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1、火電廠檢修班組人員組織紀律及獎金管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 機務(wù)班管理制度一、人員組織紀律，基本工作安排1、班組不設(shè)組長，原則上指定技師、1（）崗級的人員擔(dān)任大修和維護工作期間擔(dān)當(dāng)負責(zé) 人，屮、低崗人員因工作需要也可由班長指定工作責(zé)任心強的人員擔(dān)任。2、班組實行每周值班輪換制，值班期間維護實行24小時包T制，原則上輔機大修或 消缺工作則工作完畢試運正常后交下一班工作人員。3、班組設(shè)備按照總廠要求落實人頭，人員包括上班工作人員，設(shè)備巡檢時由設(shè)備主人 根據(jù)白己管轄設(shè)備巡視，巡視人員在巡視完畢后將設(shè)備健康狀況2、匯報班長，班組根 據(jù)惜況進行處理，并做好記錄，巡檢時間可根據(jù)值班期間情況調(diào)整，設(shè)備發(fā)生考核 必須落實到設(shè)備主人。4、值班期間發(fā)生的夜間消缺，由班長根據(jù)當(dāng)周值班人員安排通知，所有員工必須保證 24小時通訊暢通，不接電話或因故聯(lián)系不上耽誤工作的，考核50元/次,由班長將其 分配給消缺人員（注:事先有替代人員不了考核，消缺人員指替代人員，晚上值班人員 每晚0.2的工時（有夜間消缺才有），黃廠夜間若需臨時消缺的山班費給予20元/次 /人補助，工時按正常值班計算）。5、因工作需要加班人修或消缺的,6點半以后11點半算上夜，12點以后8點半算下 俊，11點半12點半以后算上卜我（通仮），中午連班只報考勤（3、中上）（注：原則 上上夜休息半天，下夜休息一天，夜間消缺上夜算半天工時，下夜算半天工時，上 下夜休息一天，第二天視為半天、全天出勤，一天最高考勤為屮上、上下夜，工時 為半天一天及一天半，視情況安排休息，同一天晚上發(fā)住兩次缺陷按照次數(shù)補助， 但消缺內(nèi)容不重復(fù)，同一天晚上發(fā)生兩次不同缺陷町先由當(dāng)天值班人員處理，第二 個缺陷山另外人員處理，笫二天值班由先處理的值班，工時按照上面時間段計算， 黃廠夜間消缺補助20元/次/人）6、機組人小修期間獎勵分配到施工組，其屮施工組占獎勵60%,若兩人一組其屮負責(zé) 人占60%里面的60%另外占40%。三人及以上負責(zé)人占60%里而的40%另外占60%。 值班期間發(fā)生4、的輔機大修，原則上由值班人員負責(zé)處理，因工作需要由班長安排另 外人員協(xié)助或值班，（協(xié)助人員由班長調(diào)整合適人員）維護期間輔機大修施工負責(zé) 人獎勵根據(jù)當(dāng)時值班人數(shù)分配，若兩人值班負責(zé)人60%另外一名40%,三人值班， 施工負責(zé)人40%,其余人員占60%, 4人及以上施工負責(zé)人占30%,其余人員占70%,（注：當(dāng)天夜班消缺由值班人員安排兩名擔(dān)任，原則上不再由大修或搶修人員擔(dān)任）7、原則上班組人員安排相同值班吋間，人員搭配由班長根據(jù)工作情況調(diào)整，若值班吋 間請假則當(dāng)天無工時，值班人員因搶修、夜間消缺手機不暢通耽誤消缺的，考核50 元/次（注：當(dāng)月累計請假15天或以上的，扣除出勤獎大/10元，班組安排休5、息不扣 除出勤獎，工時按實際上班計算，包括療養(yǎng)期間）8、所冇人員無特殊情況，不服從工作安排，考核50元/次。工作中因發(fā)生推諉，扯 皮，先雙方人員完成工作為準，若班組安排其他人員處理后，則考核雙方各5 0元, 給予消缺人員。