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1、鋼化玻璃制造廠員工發展管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 玻璃鋼化廠公司管理制度為了企業的生存、員工的發展以及公司正常運營管理的需求，根據我公司現實存在的各種問題，特制定此管理制度。希望我公司員工認真閱讀并嚴格要求自己。內容如下：一、企業員工在保證自身及他人人身安全的前提下，要按時認真工作。二、員工上下班時間安排：上午：7：3011：30下午：12：0017：00員工必須按照作息鈴聲上下班。（注：時間調整及加班則另行通知。）三、在外住宿員工，正常情況下允許遲到5分鐘。（當月不超過2次）如有特殊情況需及時與考勤人2、員聯系并說明原因。四、早班由考勤管理員點名。點名遲到以及下班早退者按以下考勤管理條例執行處罰。班組管理條例如下：1、 點名一次遲到510分鐘者扣除本人當月工資5元/次。2、 點名一次不到，需由本人到考勤人員處登記上班。如不登記，遲到時間將繼續累加。3、 遲到1030分鐘者扣除本人當月工資10元/次。4、 遲到3060分鐘者扣除本人當月工資20元。5、 遲到兩小時以上者，按當天曠工處理。6、 請假者至少要提前半個工作日提出申請，經總經理簽字批準后方可生效。請假未經批準無故曠工一天者，扣除本人當月2天工資并給予警告批評。7、 上班時間不能穿拖鞋、玩手機或者吃零食，如發現一次每人罰款20元。8、 員3、工在當班時間內不準睡覺，如發現或有人舉報，經查實后每人每次罰款50元。9、 由于員工工作不負責，而給公司造成損失超過100元及以上者，員工需按損壞的產品成本20%給予賠償。10、 員工在工作期間，不準對客戶無禮，不準發生打架斗毆。有事需找領導匯報，如發生打架斗毆者扣除當月工資200元。11、 工傷員工，經鑒定不能正常上班者，其休息期間只發放員工工資的50%作為基本工資。（注：如果無相關證明或可以正常上班者，休息期間，則不發放員工基本工資。）12、 員工每月上班時間滿三十天者，將給予100元作為當月的全勤獎，少于28（或29）天，每天按50元扣除.五、生產流程，產品質量及員工工作要求：1、 業務4、室：（1）、禮貌待客，百問不厭，有問必答，遇事要及時解決。按時上下班，請假要由公司總經理批準。（2）、下單要仔細，寫單要清晰，包料一定要審單。催單時與車間人員禮貌溝通，要快、準，早晚班交接要清楚。（3）、打孔、烤漆、噴砂，標簽顏色需分開打。（4）、補片單業務室人員必須要相關負責領導簽字或領導指定人代簽方可下單，無簽字下補片單的，一次罰款20元。2、 切裁：要做到尺寸無誤，無單不切裁。量大者專架專放，并清點掛名，按流程移交生產。從初裁到成品下線，手寫與標簽和玻璃要嚴格對應。3、 磨邊：要亮，尺寸準確，量大者按流程交接，破損及時上報。4、 打孔：要嚴格按照圖紙和加工要求，不明則問。量大者按流程交接5、，破損及時上報。5、 清洗：薄厚不能混放。大小片玻璃都需墊墊子。玻璃不干凈要及時重新清洗。6、 鋼化：上片按照加工要求認真核對圖紙及尺寸，玻璃合理擺放要滿。下片時要看玻璃是否有彎度，如有需要及時上報調整檢修?？蛻袅看笳邔＜軐７牛粶式徊鎵悍牛瑖娚?、烤漆定點擺放，不得與清玻璃混放。7、 標簽必須上下傳遞：勾單要準確，無單不鋼化，大小塊玻璃合理搭配放置，余單超過四天未鋼化完，必須及時統計上報并且說明原因。8、 發貨人員對客戶要禮貌。發貨尺寸要準確，數量要清楚?？蛻羧∝洉r要看是否有財務所蓋交款印章或簽字。做到不付款、不簽字、則不發貨。為了企業的發展和個人的切身利益，請各位員工嚴格遵守此項管理規定。希望大家能夠嚴把質量關。各個分處，各個小組能夠積極協調配合，減少失誤，及時發現和改正錯誤。在此我們真心的希望各位員工能夠在工作中總結經驗，多提有利于我們公司成長的寶貴意見。我們會以真誠之心感謝大家。公司是我家，發展靠大家。希望各位員工認真、忠實的工作，把安全放到第一位，與我們一起攜手創造公司的美好明天。本制度自宣讀之日起開始執行。如有變動，我們會及時通報給大家。各班組簽名處：XX鋼化玻璃制造有限公司XX年2月8日