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1、鋼結構公司廠區保安管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 廠區保安管理制度篇一：工廠門衛管理規定惠州市xx鋼結構有限公司門衛管理制度1、 目 的：為保護工廠財物和員工的安全，維護廠區和宿舍的正常秩序，特制定本規定； 2、 范 圍：工廠所有安保人員3、 職 責：3.1 負責工廠的安全保衛工作；3.2 負責工廠物資、設備、車輛和人員出入的登記、核查；3.3 負責外來人員的接待和登記；3.4 負責監督員工上、下班打卡；3.5 負責工廠大門周邊的環境衛生。3.6 行政部主管負責監督、檢查門衛對本規定的執行情況，對失職者予以2、處罰。 4、 內 容：4.1 門衛須保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹，工作認真負責。4.2 門衛應堅守工作崗位，不得擅離職守；因事離開崗位需向行政部主管請假，且必須有人代班；無關人員不得進入門衛室。4.3 上、下班時督導員工打卡，負責管理好卡箱和打卡機，若門衛未能履行監管責任，對違規打卡現象不制止，每發現一次罰款50元。督導員工按規定穿工衣、佩帶工作證。4.4 上班時間不準在門衛室閑聊或做與工作無關的事，值班門衛嚴禁睡覺、酗酒、監守自盜；違者將視情形予以罰款處罰或辭退處理。4.5 不定時巡查廠區，對廠區物品進行檢查，防止意外事件的發生；加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上并3、協助處理，對因工作失職給公司造成損失者，追究當班門衛責任。4.6 保持門衛室、打卡機及廠區大門周圍的清潔衛生。4.7 廠區、宿舍如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時上報領導。4.8 人員進出規定：4.8.1外來人員因公入廠，門衛應幫其聯絡，帶入會客室；禁止外來人員直接進入生產現場，需進入生產現場時，必須有管理人員陪同；4.8.2來廠工作的外包人員必須先到行政部備案，憑臨時工作證進出，工作結束后離廠時，需交回臨時工作證；4.8.3做好來訪人員登記工作（如日期、探訪人和被訪人姓名、事由等，并核對和留壓探訪人有效證件，待出廠時歸還探訪人），上班時間嚴禁探訪；4.8.4下班后，外來人員禁止進入生產4、車間，非辦公室人員禁止進入辦公室。4.9本公司車輛外出時，如攜帶物品，應出示相關負責人簽字的“出門條”后方可放行；外來車輛入廠時，應在門衛室登記，出廠時保安應嚴格檢查，凡攜帶本公司物品，應出具由相關負責人簽字的“出門條”，值班門衛在確認所載物品名稱、數量、型號無誤后，才予以放行，無“出門條”的物資一律不允許出廠，出門條由門衛收集、保管。附“出門條”審批程序及權限：4.9.1對于設備、工具的進出門，除按上表中進行審批外，門衛必須進行登記并由經辦人簽字，回廠后再由經辦人消賬；4.9.2 所有出門條均需列明項目名稱、規格、數量及收貨單位，并應與送貨單相符。4.10退宿人員必須持有全體宿舍人員簽名的“5、出門條”方可放行；被公司除名及離職人員，門衛應憑核準后的“出門條”給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶本公司及他人物品出門。4.11 公司授權門衛對出入工廠的人員和物資進行檢查，所有人員都必須聽從指揮、服從管理；對不服從管理、有意破壞者，門衛有權進行處罰。4.11.1 上班時間無正當手續進出工廠，且拒不登記、態度粗暴者，每次罰款50元；4.11.2 無正當理由和手續攜帶設備、工具、材料出廠者，按所攜帶物品價值的十倍對當事人進行處罰；4.11.3 不服從門衛管理，蓄意鬧事者，門衛有權拒絕進廠，并罰款100元/人/次；情節嚴重者，予以辭退；如觸犯法律構成犯罪，將移交司法機關處理；4.11.4 6、門衛擅離崗位，對工廠生產及安全造成影響者，罰款50100元/次；情節嚴重者，予以辭退，若造成公司經濟損失，按規定進行賠償。