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1、鞋業(yè)有限公司員工獎懲管理規(guī)定編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 員工獎懲規(guī)定第一章 員工獎勵規(guī)定公司決定成立獎勵基金，獎勵基金由原來每月發(fā)放給員工的伙食及住房補貼（200元/月/人）和公司另行追加資金組成。公司對員工獎勵分為月度獎（全勤獎、工作態(tài)度獎、品質(zhì)控制獎、成本控制獎、工作效率獎、合理化建議獎）、年度獎（忠誠員工獎、優(yōu)秀員工獎），具體如下：來自資料搜索網(wǎng)() 海量資料下載一、 月度獎：經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由公司綜合管理部部頒布通報表揚及獎勵通知，并在每月員工大會上公開發(fā)放獎金。（一） 全勤獎：評定時間：每月底獎勵金額：2、50元評定條件：每月無請假、遲到和曠工記錄。（二） 工作態(tài)度獎：評定時間：每月底獎勵金額：50元評定條件：1、 服從上級工作安排；2、 對本職工作認真負責(zé)，并能虛心聽取上級批評意見；（三） 成本控制獎：評定時間：每月底獎勵金額：50元評定條件：能在本職崗位上有效控制成本，相對上月工作成本有所降低。（四） 品質(zhì)控制獎： 評定時間：每月底獎勵金額：50元評定條件：能在本職崗位上有效控制產(chǎn)品品質(zhì)，產(chǎn)品合格率達100%；（五） 工作效率獎：評定時間：每月底獎勵金額：50元評定條件：能在本職崗位上有效提高工作效率，相對上月工作效率有所提高；（六） 合理化建議獎：評定時間：每月底獎勵金額：100元評定條件3、：1、對生產(chǎn)技術(shù)和工作方法做出了有效改革、建議或發(fā)明，經(jīng)公司采納實施后成效顯著，因而降低了公司運營成本、提升產(chǎn)品品質(zhì)或提高工作效率。2、對采購、銷售、會計處理、財務(wù)調(diào)度、綜合管理、人才推薦等工作做出重大改善，因而降低了公司運營成本或增加了公司效益；二、 年度獎：（一） 忠誠員工獎：評定時間：每年初工廠開工當(dāng)日獎勵金額：200-1000元評定條件：上年不存在無故缺勤記錄，并下年返回公司繼續(xù)上班。（二） 優(yōu)秀員工獎：評定時間：每年初工廠開工當(dāng)日獎勵金額：200-1000元評定條件：1、 工作認真負責(zé)，工作態(tài)度積極，足以為公司同仁表率；2 、上年工作中有突出的工作業(yè)績表現(xiàn)；3 、圓滿完成公司安排的工4、作任務(wù)并受到上級及客戶的好評；第二章 員工處罰規(guī)定公司員工違紀(jì)處分，可分為警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級降職、開除六等，其處理范圍如下：一、符合下列情況之一，公司將給予違紀(jì)員工警告或嚴(yán)重警告。警告或嚴(yán)重警告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由公司綜合管理部頒布警告通知，被警告的員工將扣100元工資。1、工作不積極，消極怠工，導(dǎo)致上工序半成品積壓及下工序空閑；2、缺乏品控意識，一月內(nèi)出現(xiàn)次品一次以上；3、在工作時間瞌睡、閑聊或處理個人私事；4、工作上班多次遲到早退；5、不尊重上級，2人以上場合泄私憤當(dāng)面頂撞上級的。二、符合下列情況之一，公司將給予員工記過或記大過處分，記過或記大過處分經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由公司綜合管理5、部頒布記過通知，被記過的員工將扣200元工資。1、缺乏品控意識，一月內(nèi)出現(xiàn)次品兩次以上；2、未經(jīng)上級準(zhǔn)假、而擅離公司工作崗位；3、無正當(dāng)理由耽誤工作；致使公司蒙受了經(jīng)濟或聲譽損失；4、對上級管理人員安排多次違抗或拒不服從調(diào)度指揮；5、由于個人行為不檢，使公司聲譽受到重大影響；6、在公司工作場所與同事之間發(fā)生口角，造成惡劣影響；7、在公司易燃易爆場所違禁吸煙。三、符合下列情況之一，公司將給予員工降級降職處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分并追究相應(yīng)的法律和經(jīng)濟責(zé)任。處分經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由公司綜合管理部頒布處分通知，被降級降職的員工視情節(jié)工資將降200元。1、嚴(yán)重缺乏品控意識，一月內(nèi)出現(xiàn)次品三次以上；2、向外泄露公司技術(shù)、商務(wù)機密；使公司利益受到損害；5、未經(jīng)許可擅自在外兼職；或從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)；6、利用公司工作職權(quán)進行營私舞弊；7、未按照規(guī)定或指揮擅自改變工作計劃或方法，導(dǎo)致工作失誤，使公司蒙受經(jīng)濟利益損失；8、有個人偷竊的行為。xx市xx鞋業(yè)有限公司 20xx年1月1日