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1、集團公司分紅股權(quán)激勵制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 為鼓勵員工勤勉盡責(zé)地長期為公司發(fā)展服務(wù)，同時讓對公司作出顯著貢獻(xiàn)的員工分享公司發(fā)展的成果和利潤，特制訂分紅股權(quán)激勵制度，擬對符合條件的員工（不含原股東）予以一定比例的分紅股權(quán)激勵。1、公司根據(jù)員工的歷史貢獻(xiàn)、可持續(xù)性貢獻(xiàn)、職位價值、工作能力、對企業(yè)的認(rèn)同程度、個人品格等，按附件“分紅股權(quán)授予標(biāo)準(zhǔn)”之規(guī)定授予符合條件的員工一定比例的分紅股權(quán)（特殊人才的分紅股權(quán)由公司股東會討論確定）。2、每個會計年度結(jié)束，企業(yè)所得稅匯算清繳之后，根據(jù)公司章程和股東會決議計算當(dāng)年擬2、用于分配的利潤分紅，被授予分紅股權(quán)的員工按分紅股權(quán)比例享受公司本年度的可分配利潤分紅。在扣除應(yīng)交稅款后，公司在次年以現(xiàn)金形式支付員工可得分紅（上、下半年各一次，第一次60%，第二次40%）。該分紅是公司對員工的獎勵，不納入工資總額基數(shù)，不作為企業(yè)職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、社會保險費、補充養(yǎng)老及補充醫(yī)療保險費、住房公積金等的計提依據(jù)。3、分紅股權(quán)是虛擬股權(quán)，其享有者不是公司在工商注冊登記的實際股東，其僅享有參與公司年終可分配的利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。員工按分紅股權(quán)取得的分紅，是沒有任何公司實際股份作為分紅依據(jù)的，僅僅是公司單方面的獎勵，與股權(quán)無關(guān)，員工不能據(jù)此認(rèn)為在公司3、擁有相應(yīng)股權(quán)和資產(chǎn)。4、實際發(fā)放分紅之前，享有分紅股權(quán)的員工從公司離職的，自動喪失分紅股權(quán)，無權(quán)參與離職前未分配的利潤分紅。5、享有分紅股權(quán)的員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或勞動合同的有關(guān)規(guī)定的，或有其他嚴(yán)重?fù)p害公司利益行為的，公司有權(quán)單方面取消其分紅股權(quán)，其無權(quán)再參與分紅。6、享有分紅股權(quán)的員工對公司利潤、分紅等情況負(fù)有保密義務(wù)，不得對外泄露，除非事先征得公司書面許可。7、本規(guī)定僅適用XX 年度，其后年份在此基礎(chǔ)上根據(jù)實際修訂實施。原XX 年發(fā)布的分紅股權(quán)激勵暫行規(guī)定停止執(zhí)行。 附件 分紅股權(quán)授予標(biāo)準(zhǔn)序號崗位是否業(yè)務(wù)部門是否注冊造價師所齡等條件分紅股權(quán)（%）備注1副總經(jīng)理-是10年及以上310年4、以下25否-22總經(jīng)理助理-是8年及以上2.5技術(shù)負(fù)責(zé)人按此項執(zhí)行8年以下2否-1.53部門主任是是10年及以上2.25（含）-10年23（含）-5年，或所齡超過2年并取得注冊造價師證書5年及以上1.5否10年及以上1.85（含）-10年1.53（含）-5年1.0否-5年及以上1.03（含）-5年0.74部門副主任是是10年及以上1.55（含）-10年1.03（含）-5年，或所齡超過2年并取得注冊造價師證書3年及以上0.7否10年及以上1.05（含）-10年0.73（含）-5年0.5否-5年及以上0.5財務(wù)主管按此項執(zhí)行3（含）-5年0.25部門助理是是10年及以上1.05（含）-10年0.75、3（含）-5年，或所齡超過2年且取得注冊造價師證書3年及以上0.4否10年及以上0.55（含）-10年0.33（含）-5年0.26注冊造價師是是10年及以上0.75（含）-10年0.53（含）-5年，或所齡超過2年且取得注冊造價師證書3年及以上0.27注冊造價員是否15年及以上0.3要求同時具有中級及以上技術(shù)職稱8（含）-15年0.2備注：1、 總師辦參照業(yè)務(wù)部門執(zhí)行，辦公室按非業(yè)務(wù)部門計；2、 公司派出到分公司或下屬公司工作的人員適用本制度；公司派出到分公司或下屬公司工作的經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理分別按部門主任、副主任、主任助理崗位套用； 3、 注冊會計師、注冊投資咨詢師套用注冊造價師崗位；4、 登記招標(biāo)師暫時套用注冊造價員崗位，待轉(zhuǎn)為注冊資格后另行調(diào)整；5、 分紅股權(quán)每年計算調(diào)整一次；6、 進(jìn)所日期在6月30日及之前的，當(dāng)年可計所齡；進(jìn)所日期在6月30日之后的，當(dāng)年不計所齡；所齡中斷可累計；7、 當(dāng)年調(diào)動崗位的，以工作時間長的崗位為準(zhǔn)核計；8、 個人符合多項條件的，按就高計取一次。