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1、運輸公司駕駛員從業行為定期考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總則第一條 為貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針, 進一步穩定安全生產局面，公司將陜西省化學危險品安全管理規定（試行）、作為安全生產考核獎懲的依據,并結合公司的實際情況，制定本辦法。第二條 安全獎勵發放，按照崗位及承擔責任大小的原則，主要獎勵在安全生產方面做出貢獻的員工。第三條 公司設立安全獎勵基金，其來源：1.公司下撥的安全獎。2.設立車輛安全備用金，專款專用, 專項核算。3.交通事故處罰款。第四條 本辦法考核對象為公司2、員工和營運車輛駕駛人。第二章 表彰和獎勵第五條 公司安全表彰與獎勵形式為:(一) 年度安全生產目標獎。(二) 年度安全先進獎。(三) 安全行車獎。(四) 安全貢獻獎。第六條 公司年度安全生產目標1.無本公司人員死亡事故。 2.無本公司人員重傷事故。3.無本公司生產責任外單位人員傷亡事故。4.無重、特大交通事故。5.無重大火災責任事故。6.無公司考核性責任事故。第七條 各項獎勵規定與標準 。(一)年度安全生產目標獎：獎勵部門負責人500元。其它員工每人300元 (二)年度安全先進獎1.凡被評為公司年度安全生產先進個人由公司給予適當獎勵。2.凡被主管部門評為安全生產先進個人由公司給予適當獎勵。(三3、)安全行車獎對全年無行車事故的駕駛人除全額享受其它安全生產獎勵外，由公司給予適當獎勵。(四)安全貢獻獎：1.對促進安全生產做出顯著貢獻者，除給予獎勵外，并報上級主管公司給予請功嘉獎。2.認真執行行業規定和公司制度，敢于堅持原則，制止違法，違章作業，避免發生人身傷亡事故者給予300500元獎勵。3.工作認真負責，發現所駕車輛安全隱患并及時處理避免重大交通事故者，給予300500元獎勵。第三章 獎懲第八條 公司實行事故報告，安全生產月報制度，事故報告必須于當日以快報形式1小時以內報公司及上級主管公司和行業主管部門，安全月報于次月3日前，報上級公司。報告要求真實，準確及時，延誤者，追究責任，并處罰現4、金300元。對事故隱瞞不報者，一經查出按有關規定從嚴處理。第九條 未完成公司年度安全生產目標，發生一次考核性責任事故，全員扣除年度安全生產目標獎，責任人按有關規定另行處罰。第十條 發生公司年度安全生產目標事故責任者，取消所有評獎資格并按有關規定處罰。第十一條 對事故責任個人，包括管理檢查人員失責者，根據以下情況給予經濟和行政處罰：一、發生一次重大以上等級交通事故，安全領導小組組長及成員扣除全年效益工資，有關管理責任人扣除全年效益工資，另加罰金1000 元，違法造成的追究法律責任。二、對安全生產管理混亂，規章制度不遵守，勞動紀律松散，安全生產檢查不認真，該辦未辦因此而造成交通事故者，及有關責任者5、，給予行政處分500-1000元罰款。因違法造成的按法律追究其責任。三、管理事故凡未按規定管理者、不按制度檢查者、違反崗位安全責任制作業者、脫崗者，均為管理事故，有違反總則所舉制度其中一條的，視情況處罰金100-300元，造成經濟損失的按損失總數的10%并罰。損失10000元以上的并扣全年效益工作。事故損失嚴重的給予行政處分，違法的追究法律責任。四、質量事故因服務質量問題造成投訴均屬質量事故。有關責任者處罰金 300-500元造成經濟損失的，損失在5000元以內的處500元罰金，5000-1000元以內的處罰責任人1000元罰金，10000元以上的按損失的 20%罰款，扣發當年效益工資，并給予6、行政處分。因本人責任造成的，責任人賠償全部經濟損失，違法的按法律追究其責任。一年內兩次造成質量事故的取消上崗資格。五、火災事故按國家頒發的消防條例和上級管理部門有關規定查處，公司并執行以下處罰。1.經濟損失在1000-5000故責任人當年效益工資并按經濟損失的10%罰款。2.經濟損失在5000-10000元，扣事故責任人當年效益工資并按 經濟損失的15%罰款。3.經濟損失在10000元以上，但不構成重大火災事故的扣事故責任人當年效益工資，并按經濟損失的20%罰款。六、交通事故對發生交通事故的當事人的責任認定，除按公安交警部門調查處理的終結意見定性及處理，本公司還將以公安交警部門的處理為依據，按其責任大小，損失情況，由事故責任人賠償經濟損失，并給予下列處分和處罰上的并扣全年效益工作。事故損失嚴重的給予行政處分，違法的追究法律責任。凡發生一般交通事故負（含）同等責任以上責任的，駕駛員一律予以辭退并按法律追究責任。第四章 附則第十二條 本辦法如與上級有關規定相抵觸時,按上級規定執行。第十三條 本辦法解釋權屬公司安全技術部。