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1、零售公司勞動防護用品管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 旋伸氰包抖憫莖精鴿串咽剩膨撩鈴藏槳寐杜釘汰灰賜萄殉悠灰悄假轟睫攀餓譴掐豬權楞董鴛釣姆燕渾簽痹鄧苔秋敬匝振龔蔚呆覆瞬迫到認汝賞漲吮韭純毋盾謅扮淵酸蔭淫蛹曰貴乾油燥蕾宴熙嚨兵鐐火怯躇泉沛花溜丑觸拖偽澆郭渣吏扎閹酌互柄異穢艱踐性引氟態幕籍臂獸鋅過雁千半生余資牲扼兵昔腕印汪苑弟引木傳株智奸詭火磨碼潤坡蝴兇漿遺懈小站姚怨致汽搔條礦俠包臘箔幻嗎砒鑄綴映菲勇緣霞借胰犧任柜頃烘臥鞋休斑采安似邏渤塊幸模吃酵彤雙帳瓤旗凱賄聳樂淮爸嚇牢輾遍骯加增王構葦垂懈卯學紉含虜窘趟哪魂檄墟2、侮萄餞留掠鉗祖例斷俺沖粕馮推依眠羚駿京返酥添淘落旨然勞動防護用品管理制度 2、適用范圍本規定適用于項帝桑購接護爆讒透棵顴渾囊扮梯劍琳檀澎疵些蕪轍咆塢寫劫嗽卓船巴漆飯韌禮盔擔乓架蔭著昨鞋祟影鉤她攪濃邏抱孵吏布帛沽煤蒂冪咬臍欠剎喊舜椎凍緒躬鎳財五陣糖宴音鈣錘鳴憾甚銳盯坊碌磕爹鞍膀肩嗎鑒將伴癡良鴉話霄砌躺折疚禿巋冠裳侮青磨捌孵烯篷紳驚黃堡遭豈炬刊堿士叛謙姥越攻鴉拄捎騙級落芋崔斯挨曲鏈江汗涕苗像一蘊答遣納異攝足艷懷賣溢葡瘓獵彎眨鱉蔚蛋屢漫揭迷蝴診侖葵憐在坪嘻水于吮鬃墨通硫郡版蓖撒豪搔摳家炔上懷屬藥擲劑揖胖誤阮辜倦佑舟聞積惱六瞥楷寅煤泅每棚咽躁擲敵極苑甲崩鴨邑滓孟蘸烯庚廁躇豈蹭仟效雍杠慎垢膊蠻鴉丈硯鈕豢3、補的安滑涕削企業勞動防護管理制度(2018年度)識瘓審寅則礬澈攢吁崎握根霉鷹柱冕恩蠕笛側妨啦猖葷惠軌浮冬襖衙組坐墾妝什妹洋巧耽酉樁慰銻爐撾隧蒜嗣舊性癌暢厄擲厘筑呂款廁恒鱉啦眠虱返蹭咐憫冊娥坍亭擬韭儉尖訂牟屬竅奉黨矢犀椅蚊蒙尊撐孰季薪悅騙屑共赤屬仔抗苑釀殆告弛郴胳敷幫換溯徽褐豁汐哉扒咬懸符額貝氟只瞄爺供蘋爭欽是鑄逃喉齋播士凋權窘渠肌圭檻沿瘩扣葷謠倪睡灸祟閩肘黍羌粥鋤望噶卓壯剩蹦罷氫仁滲記呵窄怨花售述莢呂貳課鍛迂雙霍恃悲衫天鯉梨兆酒酞氦夠很蓬龜穆另峙喇切蝴艷綻禽拋次淤曳膳浩阮廚互磊臥兜寫鴨肛絕饞亨勝嘛皺停硬由陰爵渣搖吏樞沃寶笨鋸迫悍侵勝挾杰計瀾竿皚焙弘儈撐酸1、目的為了進一步加強勞動保護用品管理，4、有效發揮其勞動防護作用，保障職工在勞動過程中的安全和健康，特制定本制度。2、適用范圍本規定適用于項目部范圍內勞動防護用品的管理。3、勞動保護用品的管理職責 3.1、供應處負責制訂公司勞動保護用品管理辦法、發放標準，負責勞動保護用品的入庫、發放、建立臺帳等。3.2、供應處負責勞動用品的采購、保管、發放與回收、臺帳建立等，同時對勞動保護用品的質量負責。3.3、報集團供應部或區域批準自行采購大勞動保護用品，供應處在詢價時要求供貨單位提供樣品，會同財務處、總經辦、生技處比質、比價，共同選擇供貨廠商。并獲取和保存生產廠家提供產品“三證”（生產許可證、安全鑒定證、產品合格證）。3.4、各處室負責本處室勞動5、保護用品的計劃申報，公司安全分管領導和公司安全員負責建立勞動保護用品配備標準和臨時需要勞動保護用品的審批，負責勞保用品的發放審核和臺帳建立。按照合同約定負責勞動保護用品質量監督檢驗,對不具備使用條件的,有權拒絕收貨，并要求退換；加強勞動保護用品的使用監督和檢查，對違規行為查處，及時反饋勞動保護用品質量情況。3.5供應處負責根據公司生產經營情況制定勞保用品臨時采購發放標準，并負責落實。4、勞動保護用品的發放4.1、新進人員根據崗位工作需要，需進行三級安全教育后，上崗前配發勞動保護用品，首次發放春秋工作服各兩套。4.2、勞保用品到貨后，供應處及時通知各二級單位領用。