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集團(tuán)公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放與監(jiān)督管理制度
集團(tuán)公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放與監(jiān)督管理制度.docx
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1、集團(tuán)公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放與監(jiān)督管理制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): 第一章總則第二章勞動(dòng)保護(hù)用品的管理職責(zé)第三章勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放第四章勞動(dòng)保護(hù)用品的監(jiān)督管理第五章附則第一條、為規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作,保障員工人身安全與健康,杜絕管理浪費(fèi),根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定,結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際,制定本制度。n第二條、本制度適用XX公司員工勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和管理。第三條、本制度所稱勞動(dòng)保護(hù)用品,是指為員工配備的,使其n在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人保護(hù)用品。n第四條、勞動(dòng)保護(hù)用品分為一2、般勞動(dòng)保護(hù)用品(大勞保和小勞保)、和特殊作業(yè)使用的勞動(dòng)保護(hù)用品(特種勞保)。n第五條、勞動(dòng)保護(hù)用品按照員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放崗位類別、員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要求發(fā)放。后勤機(jī)關(guān)工作人員、生產(chǎn)部門職能人員及其他非生產(chǎn)崗位職員原則上不發(fā)放小勞保,一般勞保用品應(yīng)根據(jù)需要嚴(yán)格控制發(fā)放周期。n第六條、供應(yīng)部制定公司員工勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法,負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)管理,統(tǒng)購(gòu)勞保的采購(gòu)和質(zhì)量控制。公司安全管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃申報(bào)、發(fā)放審核和臺(tái)帳建立。n第七條、供應(yīng)部門負(fù)責(zé)委托采購(gòu)勞保的落實(shí),并對(duì)勞保用品的到貨進(jìn)行驗(yàn)收及臺(tái)帳記錄,按照采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行核發(fā)。各子公司生產(chǎn)部門建立特種勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時(shí)3、需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品的審批程序;按照合同約定負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn),對(duì)不具備使用條件的,有權(quán)拒絕收貨,并要求退換;加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用監(jiān)督和檢查,對(duì)違規(guī)行為查處,及時(shí)反饋勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量情況。n第八條、供應(yīng)部門采購(gòu)勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)涉及到人身安全的勞保用品必須確保質(zhì)量,按期采購(gòu),滿足發(fā)放需要,并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證”(生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證)。n第九條、公司安全管理部門根據(jù)員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放崗位類別、員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放并建立健全臺(tái)帳。n第十條、新進(jìn)員工根據(jù)崗位工作需要,于上崗前配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品,首次發(fā)放春秋工作服或夏季工作服兩套。n第4、十一條、轉(zhuǎn)崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護(hù)用品,經(jīng)安全管理部門核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā)。n第十二條、職員從事多工種作業(yè)的,應(yīng)按其危害保護(hù)進(jìn)行發(fā)放,不得重復(fù)發(fā)放。n第十三條、一般勞動(dòng)保護(hù)用品中的易耗物品(手套、口罩等)按部門員工人數(shù)及崗位實(shí)際需要由生產(chǎn)安全管理部門核發(fā)。n第十四條、因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護(hù)需要的,由使用部門申請(qǐng)、安全管理部門確認(rèn)、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種保護(hù)用品,使用后專人保管以供備用。n第十五條、各工種職員在公司范圍內(nèi)因工作調(diào)動(dòng),大勞保用品隨人走,原發(fā)大勞保用品順延使用期限;公司間臨時(shí)工作調(diào)動(dòng)的,大勞保用品由原單位發(fā)放,小勞保及特殊勞保用品由新單位發(fā)放。