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1、集團公司宿舍及勞保用品發放管理規定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1、 目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。2、員工申請住宿條件2.1公司輪崗人員、出差人員、下屬公司正、副經理（不含當地人）。所到公司有宿舍，上述人員必須入住宿舍；如所到公司無宿舍或床位不足，方可按公司其他規定入住酒店、賓館。總部總、副經理可不參照本條規定。2.2符合以下條件者可以申請公司宿舍： 2.2.1外地員工，指甕安縣以外的到鑫光工作的人員，可申請公司集體宿舍； 2.2.22、本地員工，指騎摩托車從公司到家的直線路程超過30分鐘，可申請公司集體宿舍；2.2.3夫妻雙方的一方須在本公司連續工作年限在三年（含三年）以上，可向公司申請一間職工宿舍。2.3凡有以下情況之一者，不得住宿：患有傳染病者。有不良嗜好者。2.4不得攜眷住宿。2.5需遵守本公約。2.6本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。3、經公司批準后，宿舍按以下標準配置3.1宿舍接通水電；3.2集體宿舍床位6個，配備6套床上用品（含冬、夏）； 33、.3宿舍的水、電等費用不得超過50元/月，超過部分自負；電話費一律自行承擔。3.4其他公司不予配備。4、宿舍管理4.1宿舍統由公司指定管理人負責管理，其工作任務如下總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。監督、維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。備置員工資料、管理宿舍用品。辦理領用、收回宿舍用品。4.1.4負責清洗宿舍用品：每月一次或住宿人員辦理退宿手續后。4.2員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍4.3員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。4.4有關宿舍現有的器具用品(如床鋪、日常用品、玻璃、門窗等4、)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節保留處罰權。5、住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則5.1服從舍監管理、派遣與監督5.2室內禁止私自接配電線及裝接電器5.3室內不得使用或存放危險及違禁物品5.4宿舍不得留宿外人或親友。5.5各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理5.6對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。煤氣使用后務必關閉，于睡前應巡視一遍。沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。員工不得于宿舍內喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。員工負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其5、他聯絡事項。5.7住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報行政人事部：不服從管理人監督、指揮者在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒蓄意破壞公用物品或設施等有偷竊行為者5.8退宿員工應將使用的床位、物品等清理干凈，并將公司物品完好歸還。如有丟失、損壞的，由使用人負擔該項修理費或賠償費，公司視情節保留處罰權。表一 宿 舍 用 品 清 單 時間： 年 月 日序號名稱數量管理人使用人領用日期歸還日期12345678910111213第十一節 勞保用品管理及發放標準一、 勞保用品的發放以對員工勞動安全保護為目的、以生產和實際工作的需要為依據，定期發放相應的勞保用品，以保證員工的身體健康，促進6、生產，提高經濟效益。二、 勞保用品發放原則和標準1、 員工的勞保用品是根據崗位工作的需要而定的，不是員工的福利待遇，所以是因崗而異，不是人人平均；2、 勞保用品是以勞動安全保護為目的的，所以需要物以致用，以夠用不浪費為原則；3、 具體發放標準見后附表。