午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、食品公司生產(chǎn)部勞動紀律管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 食品有限公司生產(chǎn)部勞動紀律管理條例為了加強生產(chǎn)部管理，維護車間管理秩序，提高生產(chǎn)效益，生產(chǎn)部根據(jù)實際情況，特制定如下管理條例：第一條：生產(chǎn)部任何員工都必須嚴格遵守公司員工手冊中的任一條款。本條例依據(jù)員工手冊及生產(chǎn)部的實際運作情況而制定。第二條：招聘新員工的程序：1. 凡被公司錄用，來生產(chǎn)部報到任職的任何員工，都得經(jīng)過生產(chǎn)部的最后復試之后，方能確定是否錄用。2. 生產(chǎn)部初試錄用后，本部將對新進員工進行崗前培訓，及車間管理制度的培訓。3. 凡被生產(chǎn)部錄用合格2、的員工必須進行健康檢查，取得健康證后方可參加工作。4. 培訓后的新工，必須接受本部的試用期，普工試用期為10天，管理人員為3個月。試用期內，本部根據(jù)工作表現(xiàn)與績效，可隨時決定是否留用，普工試用期前10天按照 計件按0.8系數(shù)計算，壹個月后視其表現(xiàn)調整系數(shù)。第三條：福利待遇與獎勵1. 凡按本部門規(guī)定時間上班，無遲倒、早退、曠工、病事假的，當月享有較高生產(chǎn)獎。2. 工作積極努力、效率高、嚴格遵守公司及生產(chǎn)部各項規(guī)章制度，可享受較高生產(chǎn)獎。3. 對生產(chǎn)管理或生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、安全節(jié)約等提出合理化建議，被公司或生產(chǎn)部采納后，產(chǎn)生顯著效益者，公司將給予個人獎勵。4. 勇于檢舉他人危害公司利益，使公司避3、免重大損失的，公司將給予獎勵。5. 做事勤懇認真，思想向上，并能積極配合協(xié)調各項工生產(chǎn)運作，具有一定的管理、組織等綜合素質者，將有機會得到公司的提升或獎勵。6. 公司視生產(chǎn)效益而設立生產(chǎn)獎，生產(chǎn)獎的多少直接與工作態(tài)度、工作能力、個人衛(wèi)生、能源節(jié)約、安全生產(chǎn)等直接掛鉤。第四條：請假與辭職1. 員工當月病事假超過4天（含4天，扣除當月生產(chǎn)獎；當月病事假3天的扣除75%；2天扣除50%；1天扣除25%（病假需持鎮(zhèn)級醫(yī)院以上醫(yī)生證明）2. 員工事假多少，直接決定其年終調薪幅度及工資系數(shù)。3. 員工請假必須寫請假單，一般情況請假必須提前一天寫請假單，以便辦公室作生產(chǎn)安排。非特殊情況上班時間不準請假，若確4、需上班請假的，必須先經(jīng)過當班班長同意，由經(jīng)理審批同意簽名后，方可生效。請假單填寫一式兩份領導簽字后，一份必須交回生產(chǎn)部辦公室，另一份交行政部，否則當曠工論處。4. 兩天以內，（含2天）的短假，在生產(chǎn)部辦理，3天以上（含3天）先由部門經(jīng)理簽名后，交行政部審批，方可生效。5. 作可人不得電話請假或續(xù)假，不得托人請假、違者按曠工處理。6. 超假一天按曠工1天，超過3天作自動離職處理。7. 曠工1天扣三天工資。8. 辭職人員要辭職的，先寫辭職報告，交生產(chǎn)部經(jīng)理審批后交到行政部，按行政部批準之日起15天后方可辦理一切離廠手續(xù)，即辭即走的員工，均不結算工資。9. 