照片要求：藍底色、深藍西服、白色襯衣，戴深藍色領(lǐng)帶）,左邊注有員工姓名、拼音、職務(wù)或崗位及其英文翻譯。中下部的顏色條分四種顏色（紅、綠、藍、白）分別代表不同職級，上面印有大寫字母A、B、C（A管理、B專業(yè)、C工人）分別代表不同職系，字母右邊標有員工所在部門的中、英文名稱。色條下邊是上級部門或所在公司及英文翻譯：（1） 紅A：集團聘任的副主辦級（含）以上管理人員。（2） 紅B：集團聘任的助理級（含）以上專業(yè)人員。（3） 紅C：集團聘任的高級（含）以上技術(shù)工人。（4） 綠A：正式普通管理人員。（5） 綠B：正式普3、通專業(yè)人員。（6）綠C：正式普通工人。（7）藍A：試用期管理人員。（8）藍B：試用期專業(yè)人員。（9）藍C：試用期工人。（10）白A：管理崗位外聘員工。（11）白B：專業(yè)崗位外聘員工。（12）白C：工人崗位臨時工。3.3貴賓卡：分長期和短期兩種,均為白底色，左上角印有集團徽標，右上角顏色條區(qū)為紅色。長期貴賓卡中間印有姓名和照片,下邊是紅條狀的“貴賓”字樣及其英文名稱“Visitant”,最下方印有XX集團中、英文名稱;短期貴賓卡中間印有歡迎光臨及其英文(Welcome)分別以橫縱坐標分開,下邊樣式同長期貴賓卡相同。3.4胸卡采用掛式，掛帶為深藍色、胸卡外套采用透明塑料套。4 胸卡制作4.1下列員4、工須及時申請辦理胸卡 （1）試用期（新報到）員工； （2）試用期滿后轉(zhuǎn)正的員工； （3）工作單位、崗位、職務(wù)發(fā)生變動的員工； （4）臨時工轉(zhuǎn)為公司正式員工； （5）損壞或丟失胸卡的員工。4.2 員工需辦理胸卡時，由本人填寫胸卡制作申請單，并經(jīng)本單位（部門）主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，集團公司各職能部門報人力資源部審核，同意后予以制作；各成員企業(yè)報該企業(yè)人力資源管理部門審核，同意后，予以制作。4.3胸卡制作時間要求：零星制作一日內(nèi)完成；批量制作三日內(nèi)完成。4.4已有胸卡的員工在領(lǐng)用新卡時，須交回舊卡。5 胸卡佩戴5.1XX胸卡是XX人的標志，凡XX員工在崗期間（包括上下班乘坐班車期間）、學(xué)員培訓(xùn)期間、貴賓來訪5、期間都必須佩戴胸卡，貴賓卡由接待人員負責(zé)發(fā)放和收回。5.2 胸卡必須佩戴在胸前，不允許將胸卡放在上衣口袋里或衣服里面。5.3凡屬集團公司新報到員工兩日內(nèi)攜帶2張照片到人力資源部辦理胸卡制作事宜。集團所屬各成員企業(yè)新報到員工兩日內(nèi)攜帶2張胸卡照片到本企業(yè)人力資源管理部門辦理胸卡制作事宜。6 胸卡管理6.1胸卡使用期限 直接從事生產(chǎn)勞動的員工胸卡使用期限為三個月；不直接從事生產(chǎn)勞動的員工，胸卡使用期限為半年。在使用期限內(nèi)胸卡出現(xiàn)損壞現(xiàn)象，視為非正常損壞；在使用期限外胸卡損壞，視為正常損壞。6.2 胸卡損壞及丟失的處理6.2.1員工必須愛惜胸卡，若胸卡損壞或丟失，必須寫明理由，由所在單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)6、簽署意見后，報人力資源管理部門備案，并由人力資源管理部門制作，發(fā)放新卡。6.2.2胸卡非正常損壞或丟失將給予不同程度的處罰： 第一次非正常損壞或丟失胸卡者，由其所在單位對本人批評教育，由持卡人向人力資源管理部門交納胸卡制作工本費10元。 第二次非正常損壞或丟失胸卡者，向人力資源管理部門交納胸卡制作工本費10元，并罰款50元。 第三次非正常損壞或丟失胸卡者，視情節(jié)輕重程度給予扣除獎金、記過、留用查看直至除名等不同程度的處罰。 若非個人主觀原因造成胸卡非正常損壞，集團公司由各部門申報，經(jīng)人力資源部審定后，對損壞或丟失者酌情從輕處理。集團所屬各成員企業(yè)由員工所在單位申報，經(jīng)本企業(yè)人力資源管理部門審定7、后，對損壞或丟失者酌情從輕處理。 正常損壞無須交納工本費。6.3 集團人力資源部、各成員企業(yè)人力資源管理部門，將不定期抽查胸卡佩戴情況。6.4 在工作時間內(nèi)，凡被查出未佩戴胸卡者，每次罰款50元。6.4.1人力資源部、各成員企業(yè)人力資源管理部門須將胸卡罰款金上交所在單位財務(wù)部門。6.5員工調(diào)離、辭職、離職時，需將本人胸卡交回其所在單位人力資源管理部門，否則不予辦理離職手續(xù)。7 附則7.1 本制度由人力資源部負責(zé)解釋。7.2本制度自2001年11月29日起實施，原XX集團胸卡制度（XA/ZD0609B-2000）同時廢止。附件：胸卡制作申請單附件: 胸卡制作申請單 年 第 號人力資源部：(成員企業(yè))綜合辦： 茲有 等 位同志到你處辦理制作胸卡事宜，請予接洽！具體情況如下：姓 名工作單位職 務(wù)制作原由（試用/轉(zhuǎn)正/損壞/丟失/換崗）辦理次數(shù)胸卡類別 領(lǐng)導(dǎo) 審批 簽章 年 月 日注：胸卡照片要求：藍底、藍西服、白襯衣，戴深藍領(lǐng)帶。