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1、工業(yè)投資公司員工資質(zhì)辦理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 為加強(qiáng)對(duì)員工資質(zhì)辦理的規(guī)范管理，切實(shí)做好員工資質(zhì)辦理工作，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。1、本辦法所稱的員工資質(zhì)證書(shū)含員工職稱類(lèi)證書(shū)、崗位證書(shū)和注冊(cè)類(lèi)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。對(duì)員工資質(zhì)證書(shū)的辦理本著“集中保管、合理使用、規(guī)范辦理、責(zé)任明晰”的原則，嚴(yán)禁擅自仿造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓、出賣(mài)和復(fù)制上述證書(shū)及復(fù)印件。2、員工資質(zhì)證書(shū)的辦理機(jī)構(gòu)和職責(zé)。公司辦公室是公司員工資質(zhì)證書(shū)的綜合辦理部門(mén)。負(fù)責(zé)公司員工資質(zhì)證書(shū)的收集、保管和統(tǒng)一綜合辦理等工作。相關(guān)職能部門(mén)是員工資質(zhì)證書(shū)2、的協(xié)作管理部門(mén)，負(fù)責(zé)與其職能相對(duì)應(yīng)的員工資質(zhì)證書(shū)的申辦、變更、注銷(xiāo)、年檢等工作。3、員工資質(zhì)證書(shū)的收集、保管及使用。員工資質(zhì)證書(shū)由公司所屬各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)收集和提供，并填報(bào)現(xiàn)代工業(yè)投資發(fā)展有限公司員工資質(zhì)證書(shū)收集登記表，其原件、復(fù)印件交公司辦公室集中保管。辦公室指定專(zhuān)人代辦，實(shí)行嚴(yán)格的收集、登記制度，并負(fù)責(zé)做好員工資質(zhì)代辦的咨詢服務(wù)工作，隨時(shí)幫助員工解決遇到的疑難問(wèn)題。為安全、方便辦理員工資質(zhì)證書(shū)，公司辦公室應(yīng)對(duì)員工資質(zhì)證書(shū)進(jìn)行備份，建立電子文檔，分類(lèi)管理。4、員工資質(zhì)證書(shū)的申辦、變更、注銷(xiāo)、年檢。公司辦公室應(yīng)根據(jù)公司的需要，按規(guī)定及時(shí)向政府有關(guān)部門(mén)及行業(yè)協(xié)會(huì)申辦員工有關(guān)資質(zhì)證書(shū)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家、3、地方政府有關(guān)部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)的規(guī)定和要求，根據(jù)員工相關(guān)職業(yè)資質(zhì)證書(shū)相對(duì)應(yīng)的職能分類(lèi)，本著專(zhuān)業(yè)對(duì)口、有利管理的原則，做好公司員工資質(zhì)證書(shū)的變更、注銷(xiāo)、年檢工作。5、員工資質(zhì)證書(shū)的申辦期限和處罰措施。員工資質(zhì)證書(shū)的申辦期限為天。需要上交員工的各類(lèi)證書(shū)及個(gè)人的學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證等。有下列情形之一的，給予責(zé)任單位(部門(mén))和責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，并視其造成的后果，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)和要求上報(bào)相關(guān)資料，造成資質(zhì)證申辦、變更、注銷(xiāo)和年檢不能辦理的；不按規(guī)定時(shí)間送交員工資質(zhì)證書(shū)的；由于員工資質(zhì)證書(shū)未按時(shí)送交而影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的；證書(shū)保管部門(mén)和個(gè)人，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自借出資質(zhì)證書(shū)的；損毀或丟失資質(zhì)證書(shū)的等。