三、 勞保用品的購置1、 勞保用品根據使用情況分兩類，一類是特殊崗位的特殊用品且是標準化生產的產品，無必要設置庫存，采取需要時購置，需要多少購多少；2、 另一類需特殊定制的或批量購買的，且是經常領用的，設置庫存，定期購買或定制；3、 勞保用品的管理由倉庫總體負責，由采購人員在專業勞保用品店購買；4、 有庫存類用品的購置數量以滿足需要、采購便捷、合7、適的量價比為原則靈活掌握。四、 勞保用品的保管1、 倉庫負責勞保用品的整體管理，并建立勞保用品臺帳；2、 對于無庫存類用品，采用先入庫后領用的原則，同樣進入勞保用品臺帳；3、 倉庫每月將勞保用品月報表交辦公室審核。五、 勞保用品的領用4、 對于所有勞保用品的領用，需要領用人提出領用申請，由倉庫根據以前購買發放情況和發放標準，審核確定是否發放，同時根據用品的庫存情況額定是直接到庫管員處領用還是需要購買后再領用；各部門的勞保用品發放，由庫管員根據標準定期擬定發放表，每月發放。5、 領用人須登記領用；集體領用的，由提領人簽名確認。6、 每月底，庫管員將勞保用品的實際領用情況和庫存情況報辦公室。六、 8、勞保用品的使用1、 勞保用品必須是專人專用，不得挪為它用；2、 根據規定，部分物品在領用時需以舊換新，切實保證物以致用（見后附表）。3、 工作過程中必須使用勞保用品，不得因挪作它用而在工作中不使用；因不按規定使用勞保用品而導致的意外安全事故發生，由員工自行承擔后果。4、 工作結束后要妥善保管勞保用品，避免其他原因導致的損壞和丟失；5、 因個人原因導致的勞保用品缺失，員工需自行按原價購買，以保證在工作中的使用。七、 勞保用品的財務報銷1、 勞保用品的采購憑采購發票和庫管員開具的入庫單以及辦公室主任的審批簽字到財務部報銷。2、 庫管員每月底將實際領用情況報財務部下帳。八、 勞保用品的扣款核算5、 9、本扣款規定針對的勞保用品是指：工作服，礦燈。6、 從工作服、礦燈發放之后一個月之內離職的員工承付工作服、礦燈采購價的80%，二個月之內離職的承付50%，三個月之內離職的承付30%，三個月以上離職不予扣款。九、 本管理制度自2010年8月起執行。附表一：勞保用品月度發放標準附表二：勞保用品非月度發放標準附表三：整班勞保用品發放標準附表四：公用勞保用品發放標準附表一：勞保用品月度發放標準部門崗位紗布口罩橡膠手套線手套浸塑手套半皮手套長焊手套洗衣粉香皂衛生紙（個/人）（雙/人）（雙/人）（雙/人）（雙/人）（雙/人）（袋/人）（盒/人）（卷/人）礦部礦長11大11總工程師11大11安全督察員11大110、1青山采區采區長11大11副采區長11大11安全員兼職班長21小施工技術員21小井下雜工2121小統計員11小洞口登記員11小裝載機工221小炮工221小選礦車間生產大班長11小鏟車加料231小破碎崗位221小球磨崗位221小藥劑崗位221小浮選沉清崗位221小壓濾崗位221小成品轉運221小尾礦崗位221小廢水及泵崗位221小鏟車司機221小設備維護鉗工211.5小電工221小化驗室化驗員221小后勤食堂1121小清潔工111小倉管1121小地磅111小司機121小保安111小管理人員(指辦公室工作人員、車間主任、設備主任、基建主任、倉庫主管)1大12附表二：勞保用品非月度發放標準崗位草帽（11、頂/人）筒靴（雙/人）礦燈（頂/人）雨衣（件/人）防毒口罩（個/人）安全帽（頂/人）電筒（把/人）工作服（套/人）頻度數量頻度數量頻度數量頻度數量頻度數量頻度數量頻度數量頻度數量礦長年1以舊換新1年1年2礦部總工程師年1以舊換新1年1年2安全督察員年2以舊換新1年1年2采區長、副采區長年1以舊換新1年1年2施工技術員年1以舊換新1年1年2井下雜工年2年1以舊換新1年2炮工年1年1年1以舊換新1年2井下裝載機工年1以舊換新1年2鉗工年1年1年1以舊換新1年1年2電工年1年1（絕緣）1年1以舊換新1年1年2食堂年1年1年2辦公樓清潔工年1年1年2化驗室年1年1年1年2倉庫年1年2管理人員、職員視崗位而定以舊換新1年2附表三：整班勞保用品發放標準崗位草帽（頂）筒靴（雙）雨衣（件）橡膠手套頻度數量頻度數量頻度數量頻度數量礦山年4年3年4選礦車間年4年18年16季度10五金倉庫年2說明：發放剩余的草帽、筒靴、雨衣由班長保管，以備臨時領用。附表四：公用勞保用品發放標準崗位圍裙（條）紗布口罩（個）洗衣粉（袋）線手套（雙）頻度數量頻度數量頻度數量頻度數量辦公樓清潔工月1食堂月2月3月6化驗室月1月5五金倉庫月1月1