辭職批準后，不得違反廠紀廠規(guī)及車間制度，對5、故意違反公司制度，本部有權取消辭職報告時間（離廠時間），并按有關規(guī)定給予處罰，屢教不改的，給予開除處理。10. 獲準辭職員工，在辭職期限內，不得請事假，病假需提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明方可準假。11. 辭職員工的勞保用品，領用的工用具，必須退回，并視其使用程度而給予扣罰。若未到使用期而損壞的，給予按價賠償。第五條：考勤管理12. 任何員工必須按本部門規(guī)定時間上、下班，未經(jīng)特別通知。13. 進廠上班之后，不得走出工廠大門去干私事，違者每次扣5分。14. 代人打卡，不上班打卡，故意毀壞他人工卡者扣10-30分。第六條：崗位、薪金變動1. 生產(chǎn)部員工崗位的臨時變動，該生產(chǎn)線班長、代班要根據(jù)本線生產(chǎn)情況有權6、將其做臨時變動。2. 技術工專業(yè)較強的工種，班長、代班可以向經(jīng)理寫申請試用一個月，考核合格后即日提升系數(shù)。3. 員工工資系數(shù)升降，由班長、代班根據(jù)該員工在工作中的表現(xiàn)來決定，并由班長申請到車間主任答署意見后呈報生產(chǎn)部辦公室，經(jīng)討論決定后，給予提升或降低工資系數(shù)。4. 對于不稱職或不適合的班組長等管理人員、經(jīng)生產(chǎn)部辦公室討論后，給予降級或免職。第七條：遲到早退處罰1. 遲到1分鐘扣生產(chǎn)獎1分，超過30分鐘者當天工時無效。遲到者并要接受行政部扣罰處理。2. 早退一次按曠工一天論處。第八條：生產(chǎn)車間紀律5. 進入車間之前必須戴好工帽，頭發(fā)全部藏于工帽里面，否則違反其中任一項扣5分。6. 生產(chǎn)前或生產(chǎn)7、過程中，任何人不得在車間團集閑聊或說笑，否則扣罰當事人5分。7. 不得在車間內相互吵鬧，嬉戲追打，違者扣15分，嚴禁用產(chǎn)品或其它物品打人取鬧，違者扣50-100分，情形嚴重的，作除名處理。8. 上班時間內，員工絕對不能在車間內發(fā)泄個人私憤，不得帶個人情緒工作，因此而造成工作效率低或影響生產(chǎn)車間正常運作的扣30分，亂打、亂摔生產(chǎn)工具的，扣50分。9. 嚴禁在車間內大聲爭吵，違者扣15-50分，在車間打架斗毆者，即時解雇，造成嚴重后果者，送交當?shù)毓矙C關處理。10. 上班時間一定要保持頭腦清醒，精力充沛，嚴禁在工作崗位上睡覺，違者扣罰當月獎金50%，離崗私自躲藏睡覺者扣除當月獎金全部，兩次以上者作8、除名處理。11. 員工進入車間工作崗位作業(yè)后，必須全力以赴，不準擅離職守會客訪友，不得妨礙他人工作，不準做與作業(yè)無關的事，違者將給予15分的處罰。12. 上班時間任何員工嚴禁接聽或打私人電話，違者每次扣10分。13. 因工作需要，班長（或負責人）對屬下員工的工作崗位可隨時調動，員工要絕對服從上司的工作安排，對上司安排的工作有異議者，應先將工作完成，事后可向車間主任或經(jīng)理投訴，不得當面頂撞上司，更不得將上司交給的任務撒手不管，否則視其情節(jié)輕重扣罰當事人10-30分。如被上司勒令下班，當天工資無效，情節(jié)惡劣的，記曠工一天處理，或立即辭退。14. 上司安排的工作任務，必須保質保量按時完成，無正當理由9、而不完成任務可達不到產(chǎn)品質量要求的，扣罰當天計件工資10元，屢教不改、工作效率一直低下的，給予辭退。15. 工作當中未經(jīng)允許不能私自變動工作崗位，嚴禁代人頂替工作崗位，違反其中任一項扣10分，并視為無效工時。16. 嚴禁竄崗和擅自離崗，確需離崗員工，必須經(jīng)當班負責人同意，方可離崗，并在規(guī)定的時間內返回工作崗位，否則均給予擅自離崗處理，即每次扣罰15分。