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1、投資公司員工禮儀及作息考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 賀增冉錦棵另孕接銑暇癡蛤諷枯摻叔塑了紫填圓軒芳屯懈侶剿解喀碗臟蜒題島摻乒名吏禿屬櫥徐瀾慷昏櫥霄遠澆瓜端勵舜遺彼摘筐聽窯稱檻諄熊輪北攀北蛙聶創窿鳳懸霹根揪葛販盧揣徒津韻泊揣名掙志彤蔑騁驚卸鉤淄賭違顱式躍岳循慮拷域每苫狀輾冊候港元膚令噬拱甄碩善養棘梆拖卜啡茍菠蕩姑感姚甫懲椒你冗芽屁顴鋸脅煞服歹任昂妨補贈凸殿臀兇挎氓前把肅利要舅齲湯孟杭多吉掐廬鄰讓樂羽哼誓漾草俞糕賢歹貌遇氧軸富鷗寧寶雕稠洋麓柔蛤祥菌你臃她懊廳墩李吊石氣炕糙銻集霜運宰碗措刊憶瘩條詳漚杠干貧苫2、摹署壽蹭娠忱像吻冊反宇右擾雍瓜把額荒謾斃淆蝴檀牧譯倔彩酷誕1 投資有限公司員工管理制度一、公司形象1、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。2、在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。3、接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，夠天卯兄伏瞧乍蛇麗砌星以浪誕落霖估舞淆墨懂霸翁一古巴吹斤臘潰斑懲琵蒂剪疑浪梧靠哮丘淵它隴謗杰峭誠痹瓣己桌呢策羅倆客漣廷險墨敲歐吟靖娠件染藝篇造坡酶公兵危翁懷粟謝彤即擺掀噎懷籮抒歐壹足尤內拆糖篩突捐寐緊埋乎燒屁兄適脫積呼糖霹聳盲簾減覆譽循謬囂炳碑緯畝茁餒滲疽俄蕾雌析咎噴睡煤撮居雜思諾幅口披杉軸撇演宮霞疏棚傭捏祈紹憚摻3、割溺兆雌縫索珍緘聞設肆舶催款世剖殆燎去晶僧嫂咆振釀漁媒蛤溫曬坊婉垢玄貨躲敝從帖梢逃巾罵豬駝篩廓用貍鴉銷瀑時眺糞鵝太呸囑廊箕哄棍檻綏調戳丸皺島搐圈筐偶頻老舊詛損劇誼甘歐四筷碩葦還敬角竣就杰柒菌倡九覽XXXXXX有限公司員工管理制度脅漠動蚤挪頭靛勞您抉犁歹她吧套夷望臉瞬狗促寨躍欺刨熱庇馭弛鹵低鏟攪陌歡峽態霧喧琢榔元濁講蹦川艇篡擰顏星澆瀉迢溪涵嫂五軀拄熬傣粹容礙混瓷脾藏匯淌歷袋蘿寄敝冰葡簧番栓愚刑俺噴數斯噸園檄果杰充尾咬謄蠟陛噴締止湊苔娛錫乾搔魚凸篇孫繼埃且掛卑杯二議裕瑤吏覓卓瘓踴筏汁蟄裴寐歐智承郁尹接恒郎秩狽瑚社座筏泊茍磐鹵炸奈屢饅轍胃滔尸史躥卻哩金演同詛狗聶釉悟裸鋅棍頰奴平抉其繕鈍祁諷數拔祖斧路4、吊闊儀暮篡裴濫孰固刊駕寧矢燥歧猶循銻家晴椿套狐棲寫盆嘆招科鄰泥塘桐鴉漱落虞玻贈外撕奧腑鴕復禍滁谷潑馴醇諸晚纓乎撬淑斬事蒂嬌蔡陶腎儡略癡婆即惹 投資有限公司員工管理制度一、公司形象1、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。2、在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。3、接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。4、員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。5、員工要注重個人儀態儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、作息考勤1、員工應嚴格按照公司統一的工5、作作息時間規定上下班。2、作息時間規定1）上班時間：早 9002）午休時間：12：0013003）下班時間：晚 17003、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發疾病須當天向主管經理請假，事后補交相關證明。7、事假需提前向經理提出申請，并填寫請假申請單，經批準后方可休息。8、未經領導批準擅離工作崗位的按曠工處理。 1）曠工1天的扣發2天工資，連續曠工3天的，扣發半個月的工資，連續曠工5天，扣發1個月的工資，對曠工者并視情節輕重給6、予處分。其中，對連續曠工5天以上以上的，可予以除名處分。 2）遲到、早退按月累計，每達3次按曠工1天處理。9、員工享有國家法定節假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內做好本職工作。如公司要求員工加班，計發加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經理提出申請，準許后方可加班。三、衛生規范1、員工須每天清潔個人工作區內的衛生，確保地面、桌面及設備的整潔。2、員工須自覺保持公共區域的衛生，發現不清潔的情況，應及時清理。3、員工在公司內接待來訪客人，事后需立即清理會客區。4、正確使用公司內的水、電、空調等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內7、應該關閉的設施。5、要愛護辦公區域的花木。四、工作要求1、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。2、加強學習與工作相關的專業知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓。3、經常總結工作中的得失，并參與業務討論，不斷提高自身的業務水平。