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1、閥門有限公司員工加班申請審批、紀律管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.0目的為完善本公司加班管理體系，規范加班管理控制程序，促使加班管理工作規范化、標準化、制度化，降低人力成本，提高工作效率。2.0適用范圍 本文件適用于xx公司所屬各部門的所有加班行為的管理。3.0定義本制度為公司所有加班管理程序的唯一規范性權威文件。4.0職責加班者負責填寫個人加班申請單交主管批準。各級管理者負責編制2人以上集體多人加班申請單交上司批準，負責下屬加班申請單的審核或批準。財務部及人力資源部負責對加班理由、必要性及加班效率的審2、查監督工作。5.0管理規定5.1 加班的申請審批5.1.1除生產一線及與生產一線相關聯的工作崗位外，所有崗位工作負荷應核定在每天8小時以內，原則上非特殊情況無需加班。其他人員因工作需要或由主管安排加班時，應填寫加班申請單呈請上司直至部門經理審核批準，并按作息時間刷卡方可加班，加班申請時間應與刷卡時間相對應，原則上時差不得超過30分鐘。特殊情況加班時間與申請時間時差超過30分鐘以上時，應由主管在加班申請單上的實際加班時間一欄注明實際加班時間并再次簽字。二人以上集體加班時，應由直屬主管填寫多人加班申請單并交車間主任和部門經理審批。 因緊急情況不能事先填寫審批加班申請單的，可先行加班，于次日上午8點3、前補填加班申請單，并附上相關單位出具的證明（如車間加班證明）或由相關加班單位主管簽字證明的加班申請單報上司審核批準。 所有經審批生效的加班申請單應于當晚上班時交到大門保安處，由保安集中收集后于次日上午8點前上交人力資源部。5.2 加班費的計算 經理、副經理、總監、總經理及另有約定的特殊崗位年薪制的職員因工作需要加班時不再另計加班費，其加班費已包含在年薪總額中。 計件員工加班按件計酬。當晚加班超過3.5小時的，每超過一小時補貼1元夜宵費。 計時員工加班時按正常工作時間計算延時工資，當晚加班超過3.5小時的，每超過一小時補貼1元夜宵費。 月薪制員工加班按“當月核定工資28.5天8小時實際加班小時”4、計算，無夜宵補貼。5.3 加班紀律 員工加班必須是因其他工作原因而非個人原因造成的8小時以內無法完成的工作任務、或者因緊急插入工作任務時方有加班必要。因個人原因（如請假等）造成的8小時以內無法完成工作任務的加班將不得申請加班費。 各級主管在審核和批準加班申請單時應遵循5.3.1條款原則，嚴禁以情代法或顧及情面而放棄審批原則。 因主管放棄原則審批的加班情況，一經查實，除加班人的加班費作廢棄處理外，審核和批準的主管將被處于當晚加班人所廢棄加班費的2倍的處罰，并按公司人事管理制度中懲戒規定的第2條第6款規定給予嚴重警告處分一次。 各中心總監及人力資源部有權對加班申請單的必要性進行調查監督，被調查部門主管及職員應主動積極配合，不得故意發難推諉，否則按不配合工作給予相應處罰。6.0 附件6.1 加班申請單6.2 加班紀律審查表臺州xx閥門有限公司批準： 審核： 編制： 抄送：總經理、總監 發送：各部門 共印 份xx年7月3日