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職z****i
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2024-09-08
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1、集團公司紀委工作管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: *有限公司紀委工作制度 第一章 總 則 第一條 為了進一步推進集團黨風廉政建設和反腐敗工作,強化監(jiān)督機制,促使黨員、干部提高自身修養(yǎng)和拒腐能力,促進集團健康持續(xù)發(fā)展,根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程等黨內(nèi)相關規(guī)定,結(jié)合集團實際,特制定本制度。 第二條 集團紀律檢查委員會受集團黨委和上級紀委雙重領導,主要任務是檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況,維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī),協(xié)助公司黨委加強黨風廉政建設,進行企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督,查處違紀案件,支持保護改革,做好員工的思想穩(wěn)定工作2、,促進公司各項工作順利進行。 第三條 集團紀律檢查委員會根據(jù)黨章的規(guī)定選舉產(chǎn)生,紀委委員人數(shù)5人,設書記1人。每屆任期五年,紀委對黨員代表大會負責報告工作。 第二章 工作職責 第四條 集團紀律檢查委員會的工作職責是: 一、監(jiān)督檢查黨員干部貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、黨的方針政策、集團的決議決定和規(guī)章制度的情況。 二、協(xié)助抓好黨風廉政建設,督促檢查落實黨風廉政建設責任制的情況。 三、受理對基層黨組織、黨員和領導干部違反黨紀、政紀行為舉報。 四、調(diào)查處理黨組織和黨員、干部違反黨紀政紀的行為或提出處理建議。 五、受理黨員、干部不服黨紀政紀處分的申訴。 六、做好黨風黨紀和廉潔從政的教育、宣傳、調(diào)研等工作。3、 七、參與重大經(jīng)營管理活動,實行事前監(jiān)控。 八、承辦行政和上級紀檢監(jiān)察機關交辦的有關工作。 第五條 集團紀委書記職責 一、全面負責集團紀檢監(jiān)察工作,主持研究決定紀檢監(jiān)察重大工作事項。 二、全面負責黨風廉政日常教育工作,組織開展各類主題教育活動。 三、組織開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作;開展落實黨風廉政建設工作的監(jiān)督和檢查。 四、協(xié)助黨委全面負責集團及所屬單位紀檢組織架構(gòu)的設置、健全、完善及紀檢干部的配備工作。 五、協(xié)調(diào)集團各職能部門合力開展黨風廉政建設工作。 第六條 集團紀委委員職責 一、在集團黨委和紀委的領導下開展工作,參加紀委會議,研究紀委工作和對黨員違紀問題提出處理意見;對紀委工4、作計劃、總結(jié)和其他項工作提出意見和建議。 二、協(xié)助做好對黨員、干部的黨風黨紀、法律法規(guī)的教育。 三、受理黨內(nèi)外群眾對黨員、干部違紀的檢舉、控告和申訴,協(xié)助查處案件。 四、及時反饋黨員、群眾對黨風廉政建設工作的意見和建議。 五、按時完成紀委交辦的工作任務。 第七條 集團紀檢監(jiān)察室職責 一、在紀委書記領導下,全面履行紀檢各項職能,完成好領導交辦的各項任務。 二、協(xié)助紀委書記做好黨風黨紀、宣傳教育及制度建設工作,當好參謀,起好助手作用。 三、認真做好群眾來信來訪、案件檢查、案件審理工作,分工合作,協(xié)調(diào)配合,干好本職工作。 第三章 集團紀委議事制度 第八條 議事范圍 一、研究貫徹落實上級、集團黨委布置5、的重要工作。 二、討論、通過紀委年度工作計劃總結(jié)及上級紀委下發(fā)的重要文件。 三、討論黨風廉政建設的重要工作。 四、報告案件查處情況和進度;研究違紀案件的立案工作;研究對違紀案件的處理或處分決定。 第九條 議事規(guī)則 一、集團紀委會議一般每季度召開一次,如遇特殊情況可提前或推后召開。 二、集團紀委會議由紀委書記召集并主持,必要時,紀委會可通知集團黨委及有關人員列席會議。 三、集團紀委會議議題由紀委書記確定,紀委會議的召開時間和議題,一般應在會召開兩天前通知各位委員,會議有關材料由相關職能部門準備,可提前印發(fā)給各位委員。 四、紀委會議須有半數(shù)以上委員到會方能舉行,討論干部違紀案件時應有三分之二以上委員到方能舉行。 五、凡提交集團紀委會議討論的議題,有關部門或領導應于會前進行調(diào)查研究、分析討論并提出解決問題的意見、建議。各位委員對討論的問題應充分發(fā)表意見,按照民主集中制的原則作出會議決定。如對重大問題產(chǎn)生分歧,雙方人數(shù)較接近時,應暫緩作出決定,待進一步醞釀后再提交下一次紀委會議討論。 六、紀委會議對決定事項進行表決時,贊成者超過與會委員的半數(shù)以上為通過,會議決定多個事項時,應逐項表。 七、紀委會議記錄由集團紀檢監(jiān)察室整理、存檔。
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