集團公司職工工傷認定及申報管理制度.docx
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上傳人:職z****i
編號:1133461
2024-09-08
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1、 集團公司職工工傷認定及申報管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 公司工傷管理制度一、 目的為維護企業正常生產、工作秩序,使員工在工作中遭受的意外傷害等能得到有效救治和經濟補償,根據工傷保險條例、企業職工傷亡事故報告和處理規定等相關政策、法規,結合公司實際情況,特制訂本制度。二、 適用范圍本制度適用于與公司簽訂正式勞動合同的所有在職職工。三、 工傷的認定1、 工傷的認定:A 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;B 工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;C 在工2、作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;D 患職業病的;E 因公外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;F 在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害的;G 因本公司直接原因而患職業病的;2、 職工有以下情形之一的,視同工傷:A 在搶險救災等維護國家、公司利益的活動受到傷害的;B 國家法律規定的其它情形。3、 有下列情形之一的,不納入工傷事故的申報范圍A 因不服從領導指派安排而發生的傷亡事故;B 未經任何授權、許可便擅自行事而發生的傷亡事故;C 違反工作或操作流程而發生的傷亡事故;D從事不利于公司經營發展的工作而在工作場所發生的傷亡事故;E 由于個人違法行為或3、故意行為(如自殺、自殘、斗毆、吸毒、酗酒、酒后上崗、酒后開車、蓄意違章等)或者無證駕駛機動車;F 國家法律法規規定的其它情形。4、 工傷的種類:按安全事故的嚴重程度,工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。5、 工傷認定負責部門:公司安全小組與公司辦公室,按國家有關法律執行。四、 工傷的申報流程1、申報責任部門負責人承擔本部門的工傷、安全事故的申報責任,因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門負責人承擔;有總經理特批的,按總經理批示執行。2、申報范圍: 在本部門所轄范圍內,本部門所管轄的員工發生的一切工傷、安全事故,不受時間限制。3、申報內容:A 事故(疾?。┤说男彰?、年齡;B 事4、故(疾病)人家屬聯系方式及電話;C 事故(疾?。┤说牡綅徆ぷ鲿r間;D 事故前的具體服務部門及工作性質;E 事故發生時的具體崗位或具體位置,發生時間;F 上崗前是否受過該項工作的安全知識培訓;G 是否有從事該項工作的國家承認的操作證;H 工傷的傷勢程度的初步估計;I 是否已住院、醫院名稱及地址。4、受理部門及責任:辦公室是本辦法規定的受理部門,即辦公室在接到工傷安全事故申報時,進行登記、報告和施救組織;同時負責對保險公司報告并進行理賠。報告對象是“安全生產小組”組長或副組長。安全生產小組: 組長 xxx 副組長 xxx 組員 xxx xxx xxx五、 安全事故的分析與處理:1、 公司的“安全生產小組”負責每起工傷安全事故的原因分析,填制工傷安全事故分析報告表并在事故出現后一個工作日內將分析報告表轉交給辦公室予以執行。2、 分析報告必須由以下內容組成:A 事故當事人的姓名、年齡、服務部門、具體崗位和到崗時間;B 事故的具體經過(本人敘述或目擊證人證詞);C 事故的原因分析;D 事故責任的初步認定及理由;E 小組的處理意見;F 事后的整改與預防措施。