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1、裝飾公司設計師工作協議制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、設計師職業守則： 1. 自尊、自愛、遵守公司的各項管理制度。 2. 維護公司利益，勇于檢舉揭發損害公司利益的行為。 3. 以內部、外部顧客需求為導向，提高工作技能，以提升服務質量。 4. 尊重團隊中的每一位成員，不得詆毀其他團隊成員。 5. 積極參加公司組織的各項活動。 6. 不得私自承攬家裝工程。 7. 不帶客戶外購主材產品以謀取私利。 8. 不得向客戶承諾公司營銷政策以外的利益。 9. 不得與客戶簽訂公司批準之外的文件。 10. 不得索要、收受任何形2、式的回扣。 11. 不得私自收受客戶任何饋贈。 12. 不得私下換單、拼單。 13. 不得泄漏公司機密。 二、設計師的工作目標： 提供優質的家裝設計及施工指導服務，達到客戶及施工人員的滿意。三、工作時間正常上班時間為8：30-下午18：00，中午12：00-14：00為午休時間，上下班均需打卡簽到如確實有特殊情況（如在洽談業務或量房等）需打電話向領導請示，每周一天休息，休息具體時間由總經理安排四、工資待遇底薪1400元/月+提成，提成為公司實收工程款的百分之5，每筆成功設計另可獲得300元設計費五、設計師工作職責： 1. 向客戶介紹公司的競爭優勢、營銷政策、設計收費政策、簽單流程、施工流程、客3、戶服務流程，并充分了 解客戶的裝修需求，組織客戶參觀標準工程。2. 向客戶展示自己的設計實力，與客戶簽訂設計合同，收取設計費。 3. 進行實地現場測量，出具完整規范的設計方案和相關附件. 4. 向客戶介紹公司施工流程、施工中的注意事項、及各種文件及作用。 5. 定期巡查施工現場，監控施工進度、質量，并積極與客戶進行溝通，解決施工中出現的問題。 6. 根據施工狀況和客戶的要求辦理設計變更。 7. 督促客戶交納中期款。 8. 向客戶提供后期的配飾設計方案。 9. 參加工程中期驗收、竣工驗收，并簽署驗收文件。 10. 督促客戶交納工程尾款。 11. 完成公司領導交辦的其他工作。 六、簽單工作流程： 4、1首先為客戶介紹公司的標準工程、貼心工程、公司的營銷政策、公司的統一報價體系、設計費的收取標準，2向客戶介紹公司家裝流程及流程中客戶應當了解的事項。3全面了解客戶待裝修房間的基本情況，做好客戶登記4邀請客戶參加公司的家裝課堂，帶領客戶到施工現場感受闊達標準工程。5向客戶介紹自己的設計實力及作品。6與客戶確定量房時間。7設計師與客戶按照約定的，共同到現場進行實地勘測，并在勘測后7日內或在按照與客戶約定的時間內做出初步設計設計方案及相應的預算。在設計的過程中，設計師首先根據客戶的各項需求確定整體的設計風格，然后設計局部的造型、材質、色彩來充分表現設計風格。8設計師通過方案圖、效果圖及材料樣品（或圖5、片）向客戶演示，然后與客戶進行討論、溝通。在溝通討論中設計時要對報價中所用的材料、工藝向客戶進行說明。如客戶對設計方案有異議，設計師應進行引導，或根據客戶意向進行修改。直到客戶滿意。9設計方案確定后，設計師根據總體的設計方案制作施工圖、和根據設計合同中約定的效果圖。嚴格按照公司的報價系統，嚴格按公司報價系統制作工程報價；嚴格依據工地現場實際測量數據準確計算工程量。設計師應依據總體設計方案并嚴格按照公司圖紙規范和本文要求制作施工圖。10設計師向客戶收取設計費。11在設計方案、報價使客戶滿意的前提下簽訂施工合同；12市場有特殊要求時，應同時執行所在市場規定。七、簽約規范： 1設計師簽定的合同、圖紙6、報價單，必須有設計師、審核、客戶簽字方能生效，沒有客戶簽字的合同、圖紙、報價單無效； 2設計師在文件簽訂后一日內將上交公司相關部門。 八、具有下列情形之一的，公司可以通知工作人員一天內離職。1、在工作期內發現工作人員不符合聘用條件的；2、工作人員嚴重違反公司工作職責或公司規章制度的；3、工作嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；4、不勝任現職工作，又不接受其它安排的；5、無法完成公司所安排的工作任務的；九、雙方責任和義務1、 員工應維護公司形象和聲譽；2、 工作期間必須穿戴整齊，展業期間有良好的個人形象3、 嚴格遵守公司制定的各項規章制度；4、 工作積極主動，微笑待客；5、 與同事間友好相處，多多交流，共同進步，加強自身的團隊合作精神；6、 有效使用和保管公司的各種資源等；7、 公司在員工完成工作情況下應按時發放員工的工資以及提成8、 公司在員工有超額完成任務并給公司創造更大效益的情況下應對員工予以獎勵9、 為員工能在公司工作得開心愉快，公司可以出資在不影響工作的情況下組織員工活動作為福利 十、本協議制度自簽訂日起實行，一式兩份，公司與員工各持一份 員工簽字： XX裝飾工程有限公司（蓋章）