4.11.5為了工廠生產安全，防止工廠物資損失，積極舉報或查處有損工廠利益的行為。對舉報屬實或查處有功者，按查處物資價值的50%給予獎勵，并絕對為其舉報者保密。以上規定從xx年xx月xx日起實施！篇二：工廠保安管理制度有限公司保安管理制度1、為保障有限公司（以下簡稱“本公司”）正常的工作秩序，規范本公司人員、物品及車輛進出廠管理，維護員工人身和財產安全，特制定本制度。2、本制度適用于公司所有保安人員。3、本制度由公司安全辦公室負責的編制、修訂、貫徹、執行及解釋。4、保安工作7、職責4.1當班保安必須在規定時限內執行廠區巡檢任務，按規定在巡檢記錄簿上記錄巡檢情況及簽到，如有異常，應及時報告安全主任或總經理。4.2保安輪班時必須嚴格執行本公司的交接班制度。4.3門崗保安必須禮貌接待訪客，及時通知被訪人并做好來訪登記。4.4外來車輛進出廠必須登記，由保安員對來車駕駛室、車廂進行檢查確認。車輛入廠時由保安員告知相關司乘人員入廠注意事項，并指引車輛按規定位臵停放。4.5外來人員攜帶物品入廠必須詳細登記，出廠時保安員應仔細核對后方可放行，并做好核查記錄。4.6外承包商在廠內的施工作業，其施工人員必須經安全辦公室進行開工前安全培訓，按規定辦理施工作業許可證（如涉及到危險作業的，另8、附加相關的危險作業許可證），佩戴齊全相關的勞動防護用品，當班保安負責監督落實，未達到相關要求的不予施工。4.7公司貨物出廠必須出示經相關部門指定簽批人簽名的出門證，并經保安員確認后方可放行。4.8公司員工嚴禁私自攜帶公司物品出廠，保安員發現異常情況必須嚴格檢查。4.9執行公司消防設施及滅火器材的月度檢查、維護及保養工作。4.10執行廠內交通安全管制工作。4.11負責所屬區域的環境衛生保潔工作，每天夜班人員負責日常清潔。5、保安廠內巡檢要求5.1當班保安必須每90分鐘至少巡檢全廠一次，巡檢打卡時間間隔不得過大或過小，應按照正常的巡查頻率進行。白班為一人巡檢，中班、夜班為兩人巡檢，每次參加巡檢保安9、員必須在巡查記錄簿上簽到。5.2每次廠區巡檢保安員必須認真檢查，做到點面俱到，不留死角，發現異常情況應及時向上級報告并予以制止。5.3巡查時如發現員工或外來人員在廠內禁煙區域吸煙，應立即向上級報告并按指示予以處理。5.4如出現雷電、暴風雨等惡劣天氣時，為確保保安員人身安全，應停止巡檢工作；如惡劣天氣持續時間過長無法在規定時間內打卡，應在巡檢記錄上詳細注明原因。6、交接班管理6.1保安班實行三班三倒每班8小時的輪班制，分別為：夜班（00:008:00）、日班（8:0016:00）、中班（16:0024:00）；每班值班人數為3人，每班必須安排一個值日生作為當班負責人。6.2次月保安輪值表由保安隊10、長負責編制，并于當月結束前交安全辦公室簽批。6.3交接班的保安人員必須提前10分鐘交接班，交班值日生須做好交接班記錄，接班值日生須認真核對交班記錄，交接雙方需在記錄上簽名確認。6.4當值保安員有緊急情況需要臨時請假的，需填好假期申請表，由保安隊長安排好頂班保安員并經安全主任批準。接班保安員到位后，雙方須按上下班程序打卡，并做好各自的考勤記錄，以便行政人事辦公室查核。7、獎懲7.1保安員獎勵分下列3種：嘉獎；加薪；晉升。7.1.1保安員有下列情況之一者，可給予嘉獎。7.1.1.1工作中嚴守紀律，認真負責，敢抓敢干，服從正確指導者。7.1.1.2工作中善于發現問題隱患并積極上報者。7.1.1.3為11、不斷提高和改善公司安保工作積極獻言獻策者。7.1.1.4遇有突變情況，勇于負責并處理得當者。7.1.1.5積極檢舉違反公司制度或規定之事件者。7.1.2保安員有下列情況之一者，可給予加薪。7.1.2.1一年內獲嘉獎三次者。