集團公司員工錄用及獎懲管理制度.docx
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上傳人:職z****i
編號:1133323
2024-09-08
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1、團公司員工錄用及獎懲管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 廠規廠紀制度范本一、 公司簡介*公司是一家成立于*年*月的XX企業,公司目前擁有員工近2500人,占地面積約3萬平方米,主要生產變壓器,*。二、新進員工須知1. 錄取和聘用新進員工入廠要具備以下條件:本人有效身份證 學歷證及專業證書 未婚證或計劃生育證明 正規醫院健康證 本人免冠照片兩張。 員工進廠首先填寫本公司的報名表,若發現報名表內容有欺騙之行為,不予錄用2. 新進員工要進行三級教育,即入廠級安全教育,車間安全教育,班組級安全教育。試用期為36個月,期2、滿后聘為正式員工3. 所有新進員工一律服從人事部統一安排部門上班,不得隨意私自調換部門。4. 請各位注意保管好自己的廠牌和飯卡,遺失廠牌,補辦需交費10元;以舊換新不收費。每次用餐必須出示飯卡,飯卡遺失,可到人事部補辦。在廠內住宿的員工必須在公司統一就餐。5. 星期天外,每天上班時間必須穿廠服,帶廠牌。否則,被人事部查獲一次罰款10元。6.自動離職人員、試用不合格、實際年齡末滿16同歲的經人事部查獲者、違反廠紀廠規等原因被公司辭退或開除者,將按公司的相關結薪制度給予結薪。三、公司獎勵制度(一) 獎懲制度的種類:1. 對員工的獎勵分為:記大功、記小功、嘉獎、發獎金、升薪資、升職務六種。2. 大功3、一次可抵銷大過一次,小功一次可抵銷小過一次,嘉獎一次可抵銷警告一次。3. 三次警告等于一次小過,三次小過等于一次大過。(二) 一般獎勵制度1. 生產、科研、設計等方面的發明,科技改進或提出合理化建議,取得重大成果或顯著成績者,給予記功或獎勵。2. 保護公司財產。防止和挽救事故有功者,給予記功或核發獎金。3. 一貫忠于職守,工作積極負責、事跡突出者,給予小功或獎金。4. 抓獲小偷者給予嘉獎、小功或獎金。(三) 懲罰制度A. 下列情形給予辭退(不扣薪)1.新進員工試用不合格(直接員工三個月,間接員工六個月)。2.經查定實際年齡不滿16歲者。B.犯有下列例案者,給予開除處分(扣薪十天)1.在廠內聚眾4、打架斗毆者,情節嚴重者送公安機關法辦。2.收取廠商回扣,敲詐廠商者。3.偷竊公司或他人財產者。4.冒名頂替已離職員工姓名、卡號進廠領取其工資者。C.犯有下列違例案者,給予大過以上處分(扣薪三天)1.工作不負責,出現重大失誤者。2.防盜措施不嚴,致公司財產被盜,除責任人開除外,其直接主管連帶大過處分。3.虛報加班、考勤、消極怠工或以弄虛作假之手段獲取加班、考勤,情節較重者。4.在禁煙區內吸煙或引火者。5.虛報公差費用者。D.犯有下列違例案者,給予記小過以上處分(扣薪二天)1.工作不認真,致品質不良,被公司內部質檢單位退貨者。2.偷打私人長途電話者。3上班、值勤時打瞌睡,尚未造成嚴重后果者。E.犯5、有下列違例案者,給予警告以上處分(扣薪一天)1不按車間安全和規則作業。2.工作不認真,在生產區或辦公室聊天。3報復他人或打電話威脅他人者。4對自己親屬護短、干涉外部門工作者。F,.扣工時或記曠工處理(曠工一天扣三天)1.遲到、早退5-10分鐘(含10分鐘),每次扣當月加班或考勤2小時。2.遲到、早退11-30分鐘(含30分鐘),每次扣當月加班或考勤4小時。四,請假與休假A無薪假:事假,員工有事必須出示書面申請,經上級各領導同意方可生效,若有特殊原因,必須有代理人或電話通知,否則視為曠工處理。B,有薪假(本人工資的100%支付)。病假一天/月、婚假三天、喪假三天,探親假(父母為5天,夫妻為7天)6、,產假90天,必須持相關證明按請假程序辦理方可生效。病假必須持當地醫院有關證明,不得作假。公傷假,按醫院醫生開具的疾病診斷證明給予其適當的有薪假。C,休假1, 公司員工都可以享受國家規定的十天休假(即新年一天、勞動節三天、國慶節三天、春節三天;如果適逢星六、星期日,在工作日補假。2, 醫療期(本人工資100%支付):員工患病或非因工負傷, 停工醫療期限按其在本單位工作年限確定。 不滿一年的, 為累計十五日; 滿一年的, 從第二年起每年增加十五日, 但最長不超過九十日。五,工資、福利待遇制度1公司員工工資為XX市政府部門每年規定的最低工資標準,每年調整一次(即每年7月份進行工資改革)。,2員工工7、資發放日期為每月10號。(若有特殊原因另外)3員工的正班以外的工時都計算為加班工資4 公司為員工提供工作場所、勞保用品。5,公司為每位員工購買社會保險,完全遵守XX市的保險條例。6員工在進廠一個月之內必須與工廠簽訂勞務合同,以保證雙方利益。六培訓制度A,入廠級教育。由人事部專員負責對所有進廠的員工進行廠規廠紀的教育。B,車間級、班組級教育1. 工作時應認真仔細,不許開小差。2. 上班時間必須這穿好工作服,戴好工作帽、作好防靜電措施。3. 持續5S活動要求,杜絕意外事故的發生。4. 及時修理好工作崗位的工夾具,防止意外發生。5. 按章作業,嚴禁違章作業。6. 儀器設備出現故障應冷靜,及時通知相關8、單位處理,嚴禁隨意處理,以免意外發生。7. 儀器設備通電前檢查是否接地良好,導線是否露出裸線。8. 高壓站應指定人員巡章操作。9. 公司內儀器設備必須由指定人員操作,不可隨意改動儀器設置。10. 嚴禁乘車間內的貨梯。C,消防安全培訓1. 人員教育訓練:工作人員除了要有相關防火常識外,還應接受訓練及定期演習,以確保每人都知道手提式滅火器消防的收存位置與使用方法。2. 擬定緊急應變計劃及維持逃生途徑暢通:配合緊急應變計劃,清除障礙物。3. 定期清理自己5S管轄范圍內的滅火器、消防栓等消防器材。4. 廠區內不得私自點燃火種。5. 電線走火等引起火苗應立即用滅火器將其撲滅。6. 車間內不得吸煙引燃為火種。7. 將易燃、易爆物、化學品分類存放管理好,禁止火種進入存放區內。8. 烤箱上面、兩側均禁止放置可燃易爆物品。9. 每日下班時要檢查及關閉電源開關、電器開關。10. 嚴禁攜帶火種進入倉庫。以上規定,望所有在職員工共同遵守!*(XX)有限公司