n第十六條、各工5、種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位,一個(gè)月以上者,停發(fā)當(dāng)月有關(guān)勞保用品,半年以上者,停發(fā)工作服、防護(hù)鞋,回崗位后原發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品順延使用期限。n第十七條、外來代培人員,實(shí)習(xí)人員按公司規(guī)定穿戴防護(hù)用品方能上崗。n第十八條、調(diào)職員工勞保的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),勞保發(fā)放卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)施行后,原崗位勞保發(fā)放時(shí)間具有延續(xù)性,原崗位未配齊的勞保用品,予以補(bǔ)發(fā)。n第十九條、保衛(wèi)(保安)人員的著裝,由保衛(wèi)部門提交專項(xiàng)申請(qǐng),安全管理部門審核,子公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。n第二十條、職員一般大勞保和特種勞保用品達(dá)到發(fā)放周期后,已經(jīng)失去防護(hù)作用的,交由公司安全員驗(yàn)證報(bào)廢后,換領(lǐng)新的勞動(dòng)保護(hù)用品;未到發(fā)放周6、期而損壞或丟失的勞動(dòng)保護(hù)用品,根據(jù)責(zé)任大小,落實(shí)后予以賠償,及時(shí)予以核發(fā)。n第二十一條、公司每年根據(jù)當(dāng)?shù)丶竟?jié)情況合理制定發(fā)放時(shí)間,不得反季節(jié)發(fā)放勞保用品;根據(jù)自身氣候狀況確定不發(fā)或調(diào)整棉范圍。n第二十二條、公司員工上班期間必須按換裝時(shí)間和要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,各級(jí)管理部門和員工均有權(quán)對(duì)勞保保護(hù)用品的穿戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督或舉報(bào),凡違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),予以通報(bào)批評(píng)以上的處理。n第二十三條、印有企業(yè)標(biāo)志的職員勞動(dòng)保護(hù)用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人,否則,因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的,由當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)一切后果。n第二十四條、為保護(hù)職員在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全與健康,職員在生7、產(chǎn)崗位操作時(shí),必須規(guī)范穿戴、配齊勞動(dòng)保護(hù)用品;機(jī)關(guān)、后勤工作人員參加生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)或義務(wù)勞動(dòng)時(shí),必須穿戴合適的勞動(dòng)保護(hù)用品,所需手套、口罩等根據(jù)實(shí)際情況核發(fā),但不得超過核定標(biāo)準(zhǔn)。n第二十五條、員工退休、辭職、調(diào)離或因其它原因離開公司的,工作服、安全帽等勞動(dòng)保護(hù)用品必須如數(shù)回收。勞保用品管理部門要嚴(yán)格發(fā)放、回收手續(xù),防止在過程中造成流失;因失職導(dǎo)致新、舊勞保用品流失的,予以嚴(yán)肅處理。n第二十六條、各級(jí)管理人員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查、了解和收集勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量狀況,通過安全管理部門向供應(yīng)部門反饋信息。n第二十七條、勞動(dòng)保護(hù)用品直接關(guān)系到員工的生命安全,各子公司生產(chǎn)安全管理部門確保特種勞保用品的安全8、檢查。物資保管人員應(yīng)妥善管理勞動(dòng)保護(hù)用品,防止過期、變質(zhì),對(duì)庫(kù)存過期的勞保用品一律不準(zhǔn)發(fā)放;定期統(tǒng)計(jì)庫(kù)存情況,對(duì)缺供或積壓的現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)報(bào)告、處理。n第二十八條、本制度中所稱大勞保包括:夏、春秋、冬季工作服、安全帽、勞保鞋、雨衣、雨鞋;小勞保包括:布手套、紗手套、防塵帽、紗口罩等;特種勞保包括:安全繩(帶)、防塵鏡、防沖擊護(hù)面具、阻燃(熱)保護(hù)服、防靜電工作服、專用絕緣靴、防噪聲護(hù)耳器、各類專用保護(hù)手套等。n第二十九條、本制度由生產(chǎn)品質(zhì)處歸口管理。第三十條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。n附:1、員工勞動(dòng)保護(hù)品發(fā)放崗位類別2、員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)n注:1、治安保衛(wèi)制服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):大沿帽24個(gè)月一頂;制服24個(gè)月一套;長(zhǎng)袖襯衣12個(gè)月一件;短袖襯衣12個(gè)月一件;領(lǐng)帶24個(gè)月一條;皮鞋外勤12個(gè)月一雙,內(nèi)勤24個(gè)月一雙;膠鞋外勤18個(gè)月一雙,內(nèi)勤36個(gè)月一雙,雨衣24個(gè)月一套。n2、夾皮手套、防塵風(fēng)鏡、乳膠手套、耐油手套、防酸手套、絕緣手套、焊工服、焊工手套、電焊腳罩、耳塞、安全繩、安全帶、軟梯、電焊鏡片等小勞保用品根據(jù)實(shí)際需求量由各二級(jí)部門申報(bào)計(jì)劃,生產(chǎn)安全處審核,供應(yīng)處報(bào)公司批準(zhǔn)后采購(gòu)。n3、防塵口罩、紗口罩、紗手套、帆布手套每個(gè)月發(fā)放一次,根據(jù)各生產(chǎn)崗位實(shí)際需求量,由各二級(jí)部門申報(bào)計(jì)劃,生產(chǎn)安全處審核,供應(yīng)處報(bào)公司批準(zhǔn)后采購(gòu)。
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