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1、陶瓷公司正式注冊(cè)員工住宿管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 第一章 總 則第一條 為規(guī)范員工宿舍管理，為員工創(chuàng)造良好的住宿環(huán)境，特制定本制度。第二條 本制度所指宿舍的范圍包括公司自建宿舍和外租宿舍，住宿人員為公司正式注冊(cè)員工。第三條 員工住宿管理的責(zé)任部門為總裁辦。第二章 住宿安排及費(fèi)用第四條 凡被公司錄用的員工均可向公司申請(qǐng)入住宿舍，具體由總裁辦宿舍管理處統(tǒng)一安排。第五條 根據(jù)公司管理原則和相關(guān)福利規(guī)定，宿舍安排及相應(yīng)的宿舍管理費(fèi)用按以下原則執(zhí)行：1、公司相應(yīng)扣除住宿員工每人每月10元的水電費(fèi)用。2、每間宿舍2、選出一名室長協(xié)助公司管理宿舍，室長免收水電費(fèi)，并每月給予20元室長崗位補(bǔ)貼。第三章 調(diào)房與退房第六條 員工根據(jù)公司安排入住后，如非因職務(wù)和工作變動(dòng)，原則上不予以調(diào)整房間。因特殊原因需要調(diào)整房間的，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)總裁辦審批后由宿舍管理員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)房。第七條 員工離職時(shí)，須到宿舍管理員處退回房間和衣柜鑰匙并辦理退房手續(xù)。員工入住后，中途外出租房時(shí)，須到宿舍管理員處辦理退房手續(xù)。并須持有室長簽名的退房申請(qǐng)單，宿舍管理員方可給予辦理退房手續(xù)。第四章 住宿紀(jì)律第八條 宿舍管理處 電 話： XX（內(nèi)線XX）；宿舍投訴電話： XX（內(nèi)線XX）；公司報(bào)警電話： XX（內(nèi)線3、XX）。第九條 員工進(jìn)入宿舍樓區(qū)域須佩帶廠牌，未佩帶廠牌的人員必須在宿管處履行登記手續(xù)，否則宿舍管理員有權(quán)拒絕其入內(nèi)。第十條 員工不得在宿舍內(nèi)喝酒、賭博、喧嘩或打架斗毆；情節(jié)嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)處理。第十一條 嚴(yán)禁任何人翻墻入室、越窗入室，不得盜竊、損壞他人財(cái)物和公共財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以罰款或開除，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。發(fā)生意外情況時(shí)應(yīng)及時(shí)與值班保安室或宿舍管理員聯(lián)系。第十二條 住宿員工須遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，保證正常就寢秩序和休息。第十三條 任何人不得私自移動(dòng)公司配置的物品和公共設(shè)施。第十四條 住宿人員必須配合室長的管理，室長有權(quán)依據(jù)室長的權(quán)利和義務(wù)（見附件C）對(duì)本房間住宿人員進(jìn)行管4、理。第十五條 對(duì)違反宿舍安全管理規(guī)定的住宿人員，公司將根據(jù)員工宿舍安全管理規(guī)定視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理；第十六條 總裁辦每月至少對(duì)宿舍進(jìn)行一次“6S”大檢查，根據(jù)獎(jiǎng)優(yōu)懲劣的原則，對(duì)前三名的宿舍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)后三名的宿舍進(jìn)行處罰，原則上保持獎(jiǎng)懲平衡。 獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：室長按比同室人員多出20%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，值日生多出10%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，其他同室人員共同分擔(dān)獎(jiǎng)懲款；如是由個(gè)人原因?qū)е抡麄€(gè)房間受罰，將由個(gè)人全部承擔(dān)所罰款項(xiàng)。 