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擔保公司工會組織管理制度
擔保公司工會組織管理制度.doc
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組織結構
上傳人:職z****i 編號:1133757 2024-09-08 5頁 21KB

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1、擔保公司工會組織管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: (一)總則第一條 公司工會是在公司黨支部領導下,代表公司全體員工利益的群眾性組織。 第二條 公司工會堅決貫徹執行黨的方針、政策,在公司黨支部的領導下,反映職工群眾的愿望和要求,積極主動、獨立負責地開展工作,發揮連結黨和職工群眾的紐帶和橋梁作用。(二)職工大會 第三條 公司職工大會是公司的最高權力機構,公司職工大會每年召開一次。公司職工大會由公司工會委員會組織召開,公司全體員工參加。 第四條 職工大會的職權是:1、審議和批準公司工會委員會的工作報告和工會經費使用2、情況報告。2、討論并決定公司工會工作的重大問題。3、民主選舉公司工會委員會。4、選舉出席上級工會代表大會的代表。5、審議公司發展規劃、經營計劃和財務預算、決定報告。6、討論并決定公司文化、體育、福利等問題。7、對公司班子成員和各部門負責人進行民主測評。 第五條 公司工會委員會負責職工大會的各項籌備工作,工會主席主持職工大會。公司相關部門必須予以配合。(三)工會委員會 第六條 公司工會委員會由職工大會選舉產生,經公司黨支部審核同意后,方可正式組成。工會委員會35年選舉一次。 第七條 新一屆公司工會委員會選出以后,在委員中指定一人主持召開新一屆公司工會委員會第一次全委會,主要內容有: 1、選舉工會3、主席、副主席。 2、選舉工會常委。 3、委員進行分工。 以上各項選舉結果和委員會分工情況,由新一屆公司工會主席負責向上級工會報批。 第八條 公司工會的組織原則: 1、公司工會各位委員要自覺樹立全局觀念,積極主動地做好本人分管的工作,并及時向委員會報告工作情況。 2、公司工會工作中的下列重大問題,必須經過公司工會委員會討論決定: (1)關于如何貫徹黨支部和上級工會的重要指示和重要決定等問題。 (2)工會工作計劃、總結。 (3)向公司黨支部和上級工會報送的重要材料、報告。 (4)工會的財務預、決算。 (5)工會的重要組織問題。 (6)群眾普遍關心的問題和其他重要事項。 第九條 公司工會委員會執行公4、司職工大會的決議和上級工會的決定,負責公司工會的日常工作,承擔公司職工大會工作機構的職責,代表本公司職工簽訂集體合同或專項協議。工會委員會的基本任務是:1、做好職工思想政治工作,培養職工主人翁精神。每季度組織一次法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律、職業技能教育。2、依法維護公司職工的民主權利。 3、組織職工評選、表彰、培養先進工作者和勞動模范。 4、每年至少組織召開一次員工乒乓球賽、羽毛球賽、文藝演出等活動。 5、參照集團公司慣例,為員工辦理節日福利補助,對生病及生育職工進行探望,參與調處勞動爭議,協同有關方面做好職工家屬工作。 6、維護女職工的合法權益。 7、收好、管好、用好工會經費,管5、理好工會財產。 8、主持工會民主制度和民主生活,加強工會小組工作。 9、選舉代表參加集團公司股東代表大會。(四)工會會員會籍管理 第十條 凡承認中國工會章程的本公司員工,都可以加入本公司工會。工會會員退會自由,會員提出退會申請,由公司工會委員會批準。 第十一條 凡違法犯罪并受到刑事處分的工會會員,經由公司工會委員會討論決定,開除其會籍。 第十二條 工會會員調離本公司,其會員關系隨同本人的人事關系一并轉到新單位,調入本公司的,其會員關系轉入本公司工會。 第十三條 公司會員按國家相關規定繳納會費,每月繳納一次。 第十四條 長期不參加工會組織生活或連續六個月不繳納工會會費的會員,應視為自動退會。 第十五條 會員退會之日起停止繳納會費,并在原會員登記表上予以注銷。 第十六條 工會會費由工會委員會指定專人負責收取,并按季上交工業(集團)總公司工會。(五)附 則 第十七條 本制度未盡事宜按集團公司有關規定執行。 第十八條 本制度自公布之日起開始實施。
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