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1、鞋業有限公司工傷責任追究罰款管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 吉安市xx鞋業有限公司工傷責任追究制度（修改稿）為強化安全意識，嚴格責任追究，促進各分廠、車間高度重視企業的安全生產工作，努力改善安全生產條件，全面落實安全生產責任，最大限度地減少安全生產事故，根據公司的安全生產形勢，結合公司實際情況， 特重申工傷事故責任追究制度。1. 各部門經理、廠長為安全生產工作的第一責任人，單位一把手將安全責任逐級分解，落實到具體崗位和具體人員，建立安全責任網絡，做到一級抓一級，逐級負責。2. 員工在上班時間做本職或上級安排2、的工作時受傷，可申請工傷。3. 發生工傷事故，要保護好現場，15分鐘內上報行政部，并按行政部意見迅速將傷員送往指定醫院就診。4. 24小時內主管或廠長、經理要報送工傷申報審批表，提供出險人員身份證，并簽署真實可靠意見后交行政部經理審批；延誤或不報送工傷申報審批表造成公司購買商保無法理賠，則參照本制度第八條處理。5. 行政部核實事故經過，備齊資料呈報上級，對造成事故責任人作出處理意見。6. 工傷按治療金額分為一般工傷事故（單起治療費用在100-499元之間）、中等工傷事故（單起治療費用在500-1999元之間）、重大工傷事故（單起治療費用在2000元以上）。7. 控制工傷發生是每個管理應盡的責任3、，為了有效控制，獎罰制度如下：以車間部門為單位每三個月（以1-3、4-6、7-9、10-12月為期）一般工傷事故達3起，或中等工傷事故達2起，或重大工傷事故達1起，廠長（經理）、主管負領導責任，分別罰款300、150元，超過工傷數量，罰款同比例增加；連續三個月無工傷事故車間，分別獎勵廠長（經理）、主管300、150元。8. 對工傷發生后超時不報：、經行政部調查核實屬對口醫院治療，憑證正確的，可報銷標準范圍內治療費用的50%，其余30%由廠長（經理）負責，20%由主管負責；、事前既無報告，事后又無規定醫院的正規憑證的治療費，無特殊情況由責任人完全自費，有充分理由的公司報50%，個人責任的自費50%。9. 對重大工傷負有領導責任和直接責任人員，實行“一票否決”，當年不得晉升職務和評選先進等榮譽稱號。10. 意外傷處理：購買了商業保險的員工出現意外傷，按正常程序報行政部，費用先自理，傷愈后將規定憑證交行政部代理索賠，保險款直接打入員工私人帳戶。未購保險或自愿不購保險的人員出險，一切費用及責任由出險人完全自負。本制度從20xx年10月起執行，行政部對安全生產監督管理，要認真履行職責，嚴格實行責任追究。xx行政部20xx-10-13