午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

個人中心
個人中心
添加客服微信
客服
添加客服微信
添加客服微信
關注微信公眾號
公眾號
關注微信公眾號
關注微信公眾號
升級會員
升級會員
返回頂部
零售店員工工資激勵管理制度
零售店員工工資激勵管理制度.doc
下載文檔 下載文檔
管理資料
上傳人:職z****i 編號:1133689 2024-09-08 6頁 52.54KB

下載文檔到電腦,查找使用更方便

10 金幣

  

還剩頁未讀,繼續閱讀

1、零售店員工工資激勵管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 員工工資結構:實習員工工資=基本工資(考核分/100)+各種獎勵+津貼正式員工工資=基本工資(考核分/100)+提成+各種獎勵+津貼各級員工基本工資分別為:實習員工 800 初級員工 1000 中級員工 1200 高級員工 1400銷售員考核內容:考核項目個人銷售額服務意識工作態度工作紀律儀容儀表微笑基礎分滿分40101010101010實習員工考核方式: A、 實習員工入司第1個月個人銷售額不作考核,將個人銷售額40分加入學習考核項目,分別比例如下:考核項2、目服務意識工作態度工作紀律儀容儀表微笑學習基礎分滿分10101010104010B、 實習員工入司第2個月個人銷售額考核分為20分,學習為20分即:考核項目個人銷售額服務意識工作態度工作紀律儀容儀表微笑學習基礎分滿分2010101010102010 C、 實習員工入司第3個月個人銷售額考核分為30,學習為10分即:考核項目個人銷售額服務意識工作態度工作紀律儀容儀表微笑學習基礎分滿分30101010101010102、 個人銷售額考核:個人銷售額考核實際得分=個人銷售額滿分(實際銷售額/指標銷售額)如:初級員工實際月銷售額為8000元,指標銷售額為10000元,其當月個人銷售額考核分即為: 實際3、個人銷售額考核得分=40(8000/10000)=400.8=32分各級員工指標銷售額為A、 實習員工入司第2個月,個人銷售指標為人均銷售額的一半,即:個人銷售指標=店月度總銷售指標營業員總人數0.5B、 實習員工入司第3個,個人銷售指標為人均銷售額的70%,即:個人銷售指標=店月度總銷售指標營業員總人數0.7C、 初級員工,個人銷售指標為人均銷售額,即: 初級員工個人銷售指標=店月度總銷售指標營業員總人數D、 中級員工個人銷售指標=店月度總銷售指標營業員總人數1.2E、 高級員工個人銷售指標=店月度總銷售指標營業員總人數1.4 ( 注:營業員總人數一般包括店長)例:某店7月份銷售指標為30萬4、,共有營業人員20人,某中級員員工本月實際銷售15000元,該中級員工本月個人銷售額考核分為:15000 實際個人銷售額得分= 40300000201.2 =33.3分3、 *服務意識:主要考核員工的服務態度以及在接待顧客時的禮貌、禮儀,個人的主動性。如出現顧客投訴或與顧客發生爭吵,每出現一次扣5分,此項考核扣分上線為25分。4、 *工作態度:態度決定一切,沒有好的工作態度,有再大的能力也很難為企業創造價值。工作態度主要考核員工的主動性、積極性以及員工對顧客的態度、對同事的態度、對企業的態度。5、 工作紀律:主要考核員工對公司的規章、規定、制度的執行。6、 *儀容儀表:此項考核的目的主要是為了5、促使員工注重個人形象,考核內容可參考職業人士形象標準。從發型、化裝(淡裝)、衣著、清潔等幾個方面評定。7、 微笑:主要考核員工的臉部表情和情緒,促使員工做到微笑服務。8、 *學習:企業要組織員工學習,主要考核員工對學習內容的掌握和員工個人能力的提高。以上考核項目打“*”由店長和營業人員共同評分,店長的評分要保證公開、公正、公平的原則,以便員工監督。員工本人只對其他同事評分,無權對自己評分。個人銷售額考核由財務負責計算,工作總結、合理性建議由店長負責,經理監督存檔。符:1.由店長和銷售員共同平分的求二者平均分。 2.員工共同評分的,去掉一個最高分,去掉一個最低分,求平均分。 3.評分都以單項評分6、,每項評分必須寫明原因。 4.發現員工之間弄虛作假,對當事人雙方各扣25分。 5.員工相互之間的評分一律不公開,店長和經理負責監督,但不得泄密。 6.員工考核每三個月一次,實習員工升為初級員工考核分需210分,如實習員工考核分低于210分,高于180分時,去掉季度考核中的最低的一月考核分,給予延長1個月,以延長月考核代替最低月考核,三個月考核總分210分升級。實習員工如季度考核低于180分不予錄用。 7.初級、中級、高級升級季度考核分270升級,270-240不升不降,低于240分降級。高級員工經考核達到升級條件,繼續升。高級員工以上每升一級基礎工資增加200元,個人銷售額考核基數加0.2。 8.實行此制度前首先由員工自己申請本人級別。經理對級別確定起協調控制溝通作用。 9.所有升級制度,在定級后無跳級制度。提成:1、 實習員工不享受提成。2、 員工提成為個人總銷售額x%(品類不同提點不同) 各種獎勵: 各種獎勵主要為銷冠獎、最佳新人獎、最佳進步獎等。 津貼: 各店根據實際情況給予不同員工的不同津貼。如:飯補、車補、話補等。
會員尊享權益 會員尊享權益 會員尊享權益
500萬份文檔
500萬份文檔 免費下載
10萬資源包
10萬資源包 一鍵下載
4萬份資料
4萬份資料 打包下載
24小時客服
24小時客服 會員專屬
開通 VIP
升級會員
  • 周熱門排行