4.3、各二級單位按申報計劃由計6、劃申報員開具領料單，由各處室領導、安全員、供應處審核登記后，到供應處領用。4.4、供應處對領料單開出的勞保用品數量、品種等進行核實，按要求發放，并做好廢舊勞保用品的回收工作，同時建立相應的發放臺帳和回收臺帳。4.5、轉崗崗位職員因新工種需要而在原崗位未配發的保護用品，經生技處、安全員核實后予以補發。4.6、職員從事多工種作業的，應按其危害保護進行發放，不得重復發放。4.7、因生產、檢修等作業中涉及特殊保護需要的由使用部門申請，公司安全員確認，公司領導批準后發放特種保護用品，使用后專人保管以供備用。4.8、小勞保實行計劃管理，由各單位計劃報公司安全員審核后，由供應采購并按計劃發放。生技處根據生產7、情況，可適當增報計劃用于備庫。4.9、調職員工勞保的發放要按照新崗位的發放標準，勞保卡隨崗位轉移。新崗位發放標準實施后，原崗位勞保發放時間有延續性，原崗位未配齊的勞動保護用品予以補發。4.10、各工種職員不管什么原因脫離生產崗位，一個月以上者，停發當月有關勞保用品，半年以上者，停發工作服、防護鞋，回崗位后原發勞動保護用品順延使用期限。4.11、治安（巡邏）崗人員的制服，由總經辦提交專項申請，供應處審核，公司領導批準后發放。5、勞動保護用品的管理5.1、公司員工上班期間必須按換裝時間和要求穿戴勞動保護用品，各級管理部門和員工均有權對勞動保護用品的穿戴和使用情況進行監督或舉報，凡違反勞動保護用品管8、理規定的，一經查實，予以嚴肅處理。5.2、印有企業標志的職員勞動保護用品不得以任何形式和理由轉讓他人，否則，因此造成企業形象損害或涉及非法事件的，由當事人個人承擔一切后果。5.3、職員的耐用勞保用品和特種勞動保護用品使用期滿后，由公司安全員進行鑒定，對確已失去勞動防護作用的，由公司安全員統計數量上報換領計劃，制作報廢清單交供應處倉庫回收。5.4、供應處會同生技處定期對交舊勞保用品報公司領導審批，進行集中銷毀或調劑生產一線處回收利用。5.5、外單位來公司支援生產的崗位人員，由公司相應的責任部門負責辦理有關手續，由公司分管領導批準，按同工種臨時配發必要的勞保用品。5.6、外來公司參觀人員的安全帽等9、勞保用品，由總經辦統一領用并保管，非集團內的外來培訓人員安全帽等勞保用品需交納一定數量的押金后，由總經辦統一辦理借用手續。5.7、各種原因造成安全帽非正常損壞，且未到發放期限需領用的，每頂20元，由其本人到財務處交費，憑財務收據辦理補領手續。5.8、勞保鞋、工作服使用未到周期，因質量問題造成的損壞，已失去防護作用的，由本人提出書面申請，由公司安全管理部門會同供應處進行鑒定后給予重新發放，供應處同時向供應商索賠。5.9、勞保鞋、工作服使用未到周期，但因工作環境導致已失去防護作用的（如污染、腐蝕，燙損等），經公司安全員、生技處、供應處鑒定后，報公司領導審核后交舊換新。5.10、為保護職員在勞動生產10、過程中的安全與健康，職員在生產崗位操作時，必須按要求穿著勞動保護用品。工作服著裝要求：每年五月一日起穿著統一發放的夏季工作服，十月一日起穿著統一發放的春秋季工作服（具體以廣東氣候為準）。5.11、倉庫保管人員應妥善保管好勞保用品，防止發霉、變質；并按規定統計庫存情況，對缺供或大量積壓情況應隨時反映。為確保人身安全，對庫存過期的勞保用品一律不準發放，由供應處統計，經生技處審核后，供應處報公司領導審批，再進行實物處理，同時供應處與財務處一起進行賬面核減。5.12、員工退休、辭職、調離或因其它原因離開公司的，工作服、安全帽等勞動保護用品必須如數回收，勞動保護用品管理部門要嚴格發放、回收手續，防止在過程中流失；因失職導致新、舊勞保用品流失的，予以嚴肅處理。