17. 工作當中員工要及時向直屬上司報告工作當中遇到的困難及疑難問題，不得擅自作主或隱瞞事實，而導致延誤處理時機，所造成的不良后果，將視其輕重，給予扣罰當事人20-50元，后果嚴重作除名處理。18. 車間內發(fā)生突然事情或突發(fā)事件，車間主任班長或負10、責人必須在場積極參加處理，處理不了的，應立即找上司一起尋求最佳處理方案，不得撒手不管或隱瞞事實真像，否則將追究其有關責任19. 車間出現(xiàn)較大質量事故或工傷事故的，應當追究當班班長及主任責任，并予以扣罰。20. 威脅、恐嚇管理人員及員工生命財產(chǎn)安全者，即時解雇，并追究其刑事責任。21. 設備消毒人員，班長應按規(guī)定時間上班作好消毒準備工作，遲到、曠工均按有關規(guī)定處理。22. 對于生產(chǎn)前、后設備消毒不合格的（按崗位來定），扣5元次，若因消毒水配制不合格或配制不夠，造成設備消毒不合格的，加扣消毒水人員元次。23. 生產(chǎn)前因技術、班長未提前或因人為因素準備不足而導致貽誤生產(chǎn)，產(chǎn)生人工及能源浪費的，扣罰當11、班班長（或負責人）元及技術人員每次元。24. 放料、看料人員，必須認真負責，嚴禁將漿料排放在地上或過滿溢料，違者每次扣罰當天計件工資元。25. 產(chǎn)品質量由開機人員第一時間負責，每半小時稱量產(chǎn)品的重量并注意產(chǎn)品外觀大小及是否灌滿凡當批次抽檢不合格達次，扣除開機人員元次。26. 料箱，灌注小車及裝有朱古里力漿、果漿、熟紅豆等應用于白節(jié)布或蓋蓋好，白節(jié)布要求4小時清洗一次，違者扣該崗位人員5元次。27. 凡連續(xù)生產(chǎn)超過小時的，灌裝線、擠壓線、1000L20加侖凝凍機（生產(chǎn)水料除外）要求28. ：、：清洗、消毒料箱、管道一次。由質檢部門人員抽檢后并簽名。不合格扣清洗工元次。未安排清洗扣當班班長元次。212、5.產(chǎn)品需放朱古力針，朱古力珠，葡萄干，甘納豆等輔料，應用不銹鋼盤接起，不能直接掃在地上，違者扣5元次。26嚴禁在車間內進食，品嘗產(chǎn)品，車間主任，質檢員，班長因工作需要可以嘗試外，其余一律當偷吃產(chǎn)品論處，違者扣元，偷吃冷庫已包裝好的成品者，立即除名。27.當班產(chǎn)生的復制杯，蓋棒應盡量用完，未用完的杯蓋應清洗干凈交下班用或交倉庫，凡故意不用或未清洗干凈的，扣相關人員5元次。28.已包裝好的產(chǎn)品掉落地面應及時撿起，并用抹布抹干凈方可進入下道工序。未包裝的棒類產(chǎn)品掉地上應及時檢起并用消毒水清洗干凈后放入復制桶中，漿料、朱古力針珠等掉地上應刮起用專用的桶裝好并于下班前放在指定的地點（垃圾堆放處），不得13、當復制料或任其溶化而用水沖入下道中，違者扣5元次（按崗位來定）。29.裝合時，噴碼產(chǎn)品要求合格證日期打印在反面，只顯示日、批次、未噴碼產(chǎn)品要求合格證打印在正面，顯示年、月、日批次，違者扣當班班長，包裝組長及當事人5-10元次。30.產(chǎn)品封口時就將包裝盒兩端的氣孔撥通并不得用封口紙封住，否則扣當事人生產(chǎn)獎5分次。31.產(chǎn)品抽檢不合格，按崗位來扣罰，視情況扣2-20元次，情節(jié)嚴重的加扣當班包裝組長、班長或負責人。32.嚴禁弄虛作假、欺上瞞下，對虛填、亂填生產(chǎn)報表，導致數(shù)據(jù)錯誤，扣其當事人20分，盜竊他人勞動成果者，作除名處理。33.冷庫堆碼產(chǎn)品時就輕拿輕放，包裝好的產(chǎn)品應及時送入冷庫，違者扣封口人14、員5元次。34.愛護生產(chǎn)工具及各輔助工具、輔助材料，不得大力甩打。