9、值班期間工作負責(zé)人2 0元一天（指對整個檢修班組負責(zé)的班組負責(zé)人），值班人員 1 5元一天（出勤獎），原則上工作票由班長指定當(dāng)天值班人開出，多個缺陷由其 余人員輪流出票，工作票負責(zé)人工時均為1.2/20/天（即每天20元出勤獎勵，每張 工作票記1.2個工時），輔機大修或者機組大修負責(zé)人工吋為1.4/20/天，天同吋出 兩張票或以上,工時每張遞加0.2 （即第二張1.4,第6、三張1.6等）（注:大修或消缺 必須見票，無論人修或消缺工作票負責(zé)人給了 3元/張（獎勵），工作票負責(zé)人請假 或因故離開，由另外人員擔(dān)任并給予1.2/2 0元/天，輔機大修負責(zé)人均為系數(shù)1.4/ 天）10、嚴禁無票作業(yè)，所產(chǎn)生后果自負11、嚴格勞動紀律，詰假必須經(jīng)班長同意，在值班期間不假不到，考核10（）元作為班 費，因故未能坐上班車的自己想辦法進琪電，當(dāng)日未到考核5（）元，有事不能進琪電的, 提前一天請假。夜間必須找人替代后方可請假.遲到、（早退：1、是指消完缺不向當(dāng)班 負責(zé)人說明消缺情況。2、不到上午10點或下午4點離開班組、或上班吋間離開生活區(qū) 必須事先請假，不履行請假手續(xù)的考核10元/7、次,所考核金額納入班費.（3、一年內(nèi)因勞 動紀律班紐考核或車間考核累計超過6次不參與年底績效評比。注：確因班車或夜間加 班休息以及班長安排休息除外）12、因工作需要，由總廠或者車間安排的外勤人員視為出勤并冇當(dāng)天工時（班組平均工 時記）（注：高級技師，技師，高級工等培訓(xùn)除外）13、每周一進行安全學(xué)習(xí)，所冇人員無特殊原因，不準遲到，缺席（注:開會視為出勤）.14、班組衛(wèi)生，周FI清掃，黃廠周二完畢后由班長驗收交接,所有上班人員打掃。15、班費山專人管理，班費收支按月公布,200元以上支配均山兩人以上監(jiān)督支出,并由班 長簽字后生效.16、3日以內(nèi)節(jié)假口,原則上由值班期間人員擔(dān)任，確因特殊原因，班組協(xié)8、調(diào)安排17、班組五大員每月20元補助，正副班長和技術(shù)員不參與，若因個人原因未記錄好，而 影響班組榮譽的視情況給予100-20（）考核（獎勵費川費川由結(jié)余支配，五人員視情 況而定或選舉）18、對外施工工作，班組負責(zé)出去的工作及當(dāng)天能返回家的補助2元，并H根據(jù)工作盂 耍由班長指定人員去，協(xié)助別班出去工作并且當(dāng)天不能返回的由班費補助10元/ 天或無自愿去可增加補助，中途需要替換，以車間通知或個人生病為準。（出國或 常駐福溪班組不予補助）19、對于工傷人員月獎按照上級為準。職匚因病住院滿月扣1（）（）元，無特殊情況，連 續(xù)請假二周及以上，包括周六，周F1,獎金按照900或1000除以30/天計算（注：9、 工時為0。30天=100元計算）（無特殊情況整月未上班扣除當(dāng)月獎金）20、看望職工直系親屬400+禮品,職工住院看望200左右慰問品。21、對外作業(yè)人員月獎拿人平，工時為班組平均工時測算乘1系數(shù)，出國或常駐福溪 不予乘以系數(shù)1.1 （機組人修和輔機人修獎勵工時不參與計算之列）22、進灰場或廠房外灰管作業(yè)，一天Z內(nèi)20元補助（上下夜按夜間消缺管理辦法計算）23、晚上消缺，:夜第二天上午上班的補助20元，下夜第二天I：午上班的補助30元. 上下夜第二天上班的補助50元，中午加班班組補助10元，下午照常上班。（注： 輔機搶修上夜20,下夜30第二犬可根據(jù)情況休息）上夜第二犬上午休息或己經(jīng)不 在班組10、辦公室的不了補助，上夜第二天下午上班屬于正常出勤，下夜或上下夜第二 天下午上班的減半。無故拖延造成加班不予補助。）24、琪電、黃廠發(fā)生的人修或者支援別班，所有獎勵由丿施工組負責(zé)人根據(jù)悄況分配給值 班人員。