第十七條 違反以下住宿規(guī)定的個(gè)人將予以50元-200元不等的罰款，室長負(fù)連帶責(zé)任按10%的處罰金額處罰；屢教不改，情節(jié)嚴(yán)重者，加倍處罰，并在全公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)： 1、往樓下亂扔雜物和垃5、圾者； 2、個(gè)人衛(wèi)生不清理，導(dǎo)致影響到整個(gè)宿舍環(huán)境的；3、起床后沒有按要求整理床鋪的；4、拒絕配合宿舍管理員、巡查保安、室長管理的；5、不關(guān)燈、水和電源者；6、私自帶外人入住者；7、在公共區(qū)域不講衛(wèi)生者；8、個(gè)人物品不按規(guī)定放置的；9、夜間換班就寢休息或是洗漱時(shí)應(yīng)盡量做到輕手輕腳，不得影響同室人員休息，如無必要，不得開燈，如動(dòng)作過大，嚴(yán)重影響他人休息者，將給予相應(yīng)處罰。10、不論男女宿舍，不得男女同住。11、私自退房，三天時(shí)間內(nèi)不辦理退房手續(xù)者。12、公司視為其他不妥的或是有與公司管理精神相違背的情況。第十八條 所有員工宿舍每季度進(jìn)行一次季度評(píng)比，評(píng)選季度先進(jìn)宿舍；年底進(jìn)行一次全年度評(píng)比，結(jié)合6、實(shí)際情況對(duì)年度先進(jìn)宿舍和室長予以獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條 員工住宿紀(jì)律由總裁辦宿舍管理員和保安隊(duì)負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督和檢查。第五章 會(huì)客管理第二十條 外來人員到宿舍探訪時(shí)，當(dāng)值保安員（或宿管員）應(yīng)查驗(yàn)其有效證件，填寫來訪登記（見附件G）。 第二十一條 宿舍樓會(huì)客時(shí)間為8時(shí)至22時(shí)，其余時(shí)間謝絕會(huì)客，在會(huì)客期間，以不影響同室人員休息為前提，來訪人員必須在22時(shí)前離開宿舍。凡未按規(guī)定離開的人員，由保安隊(duì)或宿舍管理員匯總總后報(bào)總裁辦處理。第二十二條 員工宿舍原則上不允許外來人員住宿。如直系親屬因特殊情況需短期住宿（住宿時(shí)間不得超過三天）的，需填寫員工親屬臨時(shí)住宿申請(qǐng)表（見附錄A），報(bào)總裁辦審批同意后方可臨時(shí)住宿；非7、直系親屬和其他人員一律不得在員工宿舍樓住宿。第二十三條 宿舍管理處對(duì)已批準(zhǔn)入住的臨時(shí)住宿人員，應(yīng)提供員工親屬臨時(shí)住宿申請(qǐng)表交宿舍值班門衛(wèi)，并辦理探訪證；由宿舍保安對(duì)臨時(shí)探親住宿人員進(jìn)行登記，來訪親屬出入宿舍時(shí)應(yīng)主動(dòng)對(duì)宿舍門衛(wèi)出示探訪證。第二十四條 臨時(shí)探親住宿人員應(yīng)于住宿期滿當(dāng)日離開宿舍，并由值班保安收回探訪證。超出三天暫住期的暫住人員，由值班保安知會(huì)總裁辦宿舍管理員后通知員工本人，自行到外面租房居住。對(duì)違反規(guī)定長期在員工宿舍居住的，經(jīng)查實(shí)由總裁辦根據(jù)管理規(guī)定做出處理。第二十五條 員工從宿舍攜帶物件出門時(shí)，須填寫住宿員工攜帶物件出門申報(bào)表（附錄C）并經(jīng)保安檢查，在得到保安允許后方可出門。第五章8、 公物管理第二十六條 公司在工人宿舍設(shè)有相應(yīng)的公共設(shè)施和配套的服務(wù)設(shè)施，如洗漱間、淋浴間、小賣部、餐廳、電視房等；住宿員工應(yīng)愛護(hù)公物，不得損壞公共設(shè)施和公用物品；不小心損壞公物者將按物品的原價(jià)值進(jìn)行賠償；如經(jīng)查實(shí)屬有意損壞的，將按原價(jià)值的十倍處罰。第二十七條 員工宿舍樓的生活設(shè)施和設(shè)備由總裁辦宿管處定期或不定期安排人員進(jìn)行檢查和維修；員工宿舍生活設(shè)施的維修報(bào)修方法如下：1、可直接在宿舍管理處進(jìn)行報(bào)修； 2、公司根據(jù)宿舍生活設(shè)施維修情況向住宿人員收取工本費(fèi)（屬房屋結(jié)構(gòu)性維修的費(fèi)用由公司支付）。第二十八條 未經(jīng)公司允許不得私自拆建室內(nèi)裝修結(jié)構(gòu)，或損壞門、窗、墻壁、地磚等。第二十九條 工人宿舍不得私9、自接用電器（如有需要，必須報(bào)宿舍管理處，方可由公司維修工統(tǒng)一處理。），任何人不得私自改變室內(nèi)用電線路。第三十條 住宿員工不得在宿舍內(nèi)存放和使用危險(xiǎn)品、易燃品和違禁品，不得亂扔煙頭。睡前應(yīng)檢查電源是否關(guān)閉，非火警時(shí)不得動(dòng)用消防設(shè)備或器材。發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告值班保安或宿管處。第三十一條 員工私人自行車、摩托車應(yīng)按規(guī)定停放至車棚內(nèi)或指定的位置。