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1、計(jì)量監(jiān)督、獎(jiǎng)懲及人員培訓(xùn)考核、任用管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 計(jì)量監(jiān)督、獎(jiǎng)懲制度一、計(jì)量監(jiān)督管理制度本制度是為了加強(qiáng)監(jiān)督管理，著重解決關(guān)系計(jì)量單位制度的統(tǒng)一和量值的準(zhǔn)確可靠問題，也就是解決可能影響生產(chǎn)建設(shè)和造成損害企業(yè)利益的計(jì)量問題。對公司計(jì)量工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理，并協(xié)助有關(guān)部門執(zhí)行如下條令：1、購買的計(jì)量器具，必須有CMC的出廠合格標(biāo)志和編號，否則應(yīng)責(zé)令購買單位辦理換貨或退貨。2、對使用不合格的計(jì)量器具或測量方法不正確，已造成批量零部件不合格損失的生產(chǎn)單位或責(zé)任者應(yīng)予以處理。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，還在繼續(xù)生產(chǎn)的應(yīng)責(zé)令停止生產(chǎn)；凡影響到安全和產(chǎn)品質(zhì)量重要參數(shù)以及企業(yè)聲譽(yù)的產(chǎn)品應(yīng)停止2、出廠。3、使用無檢定合格證、無編號、色標(biāo)，未列入臺帳統(tǒng)一管理的或是超出有效期的計(jì)量器具，就停止使用。4、非法定計(jì)量單位的計(jì)量器具，必須經(jīng)改制、檢定后方可投入使用，否則應(yīng)予以沒收。5、凡造成計(jì)量器具、儀器、儀表非正常損壞、缺件、丟失和報(bào)廢的直接或間接責(zé)任者，應(yīng)給予損失處理。6、對于穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)不能保證準(zhǔn)確，而暫時(shí)又無法維修和檢定的計(jì)量器具，應(yīng)予以封存。7、凡故意破壞計(jì)量器具準(zhǔn)確度，涂改準(zhǔn)確的計(jì)量原始數(shù)據(jù)，給企業(yè)造成損失者或不執(zhí)行計(jì)量管理制度，防礙計(jì)量人員正常執(zhí)行任務(wù)，又無正當(dāng)理由的直接或間接責(zé)任者，應(yīng)給予罰款處理。8、檢查各單位計(jì)量工作執(zhí)行情況中，凡發(fā)現(xiàn)使用非法定計(jì)量單位或不符合計(jì)量工作要求，可3、以整改的問題，應(yīng)及時(shí)下發(fā)計(jì)量工作檢查意見書通知執(zhí)行單位限期改正，再次檢查仍未改正的單位應(yīng)給予罰款處理。9、計(jì)量部門應(yīng)接受上級計(jì)量主管部門的監(jiān)督和檢查，并定期上報(bào)監(jiān)督檢查、執(zhí)行情況。 二、獎(jiǎng)懲制度1、對計(jì)量工作執(zhí)行情況好、又能自覺遵守計(jì)量管理制度的單位和個(gè)人，定期給予獎(jiǎng)勵(lì)。2、維護(hù)企業(yè)利益，使企業(yè)貴重、精密計(jì)量儀器、設(shè)施免遭損失和合理利用檢測手段，在節(jié)能挖潛，提高產(chǎn)品質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步等方面有突出貢獻(xiàn)，并使企業(yè)獲得明顯經(jīng)濟(jì)效益的先進(jìn)單位和個(gè)人，給予一次性特別鼓勵(lì)獎(jiǎng)。3、當(dāng)年受過計(jì)量監(jiān)督罰款處理的單位和個(gè)人不得獎(jiǎng)勵(lì)。4、獎(jiǎng)勵(lì)資金來源，按公司產(chǎn)值的萬分之二提取。5、罰款處理的限度，責(zé)任者（直接或4、間接）應(yīng)在200元以下，受罰的單位應(yīng)在50至1000元范圍內(nèi)；情節(jié)十分嚴(yán)重的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)廠部計(jì)量監(jiān)督部門處理。6、賠償損失，應(yīng)以核實(shí)的損失，全部賠償，其中包括直接損失和間接損失。7、罰款、賠償?shù)奶幚恚瓌t上全部執(zhí)行處理意見，適當(dāng)考慮經(jīng)濟(jì)狀況，有能力應(yīng)全部承擔(dān)；通過經(jīng)濟(jì)核實(shí)確有困難的可適當(dāng)減免。計(jì)量人員培訓(xùn)、考核、任用、獎(jiǎng)勵(lì)制度本制度規(guī)定了各類計(jì)量人員培訓(xùn)、考核、任用和獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)范。一、計(jì)量人員培訓(xùn)、考核、任用、計(jì)量人員均須接受培訓(xùn)，并參加國家統(tǒng)一考試和考核，合格后方可參加管理和檢定等工作。、計(jì)量人員必須熱愛計(jì)量工作，精通業(yè)務(wù)，熟悉計(jì)量法律、法規(guī)，熟悉所使用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和受檢計(jì)量器具的原理、結(jié)構(gòu)和性能。并具有相當(dāng)于中專（高中）以上的文化程度。、計(jì)量人員應(yīng)具有細(xì)致、踏實(shí)的工作作風(fēng)，工作有條理，記錄認(rèn)真，字跡清晰端正。、計(jì)量人員應(yīng)能熟練維護(hù)和保養(yǎng)使用中的計(jì)量器具，能夠準(zhǔn)確判斷設(shè)備是否處于正常狀態(tài)，及時(shí)解決發(fā)生的問題或提出處理意見。、計(jì)量人員應(yīng)能深入生產(chǎn)第一線了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中對計(jì)量工作的要求，并組織有效實(shí)施。二、獎(jiǎng)勵(lì)、對認(rèn)真貫徹執(zhí)行計(jì)量法律、法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)章制度，敢于同違反計(jì)量法等行為作斗爭者給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。、對計(jì)量管理工作或計(jì)量檢測工作有貢獻(xiàn)者，給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。