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1、XX孵化器新電商人才孵化器項(xiàng)目簡(jiǎn)介以聯(lián)合辦公基地為基礎(chǔ)的電商人才培育與輸送服務(wù)商三線城市電商發(fā)展的痛點(diǎn)新興業(yè)務(wù)，公司原有人才不了解或者不擅長(zhǎng)培訓(xùn)新業(yè)務(wù)的新人。導(dǎo)致新人無(wú)法成長(zhǎng)，久而久之人才無(wú)法創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值。育人難缺少好的辦公環(huán)境和工作氛圍，留不住人才。留人難成熟的電商人才短缺，有經(jīng)驗(yàn)的人才難求，缺少?gòu)?fù)合型人才。招人難缺乏人才我們的解決方案，存在問(wèn)題如何解決采納辦法校企合作“訂單班”培養(yǎng)輸送+積累的人才庫(kù)+人才測(cè)評(píng)。（精準(zhǔn)招聘）正確的方法+多渠道招人完善的人才培養(yǎng)體系+行動(dòng)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)（教練式培育）成熟培養(yǎng)體系助力育人孵化器的聯(lián)合辦公的工作環(huán)境和文化氛圍,以及導(dǎo)入先進(jìn)的管理激勵(lì)機(jī)制（運(yùn)營(yíng)中心服務(wù)）2、氛圍和機(jī)制留人新外貿(mào)電商團(tuán)隊(duì)解決方案為企業(yè)提供招聘，培訓(xùn)，辦公場(chǎng)地，聯(lián)合管理服務(wù)。幫助外貿(mào)企業(yè)打造精英團(tuán)隊(duì),年服務(wù)費(fèi)59600元。策劃中時(shí)間第一周第0-3個(gè)月第3-6個(gè)月階段啟航營(yíng)孵化期進(jìn)階期培養(yǎng)任務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，初步掌握平臺(tái)操作技能工作習(xí)慣養(yǎng)成，明確工作目標(biāo)熟練掌握平臺(tái)操作和外貿(mào)操作技能工作任務(wù)發(fā)布優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，獲得客戶詢盤詢盤轉(zhuǎn)化，業(yè)績(jī)提升激勵(lì)體系首單獎(jiǎng)，目標(biāo)挑戰(zhàn)賽星球大戰(zhàn)，以業(yè)績(jī)成果作為獎(jiǎng)勵(lì)日常HRBP服務(wù)日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)，店鋪診斷，戰(zhàn)績(jī)播報(bào)，早會(huì)，月度工作會(huì)議，季度考核，述職報(bào)告孵孵化化案案例例I N C U B A T E C A S E S晉江市興利來(lái)紗業(yè)有限公司正式入職三個(gè)月三個(gè)月，簽訂了83、4960美金美金的大單。晉江翰力機(jī)械制造廠都說(shuō)機(jī)械難出單，翰力機(jī)械李揚(yáng)僅用2個(gè)月的時(shí)間拿下12萬(wàn)萬(wàn)的訂單明星案例明星案例第二期學(xué)員23人，其中16人人在3個(gè)個(gè)月月內(nèi)完成首次出單，出單率為70%CASE DEMONSTRATION競(jìng)品分析代運(yùn)營(yíng)企業(yè)訴求越來(lái)越趨近于自建團(tuán)隊(duì)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)碎片化培訓(xùn)，學(xué)以致用少，學(xué)習(xí)成果無(wú)法檢驗(yàn)。人才中介公 司服務(wù)單一只輸送人才，不能解決人才長(zhǎng)期留存問(wèn)題。產(chǎn)業(yè)園區(qū)/眾創(chuàng)空間無(wú)法提供直接有效的增值服務(wù)一站式解決方案深度解決企業(yè)發(fā)展電商的組織能力問(wèn)題盈利模式校企合作收入通過(guò)與院校專業(yè)共建，人才培訓(xùn)提前導(dǎo)入培養(yǎng)人才。孵化器商業(yè)服務(wù)費(fèi)用輸出團(tuán)隊(duì)服務(wù)解決方案，以工位為核算價(jià)格平均4、1680元/位/月。電商人才輸送服務(wù)基于孵化器經(jīng)營(yíng)積累的人才庫(kù)與企業(yè)資源，為大泉州及周邊企業(yè)電商企業(yè)提供人才輸送服務(wù)。創(chuàng)始人介紹團(tuán)隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)能力策劃能力業(yè)務(wù)銷售能力電商運(yùn)營(yíng)技能：80%95%50%70%人物介紹：10年電商經(jīng)驗(yàn)，曾做過(guò)誠(chéng)信通渠道銷售。參與國(guó)內(nèi)6個(gè)電商園區(qū)運(yùn)營(yíng)，并擔(dān)任其中3個(gè)園區(qū)的負(fù)責(zé)人。擅長(zhǎng)電商園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理與90后團(tuán)隊(duì)建設(shè)?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)搭班子，定戰(zhàn)略，帶隊(duì)伍，兼職講師，主講課程高效能人士的七個(gè)習(xí)慣組織能力的三角模型Team founder創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)隊(duì)介紹校企合作負(fù)責(zé)人BD總監(jiān)客戶成功組負(fù)責(zé)人擅長(zhǎng)演講，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。擁有福建地區(qū)多家院校資源，已為人才項(xiàng)目引進(jìn)人才50余名。擅長(zhǎng)銷5、售談判，活動(dòng)組織策劃,團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域阿里及商務(wù)拓展，客戶談判。國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，電商平臺(tái)兩年實(shí)操培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶團(tuán)隊(duì)改善平臺(tái)運(yùn)營(yíng)。擅長(zhǎng)新媒體策劃推廣。Team members未完待續(xù)使命、愿景、價(jià)值觀積極主動(dòng)善于協(xié)作終生學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)精神價(jià)值觀讓平凡人成就非凡事成為福建省電商人才服務(wù)第一品牌培養(yǎng)成就10000個(gè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)所需的復(fù)合型電商人才成為一家受人尊敬的電商職業(yè)教育機(jī)構(gòu)使命愿景Mission Vision Values以客戶價(jià)以客戶價(jià)值為中心值為中心核心數(shù)據(jù)4所合作高校5人 培訓(xùn)師人數(shù)13家已服務(wù)企業(yè)50人輸送及培養(yǎng)三年發(fā)展規(guī)劃Five year development plan100W年服務(wù)收入500W年服務(wù)收入年服務(wù)收入第一年主要打基礎(chǔ)，尋找更多優(yōu)秀的技術(shù)合伙人，鍛煉團(tuán)隊(duì),完善服務(wù)產(chǎn)品。根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和合伙人引進(jìn)情況提高服務(wù)價(jià)值，布局延伸服務(wù)產(chǎn)品。在泉州范圍拓展3個(gè)聯(lián)合辦公基地。在福建范圍拓展10個(gè)聯(lián)合辦公基地。模式清晰，機(jī)制體系完善開始對(duì)外輸出。三年發(fā)展規(guī)劃第一年第二年第三年1000W目前股權(quán)分配融資計(jì)劃支出成本場(chǎng)地設(shè)備營(yíng)銷課酬支出成本概述1.前期主要支出成本在人工，前期團(tuán)隊(duì)預(yù)計(jì)在8-10人左右。2.第一年運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)為100萬(wàn)元。工資計(jì)劃融資100萬(wàn)，出讓15%股權(quán)聯(lián)系方式謝謝Thanks謝謝