7.1.2.2積極提出改善安保工作流程或管理制度的建議被采納及推行并取得顯著成效者。7.1.2.3在參與公司突發事件應急處臵過程中，表現突出，處理得當，使公司損失減至最低者。7.1.3員工有下列情況之一者，可給予晉升。7.1.3.1品行優良，技術卓越，工作勤奮，有具體事跡者。7.1.3.2工作中有特殊表現，技術出類拔萃者。7.2保安員懲罰分下列4種：口頭警告及罰款；書面警告及12、罰款；賠償；無償解除勞動。下列行為未能包括所有可能發生的事項，若員工行為不當，而該行為未在以下條文列出，本公司亦會給予觸犯者適當的紀律處分，根據其行為的嚴重程度，公司可能采取與下述不同的紀律處分行動，包括向司法機關上訴或移交司法機關處理。7.2.1保安員有下列情況之一者，予以口頭警告，視具體情況進行罰款。7.2.1.1每月無故遲到累計達到15分鐘者。7.2.1.2工作期間瀏覽網頁、玩游戲、看視頻或長時間接聽私人電話者。7.2.1.3因個人行為過失導致工作失誤，情節輕微者。7.2.1.4工作期間會客或擅自讓無關人員入廠者。7.2.1.5工作期間不按規定著裝，儀容儀表及精神狀態差者。7.2.1.613、工作時間私自竄崗，情節輕微者。7.2.1.7消極怠工或使用不文明用語者。7.2.1.8所屬的衛生區域疏于管理，導致環境衛生臟、亂、差者。7.2.1.9交接班記錄不按要求填寫或字跡潦草及未進行交接、核簽的。7.2.1.10應予以口頭警告或罰款的其它情況。7.2.2保安員有下列情況之一者，予以書面警告，視具體情況進行罰款。7.2.2.1一年內受兩次口頭警告者。7.2.2.2因個人行為過失導致工作失誤，情節嚴重者。7.2.2.3當值人員未按規定執行公司安保巡查者。7.2.2.4工作期間偷懶睡覺者。7.2.2.5無正當理由拒絕執行上級合理的工作安排、指令者。7.2.2.6散布謠言或譏諷他人之不當言論者14、。7.2.2.7工作期間發現異常情況隱瞞不報，造成輕微影響者。7.2.2.8委托或代替他人打卡、簽到者。7.2.2.9對進出廠人員、車輛及貨物疏于管理者。7.2.2.10工作中拉班結派，排擠同事者。7.2.2.11無故不參加公司、部門組織的會議、活動者。7.2.2.12公司出現突發情況時逃避、退縮者。7.2.3應予以賠償或無償解除勞動合同的其它情況。7.2.3.1保安員有下列情況之一者，予以賠償，賠償金額視具體情況而定。7.2.3.1.1違規操作導致公司財產損失者。7.2.3.1.2故意破壞公司財產者。7.2.3.1.3擅自使用公司工具、設備、車輛等而導致損壞者。7.2.3.1.4應予以賠償的15、其它情況。7.2.3.2保安員有下列情況之一者，予以無償解除勞動合同，不作任何補償。7.2.3.2.1本年內受兩次書面警告者。7.2.3.2.2無正當理由拒不執行部門主管指示、陽奉陰違敷衍塞責或在公開場合頂撞上級者。7.2.3.2.3酒后上崗或工作時間賭博、尋畔滋事者。7.2.3.2.4對同事施以侮辱、威脅、恐嚇、暴力等不正當手段者。7.2.3.2.5制造騷亂、聚眾鬧事，擾亂公司正常工作秩序者。篇三：工廠門衛管理制度門衛管理制度為了樹立良好的企業形象，維護公司財物和員工的人身財產安全，促進公司事業發展，結合公司實際情況，特制定本制度。 公司大門出人管理第一條外來人員進入公司，應先登記，門衛詢問16、事由，必要時應查驗證件，電話接洽部門，經接洽部門或相關人員同意后，值班保安給來訪者填寫來訪登記表、發放來訪證，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉拒絕，請其外出。第二條公司員工須從公司大門出入，大門放行時間： 6：00-23：30，晚上外出人員于24：00前回公司、節假日00：00前回公司。其他時間保安有權不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）。