  • 月熱門排行

  • 季熱門排行

  1. 水泥混凝土路面工程施工方案(17頁).doc
  2. 水泥混凝土路面工程專項施工方案(17頁).doc
  3. 生態治理工程土石方工程及噴播植草籽施工方案(91頁).doc
  4. 2024年建筑公司機電安裝工程質量創優策劃方案(108頁).docx
  5. 學生宿舍室外市政道路工程雨水管道工程施工組織設計方案(19頁).doc
  6. 醫院住院綜合大樓智能化弱電系統工程施工組織設計方案(151頁).doc
  7. 生態治理工程土石方、噴播植草(灌木)籽施工方案(89頁).doc
  8. U型渠道建設工程施工組織設計方案(52頁).doc
  9. 黑龍江省伊春市國家森林城市建設總體規劃方案(2020-2030年)(224頁).docx
  10. 10萬噸水廠城市供水工程施工方案(163頁).doc
  11. 施工現場文明施工制度及措施【19頁】.doc
  12. 供熱管網施工方案(223頁).docx
  13. 建筑工程造價失控的原因分析及控制(3頁).docx
  14. 工程施工機械車輛設備租賃合同(12頁).docx
  15. 丹陽市“十四五”新能源汽車及零部件產業發展規劃方案(2021-2025年)(135頁).pdf
  16. 綜合性大樓玻璃幕墻、鋁合金門窗、玻璃地彈門、金屬板幕墻、石材幕墻、雨棚、欄桿施工方案【174頁】.doc
  17. 物業公司應急預案匯編(128頁).doc
  18. 鄉村道路及給水管網施工組織設計方案(102頁).doc
  19. 再生水廠建設運營項目EPC工程施工組織設計方案(465頁).doc
  20. 綜合醫院弱電智能化系統工程設計方案(173頁).doc
  21. 重慶龍湖小區業主對龍湖小區戶型設計評價定性研究報告(91頁).ppt
  22. 綠色建筑與綠色施工組織方案.pptx
  1. 鐵路特大橋高墩施工專項安全施工方案(48頁).doc
  2. 服裝店鋪形象維護細則及獎懲管理制度.doc
  3. 建筑[2009]257號關于建立建筑業企業農民工工資保證金制度的通知【5頁】.doc
  4. 水泥混凝土路面工程施工方案(17頁).doc
  5. 水泥混凝土路面工程專項施工方案(17頁).doc
  6. 2023年版建筑公司30套施工方案編制指南(1041頁).pdf
  7. 2024年建筑公司機電安裝工程質量創優策劃方案(108頁).docx
  8. 基地燃氣系統維修工程管道閥門安裝維護保養施工方案30頁.doc
  9. 生態治理工程土石方工程及噴播植草籽施工方案(91頁).doc
  10. 商業街夜市市集U+夜市定位規劃方案(73頁).pptx
  11. 生態治理工程土石方、噴播植草(灌木)籽施工方案(89頁).doc
  12. 地下停車場環氧地坪漆施工方案(19頁).docx
  13. 安全生產管理體系及保證措施方案(59頁).doc
  14. 學生宿舍室外市政道路工程雨水管道工程施工組織設計方案(19頁).doc
  15. 工程施工機械車輛設備租賃合同(12頁).docx
