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1、集團公司員工行為規范及處罰管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員工行為規范制度一總則1 目的為規范集團及子公司全體員工行為，建立良好的公司形象特制訂此工作紀律。2 適用范圍集團及子公司全體員工。二公司員工應遵守下列規定：1 除遵守國家法律、法令、勞動合同制度外，還應遵守本公司一切規章制度及工作守則。2. 忠與職守，服從上級指揮，一經上級領導決定應立即遵照執行，不得拖延推諉，如有不同意見，應婉轉相告或以書面形式陳述。3 應全力合作，同舟共濟，不斷提高自己的工作技能、工作效率。4 不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂工作2、秩序。5 忠于公司，不得泄露本公司機密。6 未經主管人員或部門負責人的允許不能進入公司嚴禁之地。7 不得私自經營與公司業務相關的商業。8 除辦理本公司業務外，員工不得對外擅用本公司名義。9 維護公司榮譽，不作任何有損公司信譽的行為。10 嚴謹操守，不得收受與公司業務有關人士的饋贈、賄賂或向其挪借款項。11 不得動用公物或私占公款。12 不得私自攜帶公物外出。13 愛護公司財務，不浪費，不化公為私。14 對所保管的文件財務及一切公物應盡保管之責，不得私自攜出或出借。15 不得任意翻閱不屬于自己負責文件、財簿表冊或函件。16 注意本身品德修養，切忌不良嗜好。17 員工每日應注意保持作業地點、辦公室3、的環境清潔。18 接人待物要態度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。19 準時上下班，對所擔負的工作保證時效，不拖沓、不積壓。20 工作時間不準任意離開崗位，如須離開應向上級領導請準后方能離開。但最多不能超過15分鐘。21 員工于工作時間內，未經核準不得接見親友或來賓談話，如確因重要事情必須會客，須經上級領導許可。22 員工在上班后，迅速進入工作狀態，不得怠慢拖沓，工作過程中嚴禁看報紙、雜志、抽煙或員工之間互為聊天閑談。23 本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應負賠償責任。24 各級主管及各分公司負責人必須注意本身涵養，帶領所屬員工同舟共濟，提高工作情緒和滿意度水平，讓員工有職業上的安全感。26 員工每日工作8小時，星期六、日及紀念日休假，如因工作需要，可適當延長工作時間，所延長時數為加班，可給加班費或補休。27 員工如有遲到、早退、曠工等情形，均按公司考勤管理規定處理。28 本公司各級員工如有違反工作紀律，則按情節輕重分別予以懲處，上級主管知情不報者，亦應負連帶責任而受懲處，其涉及保證事項的保證人應負保證有關之責任，一切懲處均按獎懲制度執行執行。30 員工考核按考勤管理實施細則相關規定執行即可。三、處罰如有違反上述規定，罰處相應負責人30元-100元，情節嚴重者移交相關法律部門并予以辭退。