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1、集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任政策管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任政策管理制度本公司承諾遵守國家勞動(dòng)法律、遵守國際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)、遵守*國際標(biāo)準(zhǔn)、遵守其它適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利。與質(zhì)量管理和環(huán)境管理一樣，社會(huì)責(zé)任管理也是本公司日常運(yùn)作的一個(gè)有機(jī)組成部分，履行社會(huì)責(zé)任是公司提供良好產(chǎn)品滿足客戶需要的一個(gè)必要條件。公司任命鄺思群先生負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任管理，建立、實(shí)施和維持良好的社會(huì)責(zé)任管理體系，并將這一要求延伸到供應(yīng)商和分包商以及其它業(yè)務(wù)伙伴。公司聲明符合法令規(guī)定遵守勞動(dòng)法規(guī)及其它政府2、相關(guān)法令規(guī)定，合法經(jīng)營;保障員工權(quán)益。尊重人權(quán)與自由，禁止歧視、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，保護(hù)員工的安全和健康。提供平等和公平的工作環(huán)境，承諾招募及任用措施免受騷擾或不法歧視，有的工作都是自愿的。員工有均等的機(jī)會(huì)，不分種族、階級(jí)、性別、年齡、婚姻、身心障礙、國籍、宗教信仰及政治傾向。合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息需要。禁止使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)或生理懲罰，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。禁止任何形式的侮辱人格的行為。建立和諧溝通機(jī)制推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。鼓勵(lì)員工與管理階層之間的公開溝通與直接對(duì)話。建立員工意見反映管道。對(duì)于發(fā)表意3、見的員工，我們會(huì)提供保密保護(hù)及禁止任何形式之報(bào)復(fù)與虐待。健全薪資福利：提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要。員工薪資及福利應(yīng)符合所有適用的相關(guān)法律，包含最低工資、加班費(fèi)及法定應(yīng)有福利。建立即時(shí)管道，將工資支付的迅息傳達(dá)給員工。不允許有任何懲戒性的工資扣除。合理獎(jiǎng)懲制度承諾對(duì)于表現(xiàn)績優(yōu)之員工，給予適當(dāng)之獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰績效。承諾對(duì)于表現(xiàn)不良之員工，給予適當(dāng)之協(xié)助，提升績效，并適當(dāng)給予懲處，以矯正缺失。培訓(xùn)優(yōu)秀員工：提供合適之教育訓(xùn)練，努力提升員工的技術(shù)及能力，以提高員工的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)地位。強(qiáng)調(diào)誠信經(jīng)營、杜絕貪污賄賂在任何的商業(yè)行為中都秉持公正廉潔的處事態(tài)度。嚴(yán)厲禁止任何形式的貪污、行賄、受賄及挪用公款之行為。尊重智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)尊重智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)；技術(shù)及專門技術(shù)的轉(zhuǎn)移，應(yīng)當(dāng)在智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)受到保護(hù)下，以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行。經(jīng)營成果分享經(jīng)營成果為全體員工共同努力達(dá)成，我們承諾與員工、股東共同分享。構(gòu)建和諧工廠和、參與社會(huì)關(guān)懷、提升文化水平營造溫馨的“員工之家”，積極參與政府及地方各項(xiàng)活動(dòng)，藉由我們的加入提升地方的經(jīng)濟(jì)、文化水平。承諾會(huì)給予殘障人士適當(dāng)?shù)墓ぷ鳈C(jī)會(huì)和必要的關(guān)懷照顧，對(duì)弱勢團(tuán)體適時(shí)伸出援手和給予實(shí)質(zhì)的慰勞。鼓勵(lì)員工參與志愿服務(wù)活動(dòng)。推廣社會(huì)責(zé)任致力將企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策推廣到所有供應(yīng)商或分包商，鼓勵(lì)業(yè)務(wù)伙伴執(zhí)行與健運(yùn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任政策一致的負(fù)責(zé)任的慣例作法。