  16. 中建二局-201號辦公質保樓項目檢驗和試驗計劃方案(45頁).doc
  17. 綜合樓中央空調安裝施工組織設計方案(水、多聯機)(166頁).doc
  18. 房地產公司如何成為銷售明星培訓課件(21頁).pdf
  19. 建筑工程造價失控的原因分析及控制(3頁).docx
  20. 抹灰工程施工方案(水泥砂漿)(20頁).docx
  21. 新營社區城中村改造項目內墻及頂棚乳膠漆施工方案(10頁).doc
  22. 江西九江湖口盛世中央城城市綜合體項目招商手冊(20頁).ppt
  1. 風機安裝工程施工質量強制性條文執行記錄表(40頁).doc
  2. 鐵路特大橋高墩施工專項安全施工方案(48頁).doc
  3. 服裝店鋪形象維護細則及獎懲管理制度.doc
  4. 東方國際休閑廣場商業定位與招商提案(51頁).ppt
  5. 建筑[2009]257號關于建立建筑業企業農民工工資保證金制度的通知【5頁】.doc
  6. 城市垃圾中轉站升級改造工程項目可行性研究報告129頁.docx
  7. 湖州市南潯區石淙鎮國土空間總體規劃方案(2021-2035年)(草案公示稿)(39頁).pdf
  8. 河南省城市基礎設升級改造項目可行性研究報告(107頁).doc
  9. 城市220kV電力線路改造工程項目可行性研究報告94頁.doc
  10. 電力公司樁基、墩基施工組織設計方案(38頁).doc
  11. 800MW光伏40MWh儲能光伏示范項目可行性研究報告306頁.pdf
  12. 2023珠海城市主干道道路升級改造工程項目可行性研究報告305頁.pdf
  13. 2023城鎮老舊小區配套基礎設施建設項目可行性研究報告(163頁).pdf
  14. 2022城市更新改造補短板老舊小區改造項目可行性研究報告(206頁).docx
  15. 2023年城鎮老舊小區改造及配套基礎設施建設項目可行性研究報告(84頁).pdf
  16. 2023生活區城鎮老舊小區改造項目可行性研究報告(附圖)(121頁).pdf
  17. 房產中介公司員工入職業務銷售技能培訓資料合集.zip
  18. 縣城配電網110kV輸變電工程項目可行性研究報告266頁.doc
  19. 水天苑小區地源熱泵空調系統設計方案(149頁).doc
  20. 2023城鎮老舊小區改造項目可行性研究報告(122頁).pdf
  21. 施工進度橫道圖.xls
  22. 淮南礦業集團棚戶區改造項目八公山新村、和平村室外變配電工程施工組織設計方案(92頁).doc
主站蜘蛛池模板: 肥东县| 阿荣旗| 曲沃县| 平罗县| 北辰区| 宜阳县| 班玛县| 屏东县| 嫩江县| 溧水县| 靖安县| 高安市| 抚顺县| 陕西省| 南宁市| 日喀则市| 克什克腾旗| 南靖县| 兴宁市| 重庆市| 阿巴嘎旗| 梅河口市| 临安市| 海宁市| 奉化市| 涞水县| 棋牌| 竹北市| 革吉县| 永平县| 新民市| 阜平县| 文昌市| 建始县| 华安县| 库尔勒市| 平南县| 罗山县| 晋中市| 枞阳县| 娱乐|