第六章 內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理第三十二條 住宿員工應(yīng)保持公共場所及室內(nèi)清潔衛(wèi)生，員工宿舍內(nèi)的衛(wèi)生由住宿員工輪流打掃，垃圾應(yīng)放入垃圾桶內(nèi)，個(gè)人物品按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)整齊擺放。規(guī)定如下：1、鞋子統(tǒng)一放在個(gè)人床鋪下右邊，一字排開，鞋尖朝外。2、行李箱放置在床鋪下左邊，不得放置在10、衣柜頂端。3、洗漱用品放置在水桶或洗手盆內(nèi)，統(tǒng)一擺放整齊放置本要床下右邊。4、起床后，被子、床單折疊整齊，被子折疊整齊放置在床鋪的頂端處。第三十一條 樓梯、走道、曬臺(tái)等公共設(shè)施，嚴(yán)禁堆放未經(jīng)打包的生活散裝垃圾。曬臺(tái)緣墻上嚴(yán)禁擺放玻璃器皿和花草瓦盆等物品，以防跌落傷人。第三十二條 總裁辦宿管處負(fù)責(zé)對(duì)員工宿舍進(jìn)行不定期殺蟲、消毒防疫，住宿員工應(yīng)積極配合。第八章 附則第三十三條 本規(guī)定由總裁辦負(fù)責(zé)解釋。 第三十四條 本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。第三十五條 附錄A 員工親屬臨時(shí)住宿申請(qǐng)表 附錄B 住宿員工攜帶物件出門申報(bào)表 附錄C 室長的權(quán)利與義務(wù) 附錄D 宿舍臨時(shí)出入證附錄E 員工住房申請(qǐng)單附錄F 員工11、退房申請(qǐng)單附錄G 來訪登記卡附錄A員工親屬臨時(shí)住宿申請(qǐng)表 版次：A/0 編號(hào)： 申請(qǐng)人姓名部 門親屬姓名與本人關(guān)系年 齡性 別住宿房間號(hào)入住時(shí)間：住宿原因住宿時(shí)間總裁辦審批意見： 簽 名： 年 月 日備 注： 備注：申請(qǐng)人填寫 總裁辦審批 交宿舍管理員備案并辦理出入證 附錄B：住宿員工攜帶物件出門申報(bào)表 版 次：A/0 編 號(hào)：姓名工號(hào)聯(lián)系電話單位崗位入住房間號(hào)碼住址攜帶物件清單：以上物件同室住宿人員認(rèn)可簽名：出門時(shí)間：宿舍值班：宿舍管理員意見： 宿舍管理員：備注：附錄C：室長的權(quán)利與義務(wù)為了更好的管理宿舍，根據(jù)宿舍自己住宿自己管理的原則，也為了讓全宿舍人員人人參與，特對(duì)各個(gè)房間的室長的權(quán)利和12、義各規(guī)定如下：1、室長必須支持宿舍管理員的工作；2、室長需指導(dǎo)同室人員的宿舍內(nèi)務(wù)、個(gè)人衛(wèi)生、消防安全等工作；3、本房間所有同室人員必須配合室長的管理與監(jiān)督；4、室長有權(quán)利、有責(zé)任、有義務(wù)向宿舍管理員匯報(bào)本房間的所有情況；5、所有人員住、退房必須經(jīng)室長的簽名和認(rèn)可，宿舍管理員方可給予辦理住退房手續(xù)；6、室長必須由本房間所有人依民主方式討論產(chǎn)生；7、室長退房將由本房間所有人討論產(chǎn)生下一任室長；8、部分室長可參與每月和年度的宿舍檢查評(píng)比；9、全年表現(xiàn)較好的室長，年終時(shí)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；10、對(duì)表現(xiàn)欠佳的室長，將進(jìn)行全公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，將取消室長資格。以上為室長的權(quán)利和義務(wù)，所有室長須13、遵照?qǐng)?zhí)行，所有住宿員工須配合室長的工作。 XXXX陶瓷有限公司 總裁辦XXXX年XX月XX日附錄D 宿舍探訪證宿 舍 探 訪 證注意事項(xiàng)1、必須遵守XX宿舍管理規(guī)定2、出入宿舍須向宿舍門衛(wèi)出示此證3、超過期限需主動(dòng)到宿管處辦理退房手續(xù)。4、不得在歐瑞特宿舍內(nèi)進(jìn)行違法活動(dòng)(正面) （背面）附錄E： 員工住房申請(qǐng)單工號(hào)：姓名:入住房間:申請(qǐng)日期：入住安排：宿管員簽名：室長確認(rèn)：宿舍管理員登記：備注：本人填寫（宿管處領(lǐng)單）宿舍管理員安排 室長確認(rèn) 交回宿舍管理員。附錄F 員工退房申請(qǐng)單工號(hào):姓名:原住房間:申請(qǐng)日期：情況說明：室長確認(rèn)：退房情況登記：宿管員簽名：放行情況登記：宿舍門衛(wèi)簽名：備注：本人申請(qǐng)（宿舍保安處領(lǐng)單） 室長 宿舍管理員 交宿舍門衛(wèi)放行。附錄G： 來訪登記本來訪日期來訪時(shí)間來訪者姓名來訪者性別來訪者單位被訪者姓名被訪者房間當(dāng)值保安來訪者離開時(shí)間當(dāng)值保安備注備注：1、由保安核實(shí)來訪者的身份，并查實(shí)宿舍內(nèi)是否有被訪者；2、并對(duì)來訪者在宿舍逗留時(shí)間提出要求，不得長時(shí)間逗留在宿舍內(nèi)；3、不得影響到其他員工的正常休息；