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1、集團公司報刊雜志出版管理制度附審批表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: Xx 集團報刊出版管理制度1 總則1.1 目的 為規范集團報刊出版工作，確保集團報刊出版質量，堅持正確輿論宣傳導向，根據有關政策、法規，結合集團實際，制訂本制度。1.2 適用范圍 本制度適用于集團公司和各成員企業。2 管理職責2.1 集團辦公室負責集團各種報刊出版的歸口管理工作。2.2 各成員企業綜合辦公室負責本企業報刊的出版工作及集團報刊的分發、保管工作。3 責任3.1集團各成員企業和各部門需要出版某種報刊，應就報刊的主要內容、發行范圍、版面、期2、數、印數及費用預算等形成書面報告，報集團辦公室審核，經集團公司主管領導批準后實施。3.2企業報刊實行主編負責制。企業報刊不得發表違反企業保密制度、損害企業形象、進行人身攻擊以及宣揚不健康思想的文章。3.3企業報刊不得違反國家新聞出版的相關政策、法規。3.4集團辦公室定期檢查各種企業報刊，負責把握、引導正確的輿論宣傳導向。4 xx人報紙和xx雜志的出版 xx人報紙和xx雜志（以下簡稱一報一刊）是集團的主要報刊。4.1 通訊報道4.1.1集團辦公室負責一報一刊的編輯、出版、發行等相關工作。4.1.2各成員企業應以本企業綜合辦公室為中心，建立一支穩定的一報一刊通訊員隊伍，集團公司各部門至少指定一人為3、一報一刊通訊員。集團辦公室在業務上對通訊員進行歸口管理和指導。4.1.3一報一刊實行通訊報道責任制。每年年初由集團辦公室向各成員企業和各部門下達年度通訊報道任務，將其作為企業文化建設的重要內容納入年度考核指標，由集團辦公室統一進行監督和考核。4.1.4集團辦公室每半年集中舉辦一次通訊員業務培訓。4.1.5集團辦公室每年評選通訊報道先進單位和先進個人，并給予一定的精神和物質獎勵。4.1.6集團辦公室每年對通訊員進行考核，并將考核結果轉交人事部，作為人事考核的參考資料。4.2稿件采寫4.2.1一報一刊的稿件主要由編輯采寫的稿件、通訊員及其他員工采寫的稿件、特約稿件三部分組成。4.2.2通訊員及其他4、員工采寫的新聞類稿件，必須經本企業或本部門主要領導簽字認可或加蓋公章后方可刊發。4.2.3通訊員及其他員工投稿時，必須在稿件上注明作者的工作單位和真實姓名。除純文學作品外，一報一刊不允許使用筆名。4.2.4稿件的內容以反映集團的企業文化、企業精神、企業理念、經營信息、工作業績、員工生活、好人好事以及相關行業的國家方針政策為主。4.3編輯、出版與發行4.3.1一報一刊每兩個月召開一次編務會，集團辦公室主要領導、一報一刊主編及全體編輯人員參加，總結前段時期工作經驗，明確后段時期工作重點。4.3.2每期報紙出版前5天、每期雜志出版前15天召開編前會，一報一刊主編和責任編輯參加，確定本期的報道重點。45、.3.3一報一刊實行“三校”制度，一校由校對負責，二校由責任編輯負責，三校由主編負責。差錯率應控制在萬分之二以內，必須杜絕明顯錯誤。4.3.4一報一刊每期印數應根據集團發展及相關工作開展的實際情況隨時調整。各成員企業和各部門如需調整本企業和本部門所需報刊的發行數量，應及時與集團辦公室聯系。4.3.5一報一刊在集團內部、外部同時發行。對內發行對象是集團領導及全體員工；對外發行對象是中央、省、市機關及主要領導，相關企事業單位、社會團體，有關新聞媒體及記者。4.3.6xx人報紙半月一期，每月5日、20日出版；xx雜志兩月一期，第二個月中旬出版。4.3.7一報一刊出版當日，責任編輯負責集團網站上電子報6、刊內容的更新。4.3.8一報一刊出版后3日內完成發行工作。4.4稿費統計與發放4.4.1一報一刊稿酬的統計和發放工作由公關文化處負責。稿酬標準每年審定一次。稿酬每兩個月集中發放一次。4.4.2一報一刊稿酬標準。4.4.2.1文字稿件，200字以下，每篇稿酬5元；200字以上，每200字稿酬10元。尾數不足100字不計稿酬，尾數超過100字按200字計算稿酬。特約稿件和優秀稿件，稿酬從優。4.4.2.2漫畫、書法、篆刻等稿件，每篇稿酬20元。4.4.2.3詩詞類稿件，超過20行的按1000字計稿酬，不足20行的按600字計稿酬。4.4.2.4圖片稿件，每篇稿酬10元。4.4.2.5信息資料（成型稿），每篇稿件10元。4.4.3有關集團工作的文件、制度、通知等類稿件不計稿酬。4.4.4一報一刊編輯人員發表新聞類稿件不計稿酬，發表其他類稿件按稿酬標準執行。5 附則5.1本制度由集團辦公室負責解釋。5.2本制度自20xx年7月25日起執行。原企業報刊采編出版發行管理細則和企業刊物管理制度同時廢止。附件：xx集團報刊出版審批表xx集團報刊出版審批表單 位經辦人申請時間事 由出版形式期 數出版日期發行范圍版 面印 數費用預算主要內容：單位領導意見：年 月 日集團辦公室審核意見：年 月 日集團領導審批意見：年 月 日