各設備的零部件，拆裝、清洗時需輕拿輕放，并用干凈膠框裝修好不可直接放在上，對于暫時不用的各彎頭、管道、各零部件、模具等應放在指定地方，并標明名稱，以備下次生產(chǎn)用，對于各卡箍、密封圈及衛(wèi)生用品（毛刷、鋼絲球等）能用盡量使用，不得隨便丟進垃圾桶，否則違者每次扣10元，如因設備各部件未妥善保管好而丟失，扣罰當事人10-50元及當班班長生產(chǎn)獎10-50分。35.嚴禁在生產(chǎn)設備、包裝材料、車間墻壁、黑板過道或廁所內亂寫亂畫，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣當事人15分。36.不準亂撕任何包裝紙盒，違者扣當事人計件工資10元次。37.注意控制能源浪費現(xiàn)象，冷庫15、門隨時關閉，生產(chǎn)完后及時停冷、停壓縮空氣、蒸汽等并作好登記。生產(chǎn)途中遇到設備壞、需較長時間維修的應及時停掉有關設備（如制冷、空氣、蒸汽等），下班前應關閉無需繼續(xù)工作的設備電、氣、照明燈、排氣扇，否則發(fā)現(xiàn)任一次扣當班班長或負責人15元。38.嚴禁在車間使用長流水，或用水籠頭、水管直接沖地、沖洗設備、清洗膠框、復制桶等。違者每次給予當事人扣罰10-30元次。39.隨時注意生產(chǎn)崗位的整潔及車間環(huán)境衛(wèi)生，各班組需固定安排一位員工搞車間環(huán)境衛(wèi)生。原材料、包裝物、廢料及垃圾、設備零部件要分明別類整齊堆碼，擺放歸位，清潔工應將地面垃圾清掃干凈，保持下水道暢通，垃圾桶應定時清洗，保持干凈，并及時將垃圾清理出車16、間，下班前應將垃圾桶，抹布清洗干凈并晾在此指定的地點。違者扣搞衛(wèi)生人員15分次。40.嚴格遵守重生產(chǎn)設備操作規(guī)程及生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，凡因違反操作規(guī)程致使生產(chǎn)設備或產(chǎn)品質量受到損害的，視其情節(jié)輕重，扣10-100元至立即解雇。41.若在垃圾袋發(fā)現(xiàn)有退倉的包裝（如大小卡紙箱、包裝膜等）和可利用的包裝（如棒、封口紙等），扣當事人20元次，查不出當事人的扣相關人員。42.車間主任、班組長等交接班時，應相互交待清楚并做好原始交接記錄表，雙方簽名無誤后方可下班，否則出現(xiàn)問題將追究雙方有關人員責任。未作交班記錄者，扣雙方有關人員15分每次。43.生產(chǎn)完畢后，由班長負責帶人盤存車間原材料、包裝、產(chǎn)成品數(shù)及果醬17、復制數(shù)，并與生產(chǎn)部文員進行核對，確保數(shù)量準確，以便生部及時掌握好各種數(shù)據(jù)，合理地安排生產(chǎn)，無正當理由不服從者，將每次扣罰10元計件工資。44.節(jié)約原材料，清洗老化缸漿料水必須用桶盛裝，沖洗漿料管道時，應通知各車間有關人員將管道漿料水用復制桶盛裝好，清洗復制桶時漿料水用桶盛裝好，否則違者每次扣罰當事人15元次。45.除煮制班放料人員或煮制班指定人員外，未經(jīng)允許任何人嚴禁進入煮料房、老化缸，違者扣罰當事人10元次。46.煮制配料完畢，應將復制桶清洗干凈，未清洗干凈或未清洗，扣當事人或當班班長5元次。第九條：車間衛(wèi)生及個人衛(wèi)生管理1. 嚴禁在車間內外，過道、樓梯隨地吐痰，丟垃圾，違反任何一項者每次18、扣5分。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎與消化道傳染病，包括病原攜帶者、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生疾病的員工，不能從事食品生產(chǎn)工作。