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1、食品藥品監(jiān)督管理局黨務(wù)公開考核獎勵制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: xx食品藥品監(jiān)督管理局黨務(wù)公開考核獎勵制度第一章 總 則第一條 為了扎實推進xx食品藥品監(jiān)督管理局黨務(wù)公開工作，確保黨務(wù)公開工作各項措施要求全面落實，根據(jù)中共xx委員會xx人民政府關(guān)于進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的意見，結(jié)合實際制定本辦法。第二條 本辦法適用于局黨支部。第三條 考核工作由局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)，由局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實施。第四條 考核工作的目標(biāo)是：強化監(jiān)督制約，加強勤政廉政；推進黨內(nèi)民主，完善民主決策；轉(zhuǎn)變2、機關(guān)作風(fēng)，密切黨群關(guān)系；嚴(yán)格規(guī)范管理，提高工作效率。第五條 考核工作堅持客觀準(zhǔn)確、嚴(yán)肅公正、民主公開、注重實效的原則。第六條 考核工作納入系統(tǒng)各單位、局直各股室整體工作考核之中，作為年終總體工作考核的一項重要內(nèi)容。考核結(jié)果作為評定系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績、評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。第二章 考核內(nèi)容第七條 黨務(wù)公開考核的主要內(nèi)容：（一）公開內(nèi)容1、全局和中心工作方面：黨委、政府研究制定經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策、決定、決議及貫徹上級路線、方針、政策和各項工作部署的情況；黨組織任期目標(biāo)和階段性工作重點，為民辦事的內(nèi)容及進展情況；群眾普遍關(guān)注的重要決策、重大改革舉措的落實和重要事項的辦理情3、況等。2、思想建設(shè)方面：年度黨建工作安排，中心組學(xué)習(xí)計劃、精神文明創(chuàng)建活動部署及落實情況等。3、組織建設(shè)方面：領(lǐng)導(dǎo)班子分工、工作職責(zé)、基層聯(lián)系點制度落實情況；民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及測評情況；干部選拔、考察預(yù)告、任前公示、競爭上崗、考核獎懲情況；發(fā)展黨員公示、入黨積極分子培養(yǎng)、民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理情況等。4、作風(fēng)建設(shè)方面：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部購房、辦理婚喪喜慶事宜、子女出國學(xué)習(xí)、家屬和子女從業(yè)等重大事項報告等情況；拒收上交禮品禮金情況；執(zhí)行通訊工具規(guī)定的情況；出國（境）和跨省考察學(xué)習(xí)情況；執(zhí)行公車使用管理規(guī)定的情況；單位財務(wù)管理及收支情況等。5、制4、度建設(shè)方面：黨組織議事規(guī)則和決策程序，完善黨內(nèi)民主決策、民主管理制度情況等。6、其他事項：系統(tǒng)各單位根據(jù)實際情況或黨員、群眾認(rèn)為有必要公開且不涉及黨內(nèi)秘密的黨內(nèi)其他事項。（二）組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)1、是否做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；2、是否把黨務(wù)公開工作列入重要議事日程，納入年度工作目標(biāo)責(zé)任制；3、是否建立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，能否定期研究部署黨務(wù)公開工作；4、黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員能否認(rèn)真履行職責(zé)，有效地開展工作；5、是否制定了切實可行的黨務(wù)公開工作安排意見或工作方案，并組織實施；6、是否建立了黨務(wù)公開工作監(jiān)督、檢查、考核和意見收集處理反饋制度，并定期或不定期地檢查考核；7、是否有完善的預(yù)公開制度5、黨內(nèi)情況通報制度及重大事項征求意見、專家咨詢、公開聽證制度和黨務(wù)公開監(jiān)督員制度；8、是否建立并實施了黨務(wù)公開違紀(jì)違規(guī)責(zé)任追究制度。（三）宣傳工作和載體建設(shè)1、是否進行了廣泛宣傳動員；2、是否建立了黨務(wù)公開示范點或聯(lián)系點，是否通過座談會、經(jīng)驗交流會等形式總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，發(fā)揮示范帶動作用；3、是否根據(jù)黨務(wù)公開內(nèi)容采取固定公開、定期公開、隨時公開，堅持動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合，保證內(nèi)容及時更新；4、是否針對不同內(nèi)容確定公開形式，公開載體的運用是否科學(xué)到位；5、會議記錄、工作記錄、群眾意見記錄、落實與反饋記錄等各種公開資料、檔案是否完備；6、各種媒體宣傳報道是否充分，信息報送的數(shù)量和質(zhì)量是否符合要求。（6、四）檢查監(jiān)督和公開實效1、是否發(fā)揮了組織監(jiān)督、專門機構(gòu)監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用；2、對群眾意見、反映、投訴是否做到了處理及時公正、結(jié)果及時公開；3、是否按工作程序、時限、步驟辦理有關(guān)事項；4、對損害群眾利益、假公開、敷衍塞責(zé)等行為是否給予了責(zé)任追究；5、群眾對重大案件的調(diào)查、處理結(jié)果是否滿意。（五）規(guī)定的其他考核內(nèi)容是否得到落實。第八條 考核標(biāo)準(zhǔn)：組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開范圍全面，重點突出；公開內(nèi)容齊全完善，明確具體；公開形式多樣完備，實用有效；監(jiān)督保障制度完善，激勵制約等長效機制健全；責(zé)任追究制度落實，群眾投訴處理得當(dāng)；公開效果顯著，群眾評價滿意。第九條 考核實行百分制7、。分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4種等次，由考核組根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)評定。第四章 考核方法和程序第十條 考核采取集中考核、平時考核和年度考核相結(jié)合的方法進行。集中考核主要針對基層和群眾關(guān)注的熱點部門和行業(yè)集中進行。平時考核隨機進行，每年不少于兩次，年度考核于每年年末或次年年初進行。第十一條 考核的基本程序：（一）局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草考核方案，經(jīng)鎮(zhèn)委審定后發(fā)文部署。（二）系統(tǒng)各單位進行自查，并將自查結(jié)果報局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，從相關(guān)單位抽調(diào)人員，并邀請旗委、旗人大、旗政府、旗紀(jì)委有關(guān)人員參加，組成考核組進行考核。（四）考核采取現(xiàn)場考核、群眾評議、綜合8、評審等方式，具體采取“一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進行。看，主要了解黨務(wù)公開的基礎(chǔ)工作情況；訪，主要察訪工作現(xiàn)狀，服務(wù)對象的滿意程度；聽，主要聽取黨務(wù)公開工作匯報和系統(tǒng)各單位及群眾的反映；查，主要查看會議記錄等各類資料，查找存在的問題；評，主要是進行群眾評議，根據(jù)黨務(wù)公開工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)進行綜合評審評分。（五）考核組匯總考核情況，提出考核意見，報局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次，經(jīng)局黨總支審定后進行通報。第五章 獎懲辦法第十二條 建立獎懲制度。依據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。（一）年度考核中被評為優(yōu)秀的單位給予表彰和獎勵。（二）年度考核中被評為不合格的單位給予通報批評并責(zé)令限期整改。對不認(rèn)真整改的單位，視其情節(jié)取消其本年度被評為文明、先進、模范等各種綜合性榮譽稱號；主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年不得評先受獎，并視其情況按照xx食品藥品監(jiān)督管理局黨務(wù)公開責(zé)任追究制度的有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。（三）年度考核結(jié)果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和系統(tǒng)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的一項重要內(nèi)容。