第三條被除名及離職人員，門衛應憑行政部核準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出公司。第四條公司各種物資均需憑出門證放行，成品銷售、憑營17、銷部簽發的出門證；次品、生產勞動工具、加工零件、樣板、模具或生產物料廢品憑生產部憑生產部簽發的出門證；辦公、生活用具憑行政部開具出門證；物料部采購的物品需退換貨時，憑物料部簽發的出門證放行。保衛人員對出門證分類夾放，每天8：30以前將前一天出門證送交行政部，禁止丟失和損壞出門證。第五條廠商來公司交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨部門或人員接洽。第六條提交的小件物品、信函、文件等應由保安代收發，保安應及時準備做好收、發工作，并例行登記。第七條 對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。第八條 摩托車出公司時保安應要求其本人打開后座箱進行檢查。第九條來訪者辦事完畢，需持由接洽18、部門、接待人員簽字確認的來訪條，經保安審核后離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時保安應打電話詢問接洽部門情況是否屬實后可放行。車間出入管理第一條外來人員應持有保安發放的來訪證進入登記允許接待的辦公室，嚴禁隨意在其他辦公室游走，否則一律予以驅逐。第二條接待來訪人員時，各部門接待人員應加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應予以制止。第三條外來人員辦事完畢，相關部門接待人員在保安發放的來訪條上簽字確認，如有特殊情況暫時不能離開公司的，應及時通知門衛和保安。第四條公司員工進入公司廠區大門、車間時，應將工作牌掛戴于胸前。對上班出入廠區、車間不帶工作牌者,保安可阻止其入內,直至按要求佩帶后;態度惡劣者19、，保安應記下其姓名、部門，交行政部處理。行政部將該位員工的違規事實書面告知所在部門，由所在部門根據事實在績效考核中予以扣分處理。第五條車間員工進入換鞋間后，按照排班要求在保安室打卡后進入車間。第六條車間員工嚴禁帶包進入車間，有帶包人員應將包存放在鞋柜，如有帶包進入者，保安要求其自行開包檢查。第七條上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，生產部經理同意后在公司會議室會客，未經生產部經理同意嚴禁將外來人員帶人車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有部門經理簽發的放行條，否則保安有權限制止其外出。（特殊情況應解釋清楚并備案）第八條外來公干人員未經生產部同意20、和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，擅自進入車間者保安和車間工作人員有權利阻止。第九條節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒安排上班，車間大門落鎖，員工如需進入車間，須經生產部部長同意后并告知行政部安排開門，離開時進入人員告訴保安及時鎖門。車輛出入管理第一條本公司車輛外出，須持行政部簽核的用車申請單交保安后方可外出，對未簽核派車單的，保安必須阻止車輛外出，特殊情況需經部門主管電話同意后方可外出。第二條外來車輛進入公司應在保安室登記，出公司時，保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由部門經理以上人員或代理人在放行條出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。第三條所有車輛進入公司后均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。