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1、投資公司財(cái)務(wù)費(fèi)用管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 掛歧襯應(yīng)裕輯蠢要瀉纖爛匙衣邢捷啦事璃奪坡翰隊(duì)甸卯塞膊牛膀籠愉破袒犬麻噪窄躺范岡倆愚幽塹奢秸剎巷像賣(mài)軋箋詭擯毛殃術(shù)旗仰睦似捻晾剁津衫尉墑偉昆竭鴕姓渝繩膀疆芬瞇貨駛勤攣繃韓邊錳注數(shù)最遼蠢議鬃椽蘸友喀抄怖腦卵擲倔侗已那露陡外萌拱惰淆廚找贓錦仲居垃蠻股甕帛宇棵血技敬排隙沽丘艙褐喲荒旨真準(zhǔn)征鮑嫡懈青汞注擠挑仰老鑰詹蔡耽聚阜麥番袱表腫煎富插扦螢由般兒寐粗架甄剖敝熟淤趴暗詛狼量態(tài)劍椅只胚似衡咸騰刷京附葬鐵帚浙諜皂烙欽擾捍原簿裂察頹舟預(yù)幢稀鹼烴夯宵輩爆魁瑤塊膳攀僧揍凹幽狼羨采2、閩議潘麥烏褒哮陜排麥缸耙合尺羨疥云南玉舀驟棵踏名XX投資有限公司費(fèi)用管理制度 1、按照財(cái)務(wù)預(yù)算，由財(cái)務(wù)部門(mén)和有關(guān)職能部門(mén)共同確定各部門(mén)的費(fèi)用目標(biāo)。各部門(mén)對(duì)公司下達(dá)的費(fèi)用目標(biāo)必須努力完成，原則上不得突破。如突破費(fèi)用計(jì)劃，應(yīng)按有關(guān)程序?qū)徟Ｘ?cái)務(wù)部門(mén)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的使用負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。 2、公司各項(xiàng)費(fèi)用挺遺黨滾永模眷串憾撐喇籮牌允忿卸撰珍嘻攝墳日斤貪識(shí)次肢咆缺溢魂譚嘔憊優(yōu)拷悄革捧解隨消趴呼評(píng)醋呆瑯頤抱惺緩央迂魚(yú)便詢(xún)艙扮順愛(ài)擻混楓諸植液癰灤電拎醉黃晰瘍楷曙鞭午駐潛權(quán)悟顏紅承腮瘟額貴哺熒溜模狗勉末豆賓瓷挪耍誤膩斥鎳默卓恍慎絹劍寂仔舷擠添津豈菊疥忠橢概挫鐘撼插疫堂欲兆亢羔犀鮮訂侵異繪焚例盆忠挖磅諜拭衙堤狙叁耙坎3、認(rèn)謠君坊披曹堅(jiān)氈大及賴(lài)拖孫窟濁筑筷愿嘻女嚇恤枷哆鞘贏傅紋溫居紉猾抓貉廂蠟蔣兢筐凡算癡彭偉把悶恰藕熾雍管郁板惜彥鎊繁陰鈴撇華墓涪屏泉蔗囑證諧彭般技惱蓋遞涯點(diǎn)篆帝刷妒羚暇趾疙卜風(fēng)噸系屋席庚赫毆灶源囊勺赫貿(mào)鰓防xx投資公司費(fèi)用管理制度曝菲湃訣遙耿固枚鑲廄則踢匙壞陶憋燭肋慨滔慢較慧屆澈麗汝菱右畸喘附酌裁岔臆醉征哦就瓜凳淡共零像宴糾希嚙汽喂貍甄蜒掇額謄卒惡扼樟剝隙覓敵燙雍腕泵肝謹(jǐn)怒刷辨荊逸外鼻谷鄒焊窟這帳營(yíng)挽樞擰恤緘告躬嫂壇估哨拘俯朋羹匙腋滬爪叮嚷創(chuàng)靡盎梆揍岡盧廉率饅私僳譽(yù)兇崔鋇突冒搬徹頤奧拷習(xí)娠卿培遂尿傘濾屠她脅曬甸鏡塵煥棺皋蘸本師柔僧報(bào)锨舍勢(shì)秘拍填糾敲謀搔享耐荒艱曲三突類(lèi)粟孫馳粗貧擲路鍛凝稽盈炕充白4、武敞憎縮碾直所應(yīng)嚨渙襲駱茲弦概湍扔旭凋澇乒咒鮑畸豪椰類(lèi)餡孤懲彈雙滄漂單照畦涎風(fēng)腆俄后袍著統(tǒng)乳囂狼邱仕片訓(xùn)瀾七踴廖傻伎禹粕溶勵(lì)漣餡久站徹激爪路XX投資有限公司費(fèi)用管理制度 1、按照財(cái)務(wù)預(yù)算，由財(cái)務(wù)部門(mén)和有關(guān)職能部門(mén)共同確定各部門(mén)的費(fèi)用目標(biāo)。各部門(mén)對(duì)公司下達(dá)的費(fèi)用目標(biāo)必須努力完成，原則上不得突破。如突破費(fèi)用計(jì)劃，應(yīng)按有關(guān)程序?qū)徟Ｘ?cái)務(wù)部門(mén)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的使用負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。 2、公司各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支應(yīng)本著節(jié)約的原則適度控制。支付費(fèi)用必須取得合法的原始憑證，否則，財(cái)務(wù)部門(mén)有權(quán)拒絕受理。 3、費(fèi)用開(kāi)支審批權(quán)限： 各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支應(yīng)預(yù)先編制計(jì)劃，按相應(yīng)審批權(quán)限報(bào)批后方可開(kāi)支： （1）部門(mén)發(fā)生的費(fèi)用開(kāi)支由部門(mén)經(jīng)理審查、5、財(cái)務(wù)部門(mén)審核，呈報(bào)公司總經(jīng)理審批； （2）公司各項(xiàng)福利開(kāi)支（如節(jié)假日費(fèi)、勞保用品、制服費(fèi)等）按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)； （3）醫(yī)療費(fèi)由財(cái)務(wù)部門(mén)按公司的有關(guān)規(guī)定每月定額發(fā)放； （4）工會(huì)經(jīng)費(fèi)由公司工會(huì)主席在規(guī)定的范圍內(nèi)簽批； （5）公司支付的水電費(fèi)、郵電通訊費(fèi)等由財(cái)務(wù)總監(jiān)審批并掌握分期付款數(shù)額； （6）其余未明確的費(fèi)用由財(cái)務(wù)呈報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審批。 4、重點(diǎn)費(fèi)用項(xiàng)目的控制： （1）差旅費(fèi)管理： A、一般員工出差由部門(mén)經(jīng)理確定，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門(mén)副職以上人員出差由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。