午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、餐飲食品有限公司員工工資制度附表編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 陜西某餐飲食品有限公司員工工資制度方案第一章 總則第一條 按照公司經(jīng)營和管理模式、企業(yè)的發(fā)展趨勢，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本工資方案。第二章 指導(dǎo)思想和原則第二條 按照各盡其能、按勞分配原則，更好地吸引、保留、激勵(lì)、開發(fā)適合企業(yè)發(fā)展的初、中、高級(jí)人才，充分體現(xiàn)人才價(jià)值，較好滿足其需求，達(dá)到企業(yè)和個(gè)人的共贏。第三條 結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度，使員工工資管理做到有章可循，公平、公正、2、競爭。第四條 以員工崗位責(zé)任、勞動(dòng)績效、勞動(dòng)技能等指標(biāo)綜合考核員工報(bào)酬，適當(dāng)向經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)大、責(zé)任重大、技術(shù)含量高、有定量工作指標(biāo)的崗位傾斜。第五條 構(gòu)造適當(dāng)工資檔次落差，調(diào)動(dòng)員工積極性的激勵(lì)機(jī)制。第三章 總公司正式員工工資制第六條 適用范圍。在總公司工作試用期滿后正式轉(zhuǎn)正的員工。第七條 工資模式。職務(wù)工資制。、員工工資職務(wù)工資津貼獎(jiǎng)金。、在每一崗位下劃分?jǐn)?shù)級(jí)，鼓勵(lì)員工不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，發(fā)掘更大潛力，避免員工因在職務(wù)上得不到升職時(shí)，工資無法得到提升，以至挫傷其進(jìn)取的動(dòng)力和積極性。第八條 職務(wù)工資。包括基本工資和崗位工資。、基本工資每一個(gè)職務(wù)的基本工資，參照當(dāng)?shù)赝殕T工平均生活水平、生活費(fèi)3、用以及物價(jià)指數(shù)，以確保員工維持生活標(biāo)準(zhǔn)。在工資總額中占到。、崗位工資（1） 根據(jù)職務(wù)高低、工作性質(zhì)、重要性、責(zé)任繁簡、輕重等確定。（2） 公司崗位工資分為類級(jí)的等級(jí)序列，詳見總公司正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表，分別適用于總公司高、中、初級(jí)員工，在工資總額中占到。第九條 津貼、包括交通津貼、通訊津貼、伙食津貼、住房津貼、工齡津貼、生日津貼等。、各類津貼詳見公司津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。第十條 獎(jiǎng)金 、根據(jù)各部門工作任務(wù)、經(jīng)營指標(biāo)、職責(zé)履行狀況、工作績效考核結(jié)果確立。、績效考評(píng)由人事部統(tǒng)一進(jìn)行，與經(jīng)營利潤、工作指標(biāo)、特殊業(yè)績、貢獻(xiàn)相聯(lián)系。、獎(jiǎng)金一般為工資總額的左右，也可上不封頂。、在公司未實(shí)行績效考核前，獎(jiǎng)金由公司董事4、會(huì)研究另行制定分配方案。第十一條 關(guān)于崗位工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的確立、變更（1） 公司崗位工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。（2） 根據(jù)公司經(jīng)營狀況和外界因素，可以變更崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。、員工崗位工資的核定（）員工根據(jù)所任崗位和級(jí)別，核定崗位工資等級(jí)，初步確定崗位工資應(yīng)在同類崗位的下限一級(jí)（參照總公司崗位與職級(jí)對(duì)照表），經(jīng)半年考核，再調(diào)整等級(jí)。（）績效考核方案由人事部另行制定。、員工崗位工資變更根據(jù)績優(yōu)調(diào)薪原則，晉級(jí)增薪、降級(jí)減薪。工資變更從崗位級(jí)別變動(dòng)的當(dāng)月起調(diào)整。第十二條 關(guān)于獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金的核定程序（1） 由財(cái)務(wù)部向人事部提供各分店、加工中心完成指標(biāo)、利潤的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。（2） 由行政部向人事部提供各部門員5、工的出勤、崗位職責(zé)履行情況記錄以及其他表現(xiàn)記錄。 （）人事部依據(jù)匯總資料，計(jì)算各部門員工定量或定性的工作績效，確定每個(gè)員工獎(jiǎng)金的數(shù)額。