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1、采石場員工安全生產法律法規意識識別與提升制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1每年的年終總結表彰大會，在總結的基礎上，組織評選安全生產先進個人。2安全生產先進個人（1）自覺遵守各項規章制度、崗位操作規程，遵守勞動紀律，保障安全。（2）認真學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。（3）一年以上沒發生人身及設備事故。3對安全生產有特殊貢獻的給予特別獎勵。4安全生產獎勵資金從礦山安全經費中支出。5發生重傷事故，對事故負有責任的人員給予扣發獎金或酌情予以處罰。6發生事故采取瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，對事故2、責任人給予適當處罰，并追究責任人法律責任。7對事故責任者給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸犯法律的依法論處。8在調查處理事故中，玩忽職守、弄虛作假的應追究其行政或法律責任。采石場員工安全生產法律法規意識識別與提升制度建立識別、獲取、評審與更新影響安全生產的法律法規與其他要求的制度，確定負責安全生產的法律法規與其他要求進行識別、獲取與更新人員及其職責。對員工的安全生產法律法規意識情況進行調查，安全生產法律法規意識情況的調查涉及所有層面的員工。識別安全生產法律法規與其他要求的需求，建立獲取安全生產法律法規與其他要求的渠道，內部人員可以獲取相關的安全生產法律法規與其他要求，有適用的安全生產法律法規與其他要求清單。識別的安全生產法律法規與其他要求包括：法律，行政法規，部門規章，地方法規，國家和行業標準，規范性文件及其他要求。根據調查情況制定員工安全生產法律法規意識的提升計劃，對員工安全生產法律法規意識提升計劃進行跟蹤，按計劃實施安全生產法律法規意識提升的比例，有效跟蹤安全生產法律法規意識提升行動的比例。