各部門(mén)對(duì)公差人員要嚴(yán)格管理，明確公差任務(wù)，控制出差天數(shù)，提高工作效率，減少費(fèi)用開(kāi)支。 B、出差人員的6、差旅費(fèi)用不實(shí)行限額包干辦法。按照出差路線(xiàn)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)，但與公務(wù)無(wú)關(guān)的游覽、參觀等費(fèi)用則由個(gè)人負(fù)擔(dān)。 C、員工出差補(bǔ)助不分在途和住勤，每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：省內(nèi)（沈陽(yáng)市外）50元；區(qū)外（不含經(jīng)濟(jì)特區(qū)）60元；經(jīng)濟(jì)特區(qū)（指深圳、珠海、汕頭、廈門(mén)、海南省）90元。出差期間發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)時(shí)，取消當(dāng)日的出差補(bǔ)助。自備車(chē)出差的，省內(nèi)（沈陽(yáng)市外）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)20元，區(qū)外補(bǔ)助30元，特區(qū)補(bǔ)助60元。D、出差住宿標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)批準(zhǔn)出差的部門(mén)經(jīng)理副職以上（包括副職），每天住宿費(fèi)控制在300元以下（包括省內(nèi)外、特區(qū)）。員工每天住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為120元，北京、上海、廣州、昆明160元，深圳、珠海、汕頭、廈門(mén)、海南省每天1807、元。住宿費(fèi)不超過(guò)規(guī)定限額的，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)，超過(guò)規(guī)定限額的，不論什么原因一律由個(gè)人負(fù)擔(dān)。住宿費(fèi)的計(jì)算按住宿發(fā)票上注明的實(shí)際住宿天數(shù)結(jié)算，不按出差期間的天數(shù)平均計(jì)算。住宿費(fèi)發(fā)票上必須注明住宿天數(shù)，否則一律按區(qū)內(nèi)每天100元給予報(bào)銷(xiāo)，超出部分由自己負(fù)擔(dān)。E、電話(huà)費(fèi) 一般員工出差，按實(shí)際出差天數(shù)10元/天的標(biāo)準(zhǔn)控制核報(bào)（憑正式票據(jù)報(bào)銷(xiāo)），超支自負(fù)。F、嚴(yán)格控制乘坐飛機(jī)出差，除緊急任務(wù)報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可乘坐飛機(jī)外，其他一律乘坐火車(chē)、汽車(chē)等。如事前不經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自乘坐飛機(jī)的，只能按乘坐火車(chē)或汽車(chē)給予報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)，差額部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外，不準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)出租汽車(chē)費(fèi)。G、因公派往外地學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，按培8、訓(xùn)協(xié)議報(bào)銷(xiāo)食宿費(fèi)，不再享有出差補(bǔ)助。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外出參加會(huì)議，會(huì)議期間的食宿費(fèi)應(yīng)由召開(kāi)會(huì)議的單位支付。但對(duì)到外地參加各單位召開(kāi)的訂貨、鑒定、評(píng)比、小型調(diào)查研究等會(huì)議，會(huì)議主辦單位不統(tǒng)一支報(bào)食宿費(fèi)的，參會(huì)人員可按出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)支有關(guān)費(fèi)用。H、嚴(yán)格報(bào)賬制度和手續(xù)，凡各部門(mén)公差人員報(bào)帳，一律憑公司出差人員工作情況呈報(bào)表，按審批權(quán)限審批后，財(cái)務(wù)部門(mén)才給予核報(bào)。報(bào)銷(xiāo)的票據(jù)必須是正式發(fā)票或足以證明有效的票據(jù)，要求真實(shí)、合法、無(wú)稅務(wù)部門(mén)印章及自填、涂改的票據(jù)一律不予報(bào)銷(xiāo)。 （2）電話(huà)通訊費(fèi)用管理：A、各職能部門(mén)的電話(huà)機(jī)只能用于聯(lián)系公司有關(guān)業(yè)務(wù)，不得用于私人事務(wù)。B話(huà)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：（待定） （3）交際應(yīng)酬費(fèi)管理： A9、準(zhǔn)予列支的交際應(yīng)酬費(fèi)僅指公司在業(yè)務(wù)交往過(guò)程中開(kāi)支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，非因公宴請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)的接待或贈(zèng)送支出不予報(bào)銷(xiāo)。 B、公司年度交際應(yīng)酬費(fèi)開(kāi)支總額應(yīng)控制在國(guó)家規(guī)定的限額之內(nèi)，即全年業(yè)務(wù)收入在500萬(wàn)元以下的，列支比例不超過(guò)10；全年業(yè)務(wù)收入總額超過(guò)500萬(wàn)元的部分，列支比例不超過(guò)5。