（3） 獎(jiǎng)金核算方法另行制定。（4） 獎(jiǎng)金計(jì)劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，發(fā)放獎(jiǎng)金。、獎(jiǎng)金的發(fā)放。與工資一同或分開發(fā)放。第十三條 其他注意事項(xiàng)、各類假期依據(jù)公司請(qǐng)假管理辦法，決定工資的扣除。、員工因公出差按實(shí)際出差時(shí)間每日補(bǔ)助職務(wù)工資的，差旅費(fèi)按公司差旅費(fèi)管理辦法處理。、員工加班、值班費(fèi)用，按月統(tǒng)計(jì)，換休或計(jì)入工資總額（計(jì)算方法為：工資總額*加班天數(shù)）。、被公司聘為中、高級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員，崗位工資可向上浮動(dòng)。、在工作中表現(xiàn)杰出、成績卓著的特殊貢獻(xiàn)者，可晉升崗位工資等級(jí)，提6、高其工資待遇。第四章 總公司試用員工工資制 第十四條 適用范圍。在總公司擔(dān)任工作處于試用期的員工。 第十五條 工資模式。簡單等級(jí)工資制。詳見總公司試用員工工資制。 第十六條 人事部會(huì)同行政部、財(cái)務(wù)部對(duì)試用員工的工作成果、出勤、各種假期、加值班情況匯總，確定其在標(biāo)準(zhǔn)工資基礎(chǔ)上的實(shí)發(fā)工資總額。第五章 店面管理人員工資制 第十七條 適用范圍。在公司直營連鎖分店從事店面管理工作的員工，包括：餐廳經(jīng)理、餐廳副理、餐廳助理、餐廳見習(xí)助理。 第十八條 工資模式。等級(jí)工資制。詳見公司店面管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)表。員工工資職務(wù)工資津貼獎(jiǎng)金。第十九條 職務(wù)工資（級(jí)別）包括：基本工資、崗位工資，共分類級(jí) 第二十條 津貼 7、管理組津貼包括房屋津貼、通訊津貼、交通津貼、生日津貼、工齡津貼等。、各類津貼標(biāo)準(zhǔn)詳見公司店面管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)表。第二十一條 關(guān)于職務(wù)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的確定、變更同第三章第十一條第一款之規(guī)定。、員工職務(wù)工資的核定員工根據(jù)所任崗位和級(jí)別，核定工資等級(jí)，初步確定工資等級(jí)以工齡、現(xiàn)職為參照在現(xiàn)任崗位下限一級(jí)，經(jīng)半年績效考核后，再調(diào)整等級(jí)。考核由公司人事部、營運(yùn)部另定方案。初步確定等級(jí)可參照以下方法：1. 連續(xù)工作滿二年以上的現(xiàn)任餐廳經(jīng)理初步確定為餐廳經(jīng)理一級(jí)，不滿二年者初步確定為餐廳經(jīng)理二級(jí)。2. 連續(xù)工作滿一年以上的現(xiàn)任餐廳副理初步確定為餐廳副理一級(jí)，不滿一年者初步確定為餐廳經(jīng)理二級(jí)。（3） 擔(dān)8、任助理一年以上者初步確定為一級(jí)助理。不滿一年者初步確定為二級(jí)助理。（4） 其他初步確定為餐廳見習(xí)助理。（5） 有特殊貢獻(xiàn)或表現(xiàn)杰出者可上調(diào)一級(jí)。、職務(wù)工資變更根據(jù)以崗定薪、一職一薪、薪隨崗動(dòng)、變崗變薪、績優(yōu)調(diào)薪原則，晉級(jí)增薪、降級(jí)減薪，工資變更從崗位變動(dòng)晉職的當(dāng)月起調(diào)整。第二十二條 關(guān)于獎(jiǎng)金（績效工資）有關(guān)獎(jiǎng)金的說明、核定、發(fā)放等規(guī)定同第三章第十條、第十二條規(guī)定。第二十三條 其他注意事項(xiàng)同第三章第十三條規(guī)定。第六章 店面員工工資制第二十四條 適用范圍。公司直營連鎖分店所有一線服務(wù)、生產(chǎn)、清潔員工。 第二十五條 工資模式。小時(shí)薪資制。詳見公司店面員工工資標(biāo)準(zhǔn)表。員工工資小時(shí)薪資*月總工時(shí)津貼獎(jiǎng)金9、。 第二十六條 職級(jí)工資包括：見習(xí)員工、員工、訓(xùn)練員、接待員、高級(jí)接待員、員工組長共分級(jí)。詳見公司店面員工工資標(biāo)準(zhǔn)表。 第二十七條 津貼。員工享有的各種津貼詳見公司店面員工工資標(biāo)準(zhǔn)表。 第二十八條 關(guān)于職級(jí)工資、職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的確立、變更。職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的確定、變更同第三章第十一條第一款規(guī)定。、職級(jí)工資的核定 （）根據(jù)績優(yōu)調(diào)薪、晉級(jí)增薪、降級(jí)減薪的原則，公平、工正、競爭的進(jìn)行職級(jí)調(diào)整。 （）集中調(diào)整。