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1、金融服務(wù)外包公司薪資結(jié)算發(fā)放管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 第一條、目的將員工工資收入與公司經(jīng)濟效益掛鉤，加強企業(yè)管理和經(jīng)濟責(zé)任 制考核，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性，從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益，特制 訂本制度。第二條、制訂的基本原則建立在平等競爭、能者上、庸者下的用人制度，做到公平、公正、 合理。第三條適用范圍公司所有員工.第四條薪資結(jié)算方式如下：、轉(zhuǎn)正員工：月薪=轉(zhuǎn)正后底薪+津貼+全勤獎+月提成工資-每月社保扣款。日薪=（底薪+月提成工資）/22交通補貼通訊補貼生日補貼全勤獎10030100100二、試用期員工:2、月薪二試用期底薪+津貼+全勤獎+月提成工資交通補貼通訊補貼生LI補貼全勤獎50150100備注:1）試用期滿經(jīng)考核錄用的享有公司正式員工的工資待遇及福利2）當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎3）行政人員工資結(jié)算同上。銷售人員提成工資結(jié)算方案：三、銷售外勤：外勤銷售人員在無公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助的基礎(chǔ)上，獨立完成買斷、打保證 金、過橋等一系列手續(xù)的順利成交后,外勤銷售人員的單筆（每單） 提成為業(yè)務(wù)成交后:單筆（每單）毛利潤的15%外勤銷售人員在收到內(nèi)勤銷售人員所提供的業(yè)務(wù)單后，順利成交 后，外勤銷售人員的單筆（每單）提成為業(yè)務(wù)成交后：單筆（每單） 毛利潤的5%o四、銷售內(nèi)勤內(nèi)勤銷售人員3、提供業(yè)務(wù)給外勤銷售人員后，順利成交后，內(nèi)勤銷 售人員單筆（每單）提成為業(yè)務(wù)成交后：單筆（每單）毛利潤的10%o五、財務(wù)人員財務(wù)人員在外出獨立完成打保證金、過橋等手續(xù)的，財務(wù)人員的 提成為單筆（每單）毛利潤的3%。財務(wù)人員外出協(xié)同公司其它工作人員操作完成公司業(yè)務(wù)的，財務(wù) 人員財務(wù)人員的提成為單筆（每單）毛利潤的15%。備注：財務(wù)人員在參與協(xié)同其它工作人員完成公司業(yè)務(wù)的，但未 在業(yè)務(wù)成交上發(fā)揮實質(zhì)性的作用，例如：財務(wù)人員的本職工作內(nèi)容等, 公司將不予獎勵。第五條薪酬發(fā)放一、員工的月薪計算周期為1日至31日，按每月實際工作日計算。二、當(dāng)月的薪酬于次月的15日給付。如遇節(jié)假日，則在最近的工作Fl發(fā)放。4、工資發(fā)放日當(dāng)天若適逢休息H,則順延至休息Fl后第一個工 作日發(fā)放。第六條下列規(guī)定中的扌II除額，須從當(dāng)月工資中直接扌II除（一）個人工資所得稅，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（二）遲到、缺勤扣除額；（三）社保中個人承擔(dān)部分；（P4）每月三次遲到15分鐘之內(nèi)不予處罰，本月遲到第四次開始遲 1到10分鐘以內(nèi)扣10元，遲到1030分鐘扣50元。遲到30分鐘以 上（未事先打電話告知遲到原因的）按曠工處理。事先打電話告知的 情況下（如因為暴雨等惡劣天氣所造成的堵車等）扣除100元。（五）其它法令規(guī)定的事項。第七條各類假別薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)（-）產(chǎn)假：按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）婚假：按正常出勤結(jié)算工資（轉(zhuǎn)正后享3天）。（三）喪假：按正常出勤結(jié)算工資（轉(zhuǎn)正后享1天）。（四）事假：員工事假期間不發(fā)放工資。（五）病假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請病事假者，根據(jù)請假天數(shù)在工資中進行相應(yīng)的扣除。每刀按照22個標(biāo)準(zhǔn)工作日計算。病工資扣除款二請假天數(shù)X日工資X40%備注：自轉(zhuǎn)正后開始在公司工作滿一年者，享受3天帶薪休假，此假 期需在本年度修完，不得與次年假、清明節(jié)、五一假期、十一假期等假期連休。備注：此扣款需有醫(yī)院提供證明事假工資扌II除款二請假天數(shù)X日工資