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1、門窗公司員工獎勵與處罰管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、總則為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工工作積極性，提高工作效率和積經濟效率；本著公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度，強化工作流程，明確崗位職責，公司根據各部門之間協作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。二、公司獎懲制度本著“獎懲結合、有功必獎、有過必罰”原則，與員工崗位職責掛鉤，與公司經濟效益結合。三、適用范圍：本獎懲制度貫穿于公司的各項規章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進行監督。四、獎勵或處罰方式1、獎勵方式：公司實行紅包獎勵制度2、，根據各部門的月季考核情況，每月或年底發放。2、處罰方式：現金處罰（從當月工資中扣除并通報）。五、獎勵細則：1、每月根據各部門及個人表現，評出各類獎項。2、被評為優秀員工獎勵100元紅包。3、優秀班組獎勵200元紅包。4、優秀班（組）長獎勵200元紅包。六、處罰細則：1、遲到、早退一次罰款10元，遲到、早退10分鐘30分鐘內一次罰款20元。2、在工作時間內擅離工作崗位或從事與工作無關的事情罰款30元。3、不按要求打掃衛生或工作臺不清潔整齊罰款30元。4、對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款50元。5、不按時參加公司的會議、培訓，罰款30元。6、不配合各部門工作的罰款50元。7、代人打3、上、下班卡的罰款20元，叫人代打上、下班卡的罰款50元。8、曠工處于三倍工資的罰款，連續曠工三天（含）以上者，按自動離廠處理，扣發全部工資處理。9、員工上班應著裝整齊，車間內不準穿拖鞋、打赤膀、睡覺等行為，違者一次罰款10元10、工作時間不許會客（主管批準除外），會客地點在辦公室客廳，違者罰款20元。11、頂撞領導，不服從工作安排的罰款50元。七、有下列行為者，給以降級或辭退處分，對處以辭退的員工，公司不予任何經濟補償：1、蓄意損壞公司或他人財物情節嚴重的；2、故意泄露公司機密，把公司客戶介紹給他人，致使公司蒙受損失的；3、拒不執行總經理或部門領導決定，干擾他人工作的；4、搬弄是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的；5、散步謠言，損害公司聲譽，組織、煽動怠工，擾亂公司秩序的；6、違反公司規定屢教不改的；7、因工作需要調動工作崗位，無故拒絕接受的；8、其他重大過失或不當行為，導致嚴重后果的八、本規定自頒布之日起實行