針對(duì)公司、店面對(duì)員工的培訓(xùn)、工作改進(jìn)，公司每年集中進(jìn)行一次集中員工理論和技能考核，根據(jù)成績，每半年進(jìn)行兩次集中調(diào)薪。分別為每年月。 （）平時(shí)調(diào)整。主要指表現(xiàn)較優(yōu)秀員工，人事部會(huì)同營運(yùn)部、店面管理組根據(jù)10、員工在某一時(shí)段（一般為每年月、月、月、月）的工作表現(xiàn)、出勤、成果、獎(jiǎng)懲等情況等，由管理組申請(qǐng)，做出調(diào)整（個(gè)別調(diào)整）。 （）特別杰出或有重大貢獻(xiàn)者，可特別申請(qǐng)。、職級(jí)工資的變更。根據(jù)以職定薪、薪隨知?jiǎng)印⒆兟氉冃健⒖儍?yōu)調(diào)薪原則，晉職增薪、降職減薪，工資變更從職級(jí)變動(dòng)晉職的當(dāng)月起調(diào)整。 第二十九條 關(guān)于獎(jiǎng)金 、根據(jù)店面經(jīng)營目標(biāo)完成情況，按照公司有關(guān)獎(jiǎng)金核算方案，下發(fā)各店面的獎(jiǎng)金，由管理組根據(jù)員工表現(xiàn)、成果、獎(jiǎng)懲、出勤的情況研究制定分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后，正式發(fā)放。 第三十條 其他注意事項(xiàng)同第三章第十三條規(guī)定。第七章 附則 第三十一條 公司每月日為上月（前月日至上月日）工資支付日。 第三十二條 以上11、工資均為含稅工資，根據(jù)國家稅法，由公司統(tǒng)一按個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳個(gè)人所得稅。第三十三條 本方案經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施，解釋權(quán)在董事會(huì)，修改時(shí)亦同。第八章 附表第三十四條 附表。總公司正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表。第三十五條 附表。總公司崗位與職級(jí)對(duì)照表。第三十六條 附表。總公司崗位晉升示意圖。第三十七條 附表。公司店面管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)表。第三十八條 附表。公司店面員工工資標(biāo)準(zhǔn)表。第三十九條 附表 公司店面管理組員工晉升示意圖附表 總公司正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表工資結(jié)構(gòu)職務(wù)工資津貼獎(jiǎng)金總額崗位職級(jí)基本工資崗位工資交通津貼通訊津貼伙食津貼房屋津貼工齡津貼生日津貼總經(jīng)理 副總經(jīng)理類經(jīng)理 類經(jīng)理助理主任會(huì)計(jì)類出納類文員12、類司機(jī)類附表 總公司崗位與職級(jí)對(duì)照表崗位職級(jí)崗位職級(jí)崗位職級(jí)總經(jīng)理類部門經(jīng)理總經(jīng)理助理類出納企劃維修類副總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)營運(yùn)總監(jiān)人力總監(jiān)類部門經(jīng)理助理總會(huì)計(jì)品控主任主管類文員總經(jīng)理秘書類司機(jī)類附表 總公司崗位晉升示意圖總經(jīng)理 人力總監(jiān)營運(yùn)總監(jiān)維修企劃見習(xí)文員司機(jī)見習(xí)會(huì)計(jì)出納見習(xí)助理見習(xí)主任主管經(jīng)理助理主任主管見習(xí)經(jīng)理總經(jīng)理助理部門經(jīng)理總會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)經(jīng)理見習(xí)司機(jī)財(cái)務(wù)總監(jiān)副總經(jīng)理文員秘書見習(xí)出納見習(xí)維修企劃備注：員工在現(xiàn)崗位工作中成績突出，并表現(xiàn)出確在其他工作方面有突出特長或良好發(fā)掘潛質(zhì)，經(jīng)公司決定可破格提升。附表 公司店面管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)表工資結(jié)構(gòu)職務(wù)工資津貼獎(jiǎng)金總額崗位職級(jí)基本工資崗位工資交通津貼通訊津貼房屋津貼工齡津貼生日津貼餐廳經(jīng)理餐廳副理餐廳助理餐廳見習(xí)助理附表 公司店面員工工資標(biāo)準(zhǔn)表工資結(jié)構(gòu)職級(jí)工資津貼獎(jiǎng)金總金額職級(jí)起薪時(shí)新全勤津貼住房津貼生日津貼工齡津貼獎(jiǎng)金總金額員工組長高級(jí)接待員接待員訓(xùn)練員員工見習(xí)員工附表 公司店面管理組員工晉升示意圖餐廳經(jīng)理餐廳副理餐廳助理員工組長餐廳見習(xí)助理星級(jí)訓(xùn)練員訓(xùn)練員員工見習(xí)員工高級(jí)接待員接待員