2. 進入洗手間之前，必須將口罩、工帽脫掉掛在指定的地點，不得帶入洗手間，大小便后，必須洗手消毒，違反任何一項扣5分。3. 進入車間作業(yè)的員工，必須將雙手在消毒水中浸泡消毒，出車間后復進車間均需重新將手浸泡消毒，否則扣5分。4. 進入車間作業(yè)的員工，嚴禁涂指甲油、濃艷化妝，戴戒指、耳環(huán)、手表等飾物，禁止留長指甲，違者任何一項扣5分。5. 員工之私人物品（口杯、雨傘等），不得攜入車間，放在車間外指定地點，違者扣5分。6. 上班前嚴禁酗酒而借19、酒發(fā)瘋，大吼大叫，擾亂車間秩序，使正常工作受到影響的扣50分到解雇。7. 嚴禁在車間過道及車間內任何一個地方抽煙，違者扣50元次8. 員工必須做好并保持個人的衛(wèi)生，做到勤洗手、洗頭、洗澡。男員工頭不能太長，進入車間生產(chǎn)必須穿工作服。并保持工作服、帽、口罩整潔、干凈的良好個人衛(wèi)生習慣。9. 員工手部外傷后需經(jīng)治療包扎后，由各班線長酌情調整工作崗位，但不能從事直接與原料、產(chǎn)品接觸的工作。10. 進入作業(yè)生產(chǎn)后，必須保持每十五分鐘對人手進行消毒一次，否則經(jīng)技檢部抽檢人手不合格扣5分每次，質檢員定期對人手進行抽檢，必須積極主動配合，否則扣10分次。11. 上班前，下班后都應按規(guī)定對生產(chǎn)設備、容器、輔助20、工具進行清洗消毒處理，并經(jīng)技檢部或其它管理人員檢驗合格后方可安裝，抽檢不合格應立即重洗并扣5分每次。拒不合作或態(tài)度惡劣的扣20分。12. 車間下班前要清掃地面垃圾及車間死角位，負責消毒水更放。保持車間環(huán)境整潔及下水道暢通。13. 個人衛(wèi)生不合格次數(shù)當月累計超過3次的員工，生產(chǎn)部將作辭退處理。第十條：安全生產(chǎn)及工傷事故處理14. 注意防火防盜，杜絕火源，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭或可疑氣味，必須立即查找原因，同時立即向上司報告，及時做好處理，切底消除不安全隱患。15. 車間主任、班線長，下班前應認真檢查各水、電、汽是否關閉，門窗是否鎖好，在確認無誤后，方可下班。16. 如發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員進入車間，應及時報告21、上司及保安人員。17. 員工要熟悉滅火器的使用方法及熟悉記火警電話119、醫(yī)療電話120、交通事故電話122、匪警電話110。18. 如發(fā)生火警，必須保持鎮(zhèn)靜，不可驚慌失措，在安全的情況下，利用最近滅火器滅火，同時并呼喚附近同事援助，判斷火警情況。由安全通道撒離，并及時通知電話總機及消防中心。19. 工傷事故處理：因違反操作規(guī)定程而導致工傷事故的，扣除當月獎金全部。20. 普通工傷，生產(chǎn)部能自行處理的，由生產(chǎn)部上藥包扎處理，視其工作程度而安排其員工上班。21. 車間內發(fā)生重大工傷事故的，班組長應立即報告主任、經(jīng)理及行政部，由行政部派人派車送醫(yī)院搶救。22. 因工傷休息或住院治療的員工，均應接受行政部的管理。第十一條：附則1. 嚴禁涂改、撕毀通告及宣傳品，違者立即解雇。2. 本車間管理條例由生產(chǎn)部辦公室監(jiān)督，各級管理人員及質檢員監(jiān)督并執(zhí)行。第十二條本條例的解釋權屬生產(chǎn)部，生產(chǎn)部根據(jù)需要有權增減或修改。本條例經(jīng)總理審批后，一經(jīng)公布，立即生效并嚴格執(zhí)行。