（注：大修班組獎勵由工作負責(zé)人分配，支援獎勵由岀去的人與剩下的人 6/4 分）25、值班期間因工作較多，需要從外血抽人進琪電的，經(jīng)班長同意進琪電的每天班纟F1補 助20元。（7S和大小修除外）二、月獎分配：本著多勞多得，兼顧公平的原則（按平均每人每月900元計算）1、個人工時=系數(shù)X出勤天數(shù)（廠內(nèi)負責(zé)人每天1.2系數(shù)，其余人員1）2、個人月獎二出勤獎（100元）+工時獎（1犬1個工時/15元，11、即月累計工時數(shù)*15元或20元）+各津貼A、出勤獎:100 7E,值班期間請假扌II 10元/天B、工時獎：800 /900元，1天1個工時/15元，負責(zé)人20元/天（若工時超過800則出 勤獎劃進來計算）C、各津貼：五人員和及輔機人修獎由班結(jié)余給予補助，結(jié)余按全體平均分配，班纟R結(jié) 余由班長根據(jù)工時獎情況進行分配或提留。對外創(chuàng)收人員的月獎分配：3、對外個人補助不予提留（二次分配按照人平）4、個人當(dāng)月工時二當(dāng)月廠內(nèi)平均工時X （乘1.1系數(shù)）（注：對外施工的班組負責(zé)人1.2 系數(shù)，其余1.1出國或福溪除外）5、機組大修刀獎：參加大修人員二大修出勤天數(shù)（負責(zé)人X1.4工時/天，如果冇機組大 小修12、獎施工負責(zé)人多50元，當(dāng)月月獎兌現(xiàn)）6、輔機大修：漿液循環(huán)泵、灰漿泵、濃縮機、渣池泵、脈沖泵、真空泵，清水泵，琪 電石膏排出泵，撈渣機啟動馬達等多級泵和#2沖渣泵人修施工組100元/臺次，具他小 型泵、單級泵、漿液循環(huán)泵減速機等大修施工組補貼50元/次，灰漿泵倒管50元/次（注： 人修等于解體泵殼或需要拆泵殼或拆葉輪才能更換的軸承、機封為基木條件，包括進出 口門及附屬實施，更換電機側(cè)軸承或不需要解體泵的算一半人修獎勵。并且試轉(zhuǎn)正常一 周，如果發(fā)牛運行不正常，視備晶情況和裝配處理，如果裝配問題，退岀施工費用，原 則上由施工成員返工，并且試轉(zhuǎn)正常算一次，如果存在交接班，可由下批人員裝復(fù)，由 上批人13、員退出費用，如果備品問題。拆裝可根據(jù)實際次數(shù)補助。包括修復(fù)備用泵為一臺 /次，若只是解體檢查葉輪等未更換任何部件裝復(fù)的，給予一半大修獎勵，新泵或減速 機整體裝復(fù)算4分Z大修獎勵。由廠家指導(dǎo)檢修的漿液循環(huán)泵減速機和峻風(fēng)疏水泵機 封不給予補助，工時按照大修標準。大修期間或倒泵晚上6點半12點以而班組補助20 元，12點Z后補助50元，輔機大修與倒泵參與人員所得補貼轉(zhuǎn)換為工時，補助不予轉(zhuǎn) 換，人修試轉(zhuǎn)一周之內(nèi)，不正常退出全部補貼并返工、分析原因再作出考核結(jié)論，原則 上由施工組成員返工，確因人員緊張班組可適當(dāng)調(diào)整人員，現(xiàn)場如果丟失班組公用工具, 考核施工組10元，以增強責(zé)任心。）7、電除塵大修獎：A：電除塵大修施工組獎勵大修獎200元/次，小修施工組大修獎150元/次。（黃廠電除塵大小修根據(jù)情況減半）。撈渣機隨機組大修200元/次，小修 15（）元/次。漿液循環(huán)泵和減速機按照臺次和更換備品情況。B：機組大修獎按人平給予（確因請假過多，可適當(dāng)調(diào)整）8、所有獎勵M補助在有結(jié)余的情況下支出。9、電廠大小修期間所有人員全部進琪電，開工到結(jié)朿以到考勤為準，請假一天10元/ 犬，半犬減半。10、對外輪值表:11、年度績效考評以全年刀度量化工時總和當(dāng)年考核相結(jié)合為準，民主測評為輔的原則12、對外創(chuàng)收獎：按照人平（確因請假過多，可適當(dāng)調(diào)整）20xx年1月1日執(zhí)行