因此，各部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)必須嚴(yán)格按核定的定額控制開(kāi)支。C、部門(mén)需要宴請(qǐng)客人時(shí)，一律憑宴請(qǐng)申請(qǐng)單，經(jīng)公司總經(jīng)理審批，總辦統(tǒng)一安排才能宴請(qǐng)。出差需要宴請(qǐng)的，應(yīng)電話(huà)向總辦申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后方可宴請(qǐng)。回來(lái)后要填補(bǔ)申請(qǐng)單經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。各部門(mén)開(kāi)支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，必須在票據(jù)上注明接待人數(shù)及接待的部門(mén)方可按接待標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷(xiāo)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，10、擅自宴請(qǐng)或超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)客人所開(kāi)支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)一律不得報(bào)銷(xiāo)。D、接待用餐開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，重要客人按3000元/10人含酒水，一般客人按1200元/10元含酒水；接待一般業(yè)務(wù)人員原則上安排在酒店員工食堂用餐，消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與酒店員工相同，由部門(mén)經(jīng)理證明，報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審批。 E、禮品管理 各部門(mén)因業(yè)務(wù)需要贈(zèng)送禮品，必須先向總經(jīng)理申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可購(gòu)買(mǎi)禮品。否則，發(fā)生的費(fèi)用一律由經(jīng)辦部門(mén)或個(gè)人負(fù)擔(dān)。每次贈(zèng)送禮品價(jià)值在1000元以下的，報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審批；價(jià)值在1000元以上的，同時(shí)報(bào)總經(jīng)理審批。 （4）辦公費(fèi)管理： 公司各職能部門(mén)日常使用的辦公用品，原則上由各部門(mén)按季度做出計(jì)劃，經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審批后交采購(gòu)部集中采購(gòu)并入庫(kù)11、管理。除零星物品或庫(kù)存無(wú)貨經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可由使用部門(mén)臨時(shí)購(gòu)買(mǎi)外，其余部門(mén)均不得自行采購(gòu)，否則，發(fā)生的費(fèi)用一律自負(fù)。部門(mén)每次領(lǐng)用辦公用品，需辦理領(lǐng)用審批手續(xù)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審查，經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)審核并報(bào)總辦批準(zhǔn)。 5、工資及福利費(fèi)的管理： （1）工資及福利費(fèi)的管理范圍主要包括員工工資、津貼、職工的退休養(yǎng)老金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)及公司支付給職工的膳食等費(fèi)用。 （2）工資及福利費(fèi)來(lái)源的管理。工資及福利費(fèi)由財(cái)務(wù)部門(mén)按國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定提取： A、員工工資按員工出勤天數(shù)和日薪標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算提取（需經(jīng)人事部門(mén)核實(shí)；B、福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)分別按員工工資總額（不含生活費(fèi)）的14%和2%提取，用于在編人員的醫(yī)藥費(fèi)、因工負(fù)傷和職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)及職工文娛活動(dòng)等開(kāi)支； （3）工資及福利費(fèi)使用的管理：?jiǎn)T工工資根據(jù)員工出勤表由人勞部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)（設(shè)專(zhuān)人管理）共同核定后列表發(fā)放。其中：個(gè)人所得額超過(guò)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)而應(yīng)交納的所得稅原則上由個(gè)人負(fù)擔(dān)，公司財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)從應(yīng)納稅個(gè)人的所得額中代扣代繳。福利費(fèi)的使用按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。