餐飲公司員工解雇及辭退處理管理制度.doc
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上傳人:職z****i
編號:1133150
2024-09-08
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餐飲公司員工解雇及辭退處理管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 員工解雇、辭退處理制度一、 因業務情況或管理方針有變而產生冗員及員工工作不能勝任而又無法另作安排者,浴場有權予以解雇;二、 對解雇及辭退的員工需提前三天書面通知其本人;三、 員工因違反規章制度,經教育或警告無效,可以辭 退,而無需提前三天通知本人;四、 員工不論何種原因離職,都應辦妥離職手續,否則 不予退還風險金,凍結其名下工資,必要時采取法律 途徑追討損失;五、 對公司造成損失的,應賠償損失數額,對未經公司批準擅自離職的員工,除按有關歸定處罰外,還要付給公司一定的經濟補償;六、 員工離職時需將工服、餐盤、工號牌等及時返回人 事部,否則押金不予退還;七、 與財務帳目有關的職務在離職時要及時把在關帳 目交待清楚如:吧員在離職時應進行盤點,沒有問題財務認可后方可離開,否則從抵押金中扣除。