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1、食品有限公司員工及外來人員安全教育培訓(xùn)制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 食品有限公司安全教育培訓(xùn)管理制度1 目的為對公司員工及外來人員進行有效培訓(xùn)，明確安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育及安全活動的要求,合理開展各種安全活動，以滿足公司安全生產(chǎn)管理的需要，特制定本制度。2 范圍適用于公司各級人員及外來人員的安全培訓(xùn)教育管理，以及公司各級安全活動的開展。3 職責(zé)3.1 辦公室負責(zé)保證安全培訓(xùn)教育所需人員、資金和設(shè)施等資源的配備。3.2 行政部是本制度的主管部門，負責(zé)編制公司的年度安全培訓(xùn)教育計劃，并組織實施，并對培訓(xùn)教育的效果進行評2、價，建立安全培訓(xùn)教育檔案。3.3 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)工作由安全員負責(zé)實施，安全操作技能培訓(xùn)由生產(chǎn)、技術(shù)部門及相關(guān)車間負責(zé)實施，三級安全教育按企業(yè)職能劃分實施。4 程序4.1 培訓(xùn)需求分析4.1.1 需求的來源風(fēng)險評價的結(jié)果法律法規(guī)的要求安全標準化的要求安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)的要求三級安全教育的要求外來人員與其他方面的要求。4.1.2 每年年初各部門根據(jù)本部門的風(fēng)險評價結(jié)果及更新情況，結(jié)合員工的安全意識、專業(yè)技術(shù)知識進行培訓(xùn)需求分析，并將培訓(xùn)需求以培訓(xùn)需求調(diào)查表的形式遞交給安全部。4.1.3 每年年初由相關(guān)部門對外來人員的培訓(xùn)需求進行分析，并將培訓(xùn)需求以培訓(xùn)需求調(diào)查表的形式遞交給安全部。4.1.4 3、每年年初由技術(shù)中心對工藝設(shè)備安全技術(shù)的培訓(xùn)需求進行分析，并將培訓(xùn)需求通過培訓(xùn)需求調(diào)查表的形式遞交給安全部。4.1.5 每年年初安全員對安全標準化、法律法規(guī)、有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)需求進行分析，并將培訓(xùn)需求以培訓(xùn)需求調(diào)查表的形式遞交給安全部。 4.2 培訓(xùn)的組織實施4.2.1 每年年初由安全部根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求匯總，編制年度安全培訓(xùn)計劃，并組織實施，安全員等相關(guān)部門負責(zé)協(xié)助實施。未納入年度安全培訓(xùn)計劃的大中型安全培訓(xùn)，由培訓(xùn)需求部門編制安全培訓(xùn)計劃，報生產(chǎn)部審批后實施培訓(xùn)計劃的內(nèi)容包括：培訓(xùn)的時間和地點培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、對象、要求培訓(xùn)的管理和考核臨時性的小型安全培訓(xùn)，可不編制培訓(xùn)計劃。4.3 管理4、人員培訓(xùn)4.3.1 公司各級領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員的培訓(xùn)，由安全部根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不列入年度安全培訓(xùn)計劃，另行安排實施。4.3.1.1 企業(yè)主要負責(zé)人和安全管理人員應(yīng)接受由政府部門組織的專門的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定每年進行再培訓(xùn)。4.3.1.2 其他管理人員、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓(xùn)由安全部與安全員按照管理權(quán)限分層次組織實施，經(jīng)考核合格后方可任職。4.4 從業(yè)人員培訓(xùn)4.4.1 全員安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，是公司開展安全生產(chǎn)活動的基礎(chǔ)工作，按以下分工負責(zé)組織實施和管理：生產(chǎn)部會同安全員等各部門負責(zé)組織實施新進員工的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)可與三級安全教育結(jié)合進行每5、年再教育時間不少于20學(xué)時4.4.2 新進員工、代培人員和大中專院校實習(xí)生等上崗前必須進行三級安全教育，培訓(xùn)教育時間不少于72學(xué)時。4.4.3 復(fù)工、轉(zhuǎn)崗人員由所在部門負責(zé)實施教育培訓(xùn)，且應(yīng)符合以下要求：脫崗1年以下的員工，重返崗位前，應(yīng)進行班組級安全教育；脫崗1年以上（含1年）的員工，重返崗位前，應(yīng)進行部門（車間）、班組二級安全教育。發(fā)生工傷事故的員工，康復(fù)后重新工作前，應(yīng)進行復(fù)工教育后方可回崗工作。員工在本部門內(nèi)轉(zhuǎn)崗前應(yīng)進行班組級安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗。轉(zhuǎn)為特殊工種時應(yīng)按規(guī)定參加專業(yè)培訓(xùn)教育，取得特種作業(yè)人員操作證方可分配到崗，再接受班組級安全教育。在公司部門間進行調(diào)動的員工，應(yīng)由6、接受部門進行部門（車間）、班組二級教育后，方可上崗。4.4.4 特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，由生產(chǎn)部根據(jù)特種作業(yè)人員的持證情況和生產(chǎn)的實際需求，編制培訓(xùn)計劃，報分管負責(zé)人審批后組織實施。企業(yè)特種作業(yè)從業(yè)人員應(yīng)接受由政府部門組織的專門的安全培訓(xùn)教育，取得特種作業(yè)操作證從業(yè)人員資格證后，方可上崗作業(yè)，并定期復(fù)審。4.4.5 在有新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，技術(shù)部、生產(chǎn)部應(yīng)對有關(guān)人員進行專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗。4.5 其他人員培訓(xùn)4.5.1 外來施工人員初次進入廠時，應(yīng)由相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門實施安全教育，考核合格后發(fā)放出入證。進入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由所在現(xiàn)場的管理部門實施進入現(xiàn)場的安全教育。7、4.5.2 對外來參觀或辦事人員的安全培訓(xùn)，由安全部負責(zé)實施安全教育。5 教育內(nèi)容5.1 新進人員三級教育內(nèi)容5.1.1 公司級：公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù)；安全生產(chǎn)事故案例；事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防護措施等。5.1.2 部門（車間）級：本部門（車間）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害及傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；有關(guān)事故案例等。5.1.3 班組級：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生注意事項；有關(guān)事故案例等。5.2 從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育內(nèi)容（1）安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國家標準、行業(yè)標準（2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程（3）崗位安全操作技能（4）安全設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動防護用品的使用、維修和保管知識（5）新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的安全生產(chǎn)技術(shù)知識（6）安全生產(chǎn)事故的防范意識和應(yīng)急措施、自救互救知識（7）安全生產(chǎn)事故典型案例（8）安全風(fēng)險管理知識5.3 外來人員培訓(xùn)內(nèi)容（1）有關(guān)法律法規(guī)（2）企業(yè)的安全管理制度（3）風(fēng)險管理要求（4）安全注意事項（5）事故應(yīng)急處理措施等