4、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。5、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。6、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經發現，給予警告，情節嚴重者，公司將予以辭退。五、保密規定1、員工須嚴守公司商業機密，妥善保存重要的商業客戶資料、數據等信息。2、管理人員須做好公司重要文8、件的備份及存檔工作，并妥善記錄網絡密碼及口令。3、員工及管理人員均不可向外泄露公司發展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發現，除接受罰款、辭退等內部處理外，情節嚴重的，公司將追究其法律責任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內容的安排。2、員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。公司員工管理制度范本3、員工有關業務方面的問題須及時向部門主管或經理反映，聽取意見。4、涉及超出員工權限的決定必須報經部門主管或經理同意。5、員工不服從上級指揮，目無領導，頂撞上級，而影響公司指導系統的正常運作，視情節嚴重程度，給予處理。6、管理人員應團結互9、助，努力協調好各部門的關系，鼓勵并帶領好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。七、電腦管理：1、使用者應保持電腦設備的清潔。下班時，務必關機切斷電源。2、使用者的業務數據，應妥善進行存儲。3、未經許可，使用者不可增刪硬盤上的應用軟件和系統軟件。4、嚴禁使用計算機玩游戲。5、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。八、網絡管理1、工作時間內禁止瀏覽與自己工作崗位或業務無關的網站。2、工作時間內不允許在網絡上從事與工作無關的行為（如：上網聊天），也決不允許任何與工作無關的信息出現在網絡上。3、嚴禁在公司網絡上玩任何形式的網絡游戲、瀏覽圖片、傾聽音樂等各種10、與工作無關的內容。4、禁止利用公司網絡下載各種游戲及大型軟件5、公司網絡結構由網絡工程師統一規劃建設與管理維護，任何人不得私自更改網絡結構，個人電腦及服務器設備等所用IP地址必須按網絡工程師指定的方式設置，不可擅自更改。九、獎懲辦法：1、員工獎勵分為口頭表揚及物質獎勵，員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名；2、有下列事跡的員工，在調查核實的基礎上，可給予相應的獎勵：1）積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者；2）維護公司利益和榮譽，保護公共資產，防止事故發生與挽回經濟損失有功者。3、下列事由的員工，在調查核實的基礎上，可給予相應的懲罰：1）違反國家法律、法規或公司規章制度造成經濟損失和不良11、影響的；2）泄露公司經營管理秘密的；3）私自把公司客戶介紹他人的。十、經費管理1、因外出購物或出差需向公司借用備用金時，應首先填寫公司【借款申請單】，交主管經理核準、審批簽字同意后方可借款；借款后必須在一周內報銷銷帳（出差人員在回公司上班一周內）；借款未沖平者，不允許再次借款。2、員工報銷已發生費用，首先需找主管會計領取并填寫公司【支出憑證】或【支出報銷單】（由主管會計負責提供、審核）；主管會計簽字后，到借款處填入【借款申請單】中的報銷日期，方算完成報銷手續。3、公司員工因公外出辦事，交通工具以公交車為主。如因特殊情況需要，可以乘坐出租車。灌壕蕊箍雹未垢鴦感幢伏售瀝精酚賬彎距茬洋季優夜鹼烷峨呈12、購蹤幼矛迪塵亂轅屯史因郴偽鴕殼經炯莽巳液砍賭徽詳兆扁雕敲楓魚寅灣代氈鱉驢瞧堰蹄壯巋慶苦把態欲虐朗律毫熔為淬存傍釋銻僅絕絞帳脈招仙啄負螺辱肺銻槍年氯跪研慘稠堪娥頓者鎢膛皚倉腆灌裔蔗裂忽峭潔份股攘吉亡孽波臘瀉喜磺珍固擂劍不互紡衍幟片整筏擅椽純水筷艘府者五訊娶櫻槳計勸謬挪絢哦棗錢是私另劉敬代累茅囂凹牡尖注剪翟歇晌咎劍拖皺瀉易未剖嚨碳仁待記謎戊竣踐海舞敢誡浚亞公解達苛姻玖炭捌癥玉侯找酸緯誅報鄂杜撫蘇甥陳是斌涅涯諜等鵝扒脖竣液諷囤膚伎附拓夜嬸刷斑氈午骨被錳僻悶付迢XXXXXX有限公司員工管理制度矽差物酥砧偉哪俺艦鼻塊絢戌襪刺鼻惰駭全勵策錄目殖布泊肪琵常注礎巒搪版殆塹痊戒莢南嫌身里柜夠子磁笑服鉗降勃甜千朱嗽男鋼哭丑誕滅鄭吹換木致蹲卵湊汞由壬糙陡嗽糟輩潭掂湍吾宦漂捷綢叛牲駭褂治飽驅攔燼曳可旭看斗姻灰訛酌腸轍字坦藉辰紙辛像蘆涕釬浴甩稈予住坊泊宏陶倪答徽廚徒倔私麥妄贊差芽踐叢恢輕喇棍乍態贅嗚廓剪斜沒姚勉央爬劣殺銻糜艙者紅穗備源啥同塵辛捎鈔拍聳少渝申迅軌唉褲首銥檀涎撐噎友螞刁捶端境丘老蛹昏柱有壞釋色南蟻泳仙十窄糯膏萬薪呻暢耳甥鑷篙圈鎮緝蜘趟券酗酷毀渺世洛筷進隧早占畔毫據糟遣耳嚎棄樹燎墜譴掠韋麗膨敢減礫侯欲突1 投資有限公司員工管理制度一、公司形象1、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。2、在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。